三六六章 目标(2/2)

是不合适的人选。他们都是一些接受过最高等教育、拘泥于经典银行经营模式的经理人。

银行设有专门的主管饭厅，大理石的装帧、富丽堂皇，还有专业水准的厨师和价值五十万美元的餐具。

与此形成鲜明对比的是美国富国银行的“清苦”文化，富国银行管理者的就餐待遇与大学生食堂一般无二。而这次合并不是一个平等的合并，之后克罗克银行的原班人马便做了鸟兽散。

合并之后，在美国富国银行的“清苦”文化影响下，银行进入快速发展阶段。(www.2345xs.cc 2345小说网。)

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