第122章 宁静（四）(1/3)

x组是什么？人力资源部和竞争情报部。更精确地说，是齐悦投资的人力资源部和竞争情报部，代号分别为x1和x2。前者主要负责定向培养人才，主任为范立兴；后者主要负责搜集和整理未来发展所需的技术情报，主任为窦文朔。

立宇集团成立时，管理层的平均年龄只有26岁。大部分主管威望不足，镇不住场子；他们也不想镇，因为普遍没有多少工作经验，需要群策群力，于是经常跟下属一起嘻嘻哈哈。集团人事部因地制宜，两年内只考核团队，不考核个人。看似粗放的管理模式在年轻人云集的企业中成果斐然，立宇集团不仅没有像学院派专家预料中的一团糟，反而迅速稳定下来，日益精纯。在这个过程中，范立兴做了很大的贡献，将小老板不成熟的思想完善成可操作的规范，并付诸实施。内部将这套综合考核规范称为“立兴法”，是积分制的雏形。

范立宇很忙，既要工作，又要学习，还要处理家庭事务，无暇深究小老板兼朋友的深层用意。范立兴不同，短期内没打算结婚，时间大把，在研究和实施立兴法的过程中发现了小老板的真实目的——立宇集团的发展方向是一个球形团体，即便哥哥范立宇再能干，也无法真正获得立宇集团的控制权。一旦立宇系的发展进入第三阶段，范家将无力回天。

96年4月，摆在范家面前的有两条路：一是申请提前考核，92年4月到97年4月，刚好五年，此时提申请符合约定；二是与小老板分家，自立门户。

苗岩松使出浑身解数给女婿帮忙，范立宇也很勤奋很能干，两年便完成了立宇集团第一阶段的发展规划，直管的立宇超市、立宇酒店和立宇娱乐都生意兴隆，监督的立宇农业、立宇餐饮和立宇百货均运作正常。如果选择第一条路，范立宇大约能拿到立宇集团8的股份，在97年4月时价值在10~12亿人民币之间。如果选择第二条路，范立宇能获得立宇娱乐80、立宇超市50、立宇酒店20的门店，价值在15~17亿之间，不过这些门店大多在立宇广场中，不容易变现。此外，一旦分家，立宇系成员是否还买他的账未知。一边是数量略小的现金，一边是风险未知价值更高发展迅速的产业，着实让人为难。

贪婪是人的原罪，范立兴利用职务之便不停地搜集资料，发现了第三条路——引入外援上市，通过法律手段确定哥哥范立宇在立宇集团的控股股东地位。35的股份如果转让，至少能卖40亿人民币。

与弟弟范立兴不同，位置更高的范立宇视野更开阔，认为三条路都不好——第一条路太傻，立宇集团刚完成布局，发展可期，这个时候卖股份肯定会少赚很多钱；第二条路太烂，好好的高速公路不走，非要走乡道，看似省了过路费又有自尊，实际会浪费大量的时间；第三条路太狠太难，抢小孩子的钱很难堵住别人的嘴，简家的钱也不是什么人都能抢的。最新章节全文阅读商人以和为贵，不到万不得已，不能与人结下大仇。决定静观后续，到98年再说。

兴朔组组长的工资和奖金虽不错，但成不了富翁。人为财死鸟为食亡，范立兴不肯放弃，除不时给哥哥吹吹风，还竭尽全力寻找外援和机会。不久机会来了，云越集团居然打明月科技的主意，而且志在必得。不仅如此，范立兴还发现简东阳似乎想让立宇控股上市。虽然简东阳说得冠冕堂皇，但范立兴还是发现了一些端倪，怀疑伽云集团与云越集团关系暧昧。理由有三：一是余维家和柯丽云在美国过得并不舒服，经常回国；二是伽云技术总裁褚知瀚与简东阳很早就认识，褚知瀚加入伽云集团与简东阳有关；三是伽云集团里有简东阳的卧底，余维家和柯丽云知道是谁，但没有给小老板报告。

立宇集团、伽云集团和世丰集团生意往来密切，世丰集团还是立宇集团前五的重要供应商。范立兴精心调查之后，终于确定了简东阳的真实目的——不是准备套现留后路，而是想消除立宇集团对云越集团地位的威胁，因为立宇集团的发展速度高于云越集团，最多十年就会后来居上。范立宇还知道简东阳有另外一个目的——拆掉侄儿在国内的庇护所和堡垒，以免天才儿童学成归国后胡来，殃及亲朋。

兄弟俩都没想到的是，简东阳很贪心，第一目标竟然是吞掉立宇集团。洋葱头的风格平寺人都知道，如果立宇集团被阳辉系控制，政治立场相左的股东都会被赶走。此外，范家本质上是外来户，又与简家有过节，如果立宇集团被收编，迟早会被迫搬离平寺。范家一走，苗家也很难长呆，嘉岩集团的综合实力与阳辉系相差甚远。

范苗两家外请强援，内找同盟，奋力抗争，终于让阳辉系止步。你来我往之后，立宇控股上市了，阳辉系的第二目标顺利实现，范家也得偿所愿，从法律上确定了立宇集团的控股股东地位。不过自此之后，双方就结下了梁子，平寺三大企业之间的和睦一扫而空。可笑的是，他们争夺的东西大部分不是他们自己的，而是一个在德国读书的孩子的。如果不是这个孩子在德国找到了强援，留在国内的家当都会被别人抢走，包括小金库海韵集团。

在这个过程中，干净的人不多，大家彼此心照不宣，就当没发生过，卖力地建设明网，并竭力从中获得更多的好处。阳辉系和立宇系都在积蓄力量，产业犬牙交错，为下一次决战做准备。