笔趣阁>言情总裁>万能芯片经销商>第二十章 上门女婿?

几天后明昌集团销售部改制行动开始了。

之所以能这么快的实施,离不开陈总的支持。陈轻雁把起草好的方案往父亲案头上一摆,陈总看都不看便签了字。

陈轻雁有些失落:“爸爸,你怎么看都不看就签字了?也不看看吴柯水平怎么样?”

“有我女儿把关,我还看什么?再说了,我既然想用吴柯,我就相信他的能力,你们放手去做就是。”

方案上了董事会的时候,上边已经有了董事长的签字。这种事情还是第一次,陈明昌直接绕过杨岩先签了字,用心非常清楚。我都同意了,你们看着办!

怎么办?当然是全票通过了。老大提前表态了,还能怎么办?大家只不过是陈家的打工仔而已。手里那点股份还是陈总给的,在座的股份加到一起也形成不了什么气候。

杨岩羞愧万分,这陈总是在扇他耳光啊。他左思右想,想不出问题出在哪里。

陈总若是嫌我权重,直接分出去点就是,这样做是什么意思?我为集团立下汗马功劳,你就是这样对待功臣的?走着瞧!我就不信那野鸡大学毕业的学渣能闹出什么花样来!

但回到办公室仔细一想,杨岩的脊背马上一凉。销售部,销售部的孙猴子可是陈总的心腹,那蠢货把销售网弄得一团糟,自己多次提醒陈总,可这陈总就是不同意换人。现在倒好,不但换了人,还允许他们放手去干。这不是明摆着为那个吴柯提供立功的机会吗?

杨岩本来是不屑于看吴柯的方案的,这会儿也顾不得许多了。他打开文件夹从头到尾翻了一遍,看到最后,杨岩的脸色白了。

吴柯的方案,比他在脑中酝酿过多次的销售部改制方案还要全面严密,思路更加清晰前卫,操作上更加简单易行。按着这套方案去施行,销售局面一定大为改观。

再说这文字水平,杨岩是名校高材生,专门训练过公文写作,工作后更是笔耕不辍,很多重要文案都是亲自操刀。但看着面前吴柯的方案,杨岩竟有些仰望之感。

陈轻雁的水平杨岩还是清楚的,绝没有这么高,这吴柯到底是什么人?他加入公司是陈明昌之福,这陈明昌果然眼光毒辣。可对他杨岩来说,就完全是祸事了。地位不保不说,成为陈总女婿的事也要泡汤了。

吴柯可没有那么多精力去琢磨,方案一通过,整个销售部便忙了起来。科室调整,人员调整,制度更新,价格制定,让利方案,鼓励措施,广告营销等等同步开展。

很多干了半辈子的老销售被安排到二线,很多刚进入公司的年轻人被安排到销售岗上。林林总总的科室被砍掉大半,只留下一些核心业务科室。被裁撤的科室工作人员要么服从安排去其他部门,要么主动离职。

一时间销售部怨声载道,骂娘的,告状的,说怪话的,砸窗户的络绎不绝。但吴柯不在乎这些,谁当面跳,他就让保安逮谁。

愤怒的被淘汰者在部门内部没了办法,只好上楼找杨总,找陈总,有些甚至找了媒体。

陈明昌了解自己的职工,他提前几天便关了手机到外地游山玩水了,让吴柯尽情的去折腾。

媒体一听说是明昌集团的,根本就不敢到现场采访,更别说报道了。

这些人闹来闹去,最终得出结论。只有杨副总才能帮他们,只有杨副总愿意帮他们。

杨岩发动下属,专门设了几个办公室受理对吴柯的投诉。他亲自上阵,到一线接待来访职工,倾听他们的心声,解决他们的困难。几个办公室门前都排成了长队。

杨岩的计划是这样的,利用职工的激动情绪,逼迫吴柯停止改制,直到吴氏改制流产。然后他再拿出折中方案,收拾销售部的残局。最终,职工拥戴,销售业绩上浮,到时候你陈总心里自有一杆秤。

杨岩不顾白天黑夜的收集职工的诉状,煽动职工的情绪。职工们感恩戴德,把杨岩视为亲人。

“还是杨副总有人情味,有文化就是不一样。”

“是啊!现在陈总都不为我们做主,杨副总这才是道义担当。”

“今后我们只听杨副总的,他让我们打到哪儿,我们就打到哪儿。”

“对!只有杨副总关心我们。我们只听他的!”

“那个新来的吴柯是什么东西?”

“什么东西?小白脸倒插门呗!你们没有看到陈总女儿整天跟他黏在一起?”

“我觉得不能吧?那吴柯有什么资本?陈总会看上他?”

“不能?如果不是上门女婿,陈总为什么那么迁就他?让他全权负责改制,陈总自己都躲出去了。”

“唉!现在这年轻人呀,给一点阳光就灿烂!这吴柯做上门女婿的事八字还没一撇呢,他倒不把自己当外人!我们这些老人,他说开就开。”

吴柯和陈轻雁可没有时间听他们发牢骚,改制有条不紊的进行,老人集体离职闹事,吴柯连管都不管。现在他身边已经聚集了一圈二十多岁的年轻人,这些年轻人立功心切,唯命是从。

所有的新规定都被不打折扣的贯彻下来,下游的代理商第一时间接到了明昌集团的新营销方案。一时间各路诸侯喜大普奔,纷纷加大了采购量,订单呈几何倍数增长。集团旗下本来朝九晚五的工厂打了鸡血一样开足马力,三班倒,人歇机器不歇,夜以继日的赶订单。

厂子里的厂长喜笑颜开:“啊哈,我们的春天来了。感谢吴总监的新方案,感谢


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