吴越说：“我们现在有43234个餐具，其中瓷器38642个，金银器1256个，其他杂项3336个，您对照以一下以前的入库单，就知道损耗了多少了，如果您还想知道的更细一些，我还可以告诉您每个部门现在手里有多少餐具”
这话一出，第一个反应过来的是郑涛，他迫不及待的问张倩：“数据对吗？”
张倩不敢相信的看着吴越，慢慢的说：“他说的是对的。”
郑涛像看外星人似的看着吴越说：“快说说，你是怎么做到的？”
不光郑涛，所有人都睁大了眼睛，要听听吴越是怎么做到的。
吴越不好意思的笑了一下说：“各位领导，你们不要这么激动，你们一激动，我说话就有点结巴。”
话音一落，所有人都哄堂大笑，郑涛更是高兴的直拍桌子。
吴越接着说：“各位领导，麻烦你们看一下你们桌子上的盖杯的底上。”
大家拿起杯子一看，底上用防水笔写着一个编号-xxx，每个杯子的编号都不同。
吴越说：“我和我的同事王凯曾经在洗碗间工作了一个月，当时我看这些餐具管理的不是很到位，损坏的、被盗走的、放错地方的不计其数，就和王凯商量怎么能把餐具管好，后来我们就想到了这个办法，我们按照不同的部门设置了编号，比如我们会议室用的水杯，我们就起名就是盖杯的意思，后面的编号就是这个杯子的是第几个，会议室的同事使用盖杯的时候会把杯子领走，我们在刷碗的时候也会发现没有编号的杯子，这样我们就边刷碗边给杯子编号，用了差不多一个月的时间，我们按照厨房、餐厅、自助餐、会议室、客房给所有的餐具编了号，这样工作就很简单了，比如今天会议室领了200个杯子，我会选择一定的连号给他们使用，等过一段时间，我就会进行盘点，哪个杯子少了我就一目了然了，这样做还有一个好处那就是，例如如果厨房出现了其他部门的餐具，在编号上一目了然的就会显示出来，这说明什么呢，这说明要么厨房的同事拿了别人的东西，要么是其他部门的同事拿了自己的东西忘在了厨房，而且，我每次流转的餐具都是有登记的，我们可以以月为单位进行复核，哪里的餐具少了就直接由部门负责，这样东西即便是没了，也能找到事主。当然，这只是个笨方法，现在是信息时代了，如果我们采用扫描枪技术，就像超市理货员一样，给每个餐具打一个码，盘点的时候用扫描枪一扫，所有的问题都会迎刃而解的。”
张倩不敢置信的看着吴越说：“你说的扫描技术，预算大约多少？”
吴越挠了挠头说：“张经理，关于这个问题我已经写了一份报告，会后我会发给您。“
张倩用笔点了点吴越说：“小吴，你不要竞选什么主管了，直接来财务部吧，我接收你。”
旁边徐海芳赶紧插话：“张经理，你可不能明目张胆的挖我的墙角啊，小吴可是我们要重用的人才。”
会议室里又是一阵会心的大笑。
这时，郑涛咳嗽了两声，打开了话筒，众人一见一把手要说话，赶忙正襟危坐，郑涛慢慢的说：“小吴，你的演讲很精彩，回答问题也很流畅，但是鉴于你只是一个入职三个月的员工，我如果要你把你刚才说讲的所有东西都做成方案交给新任主管，你仍旧回传菜部当传菜员，你愿意吗？”
吴越没有丝毫犹豫说：“我本来也没有打算能够坐上这个主管的位置，作为酒店的员工，我的一些想法自然是要贡献给酒店的，这非常正常，我没有任何意见。”
郑涛高兴的一拍桌子：“好好好，我就喜欢这种不贪功的员工！”
余晚舟见没有人再提问了，打开话筒说：”各位领导，各位同事，经过竞职演讲和答辩，我们几位选手已经进行了完美的展示，下面，请诸位为所有的选手投票，需要说明的是，评委的票数一票以五票计算。“
接下来，传菜部的四十名员工及九位评委对四名候选人进行了投票，经过半个多小时的计票，最终结果出来了。
周卫东14票，张东海16票，陈传25票，而吴越的最终得票是40票，压倒性胜利！
余晚舟郑重的宣布：“经过大家的投票，我宣布，吴越通知经过两轮角逐，最终以40票获得最终的胜利，吴越同志入职酒店三个月，就荣升主管，这创造了华兆发展史上的新纪录！，我们请吴越上台发言！“
在知道自己当上主管的后，吴越的脑袋有点发懵，说实话，他有点不敢相信这是真的，他的一生经历了太多的失败，很多时候他觉得自己就像《老人与海》中的渔夫，徒劳无功的跟命运做着抗争，等来的终究是一个注定好了的结果，有的时候，人失败次数多了，就会成为习惯，他们习惯了扮演悲剧角色，习惯了去充当命运的弃子和别人嘲笑的对象。
听到余晚舟的话，吴越强迫自己冷静下来，尽管如此，他的双手还是微微发抖，他迈步走向主席台，握住话筒，竟然一时哽咽。
很快，吴越调整好了自己的情绪，说道：“尊敬的郑总、李总、余总、海芳经理以及各位领导，感谢您们对我的认可和肯定，我自问还是个职场新人，更加没有从事过酒店的经验，今天竟然成了华兆酒店的传菜主管，我从心里感到非常的受宠若惊，也觉得非常对不起我前面的几位同事，今后，我将会兑现我在会上给大家的承诺