郑涛喝了一口茶说：“你什么意见？”
李文新说：“我的意见，不管是从内部提拔也好还是从外面招聘也好，都是一种手段，目的就是选到合适的人，现在既然人才市场没有合适的人才，我们不妨从内部先提拔一个试试，毕竟，老员工们还是更加熟悉酒店的情况，上手也比较快一些。”
郑涛漫不精心的问道：“李总有合适的人选吗？”
李文新心想，恐怕只有这句话才是郑涛真正关心的，当即说道：“我刚来到酒店没多久，对各个部门的员工都不熟悉，所以对这个传菜主管到底谁来当，我还真没有底啊，我想，我们还是要以海芳经理的意见为主，毕竟，选出来的人也是给她用，如果我们两个老总乱点鸳鸯谱，给人家选一个不合适的人，人家以后可是要抱怨我们的。”
听了李文新的话，郑涛心里一阵轻松。说实话，他从社会底层一步步爬起坐到了华兆的老总，经历了多少次权力斗争，他自己也记不清楚了，他深刻的知道，只有牢牢的控制着人事大权，才能在所有斗争中无往而不利。
李文新来到之后，一直非常低调，对自己毕恭毕敬，凡事都是先请示再执行，这让他非常满意，直到蔡波的案子上，他才有了一丝警惕。
郑涛是个非常聪明又狠劲儿十足的人，在办公会上做了开除蔡波的决定之后，他敏感的意识到，这中间有很多蹊跷。
首先、蔡波出事儿的时间非常蹊跷，据郑涛事后了解，那天晚上的扫黄行动，只出动了一个小分队，而且是直奔月亮湾去的，这说明什么呢？这说明这些人可能是为了抓蔡波而行动。
第二、蔡波在公安局关了一周多才有了最终的结论，当时公安局里的人说蔡波涉嫌其他案件，后来又莫名其妙的做了个查无实证的结论，稀里糊涂的把人又放了，这到底代表了什么？
第三、按照常规的社会治安案子处理办法，最多也就是交点罚款，通知一下家属来领人，为什么公安局大张旗鼓的给集团公司去了电话，还开具了公函？这看起来，好像只是为了证明蔡波有罪而已。
第四、办公会上，余晚舟与曹宇的表现太反常了。这两个人平时都是事不关己高高挂起的人，为什么一反常态，突然袭击，尤其是余晚舟，简直是有备而来，整个攻击动作滴水不漏，天衣无缝。
当然，还有李文新，这个低调的执行总经理，在关键时刻说了一句漫不经心的话，这句话冠冕堂皇，无可指摘，一举给整个事情定了调子。
这些疑点萦绕在郑涛的心头，渐渐的拧成了一个疙瘩，他一直在想，到底是谁有那么大能量，能够调动公安、人力总监、执行总经理、工会主席？谁又会大费周章拿一个小小的主管开刀，这个人真正的目的是什么？
想着想着，郑涛只觉得周身发冷，他本能的觉得，这可能是来自更高层的授意，那个人是谁不言而喻。如果真是那样的话，只能说明那个人对自己失去了信任。
郑涛不敢想下去了，从那之后，他对李文新等人充满了戒心，这次听到李文新提到了人事的问题，不禁警惕了起来，不过李文新聪明的很，直接把选人的权力交给了徐海芳。
郑涛心说，只要你不圈人就可以，徐海芳怎么说也算自己人，最终的结果还是攥在自己手里。
想到这里，郑涛说道：“李总，你提的建议很好，我完全同意，就按照你说的，让餐饮部推荐人上来，我们搞一个竞聘大会，选一个合适的主管。