一“小彭，你过来。你通知一下人力资源部紧急开会讨论，修拟一份‘分管领导至少下沉sān_jí亲自面试招聘新员工’的草案出来。我没什么具体要求，就是确保所有主管的招聘都要我把关。所有最基层员工的招聘，至少要总监级别的把关。以后公司再大，这条制度都要想办法执行下去。”
马风喊来彭颖，乾纲独断地把要求吩咐了下去。
彭颖神色一变，偷看了一眼冯见雄，对这个刚刚及冠之年的年轻人更加高看了一眼。
这家伙，居然关起门来和马总聊了一个下午，就能说服马总做管理层方面的决断，这是何等的说服力？
要知道，马风本来就是以擅长吹牛装逼闻名于世的，冯见雄此举，无疑是班门弄斧。
而且居然给弄成了。
“马……马总您是认真的么？这就要执行？”彭颖硬着头皮提醒了一句，就差说马风草率了。
“我不是说了让她们先讨论一个方案出来，可不可行我当然还会看的。”马风语气有些不耐，但也谈不上训斥。说罢，他就转向冯见雄，也不避讳，直截了当就问，
“今天说的这些，毕竟是你一家之言。而且问题究竟有多严重，我没看到翔实的调研证据。回去好好把功课做细。从我们阿狸巴巴，到你举例参照的那几家创新型公司，因为部门kpi和公司长远利益之间的矛盾，究竟有多大内耗、多大损失。整改之后预期收益，我都要看到扎实的论证。
我是不可能跟你聊个天就决定的，不然兄弟们不服。你交上来之后，我肯定还要内部会议讨论。”
对此，冯见雄自然是在意料之中。如果马风真的草率到聊个天就决定大事，他倒要怀疑阿狸是怎么活到今天的。
他微微一笑：“我完全理解，放权容易收权难嘛。当初把用人权下放到每个经理手上，那是信任下属。如今要收回来，还是因为我这么一个外人提及而收回来，不服的肯定很多。
马总，我建议你到时候真要实施的话，最好再酝酿一个拉仇恨的‘进谗言奸臣’，最好别说是你主动召我来问计，然后就听了我的挑唆……”
“这不是你该管的！”马风脸一沉，不想讨论这个问题。
“行，那我就告辞了。”冯见雄掸了掸风衣，站起身来，被马风亲自送到办公室门口，“那还是老规矩？要看有干货有证据的报告，我们是要正式收调研费的。”
“只要做得漂亮，不会比上次更少的！”马风很豪爽地答应了付咨询费，“不过你也不能一女二嫁。要是被我知道你把给我的战略调研，再转卖给陈天乔、李彦红，我是要追究责任、让你退款的。”
冯见雄不由得笑了：“放心，我就是送上门去，李老板和陈天乔也看不上的，他们不在乎这些。”
马风一哂：“那是他们不懂用人之道。”
冯见雄点点头，又像是想起一件事儿来，问道：“对了，还有个私人问题——央视那两场辩论赛，您全程赏光看完了么？”
马风：“都看了，怎么？”
冯见雄：“只记住我一个，还是全队都记住了？”
马风想了想，笑问：“都有点印象吧。难道你要推荐人？”
冯见雄笑笑，还是没有选择直接开口托关系：“没事儿，该说的都说了。希望近期你能抽出点时间，预热预热这个新方案，尝试一下亲自把关招人——要是能连实习生都亲自面试，那就更好了。”
……
马风只是送到办公室门口，还是彭颖殷勤一些，很礼貌地一直把冯见雄送到楼下。
大老板对冯见雄的看重，多次问计并且采纳，让她对冯见雄更加高看一眼了，觉得这年轻人是个胸中有大丘壑的。
刚才最后那两句聊天，她也是听在耳中的，于是在电梯里，她就旁敲侧击的问：“怎么，小冯你还有朋友想来我们阿狸么？跟我说说，我帮你看看。不瞒你说，我们监察部门，有很多本来就是人力资源、行政调过来的成立的。”
冯见雄谢绝了对方的好意：“没啥，一个辩论队的队友，本来就是学电子商务的。我对她的能力有信心，只要有机会公平竞争，她没问题的。其实人家也没托我人情，只是朋友之间闲聊，她随口提到自己的求职意向，被我记住了。
既然我刚刚跟马总进言了让他收紧用人权，没道理转眼就亲自托关系塞人，这点基本的职业道德我冯某人还是讲究的，不然下次谁还敢掏钱请我做管理咨询？那不是夹带私货了么！”
他最后也没吐露田海茉的名字，自以为已经很正直了。
可惜他并没有想到，彭颖是可以回去看央视的辩论赛直播的，他的队友就这么几个，还透露了是学电子商务的，只要有心卖人情，还是很容易会被查到。
彭颖嘴上也不说破，当下改口道：“那也好，这样吧，我把我们公司最近的内部招聘信息，包括实习生招聘信息，整理一份给你。你那个朋友什么时候想来，看着日程自己来就是。”
对于这种好意，冯见雄当然不会拒绝。
“这个穿范思哲的小子谁啊？让彭总亲自送出去？不会是投资人吧？要不就是港交所那边运作ipo的？”看着作为公司高管的彭颖把冯见雄送出大门为止，另一个刚才上厕所去了的女前台捅了捅同事，八卦地问道。
另外那个刚才堵过冯见雄的女前台，显然是趁热百度过了，听到问题顿时胸一挺，卖