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第二天早上,周游一直等着安全部的人过来,可是到了十点钟,仍然不见有人登门。
石楠带着颜芳青两个人出门了,她们要去市区的一家美容店做美容。由于大嫂在家里,就把龙龙留了下来。
刚喂过奶,两三个小时,龙龙还是能忍的,就是饿了,家里也还有一种他喜欢喝的奶粉。
外面下着雨,周游就把龙龙丢在屋檐下的双人桶式秋千里,晃着秋千,逗他玩。
不哭不闹的时候,龙龙还是挺好玩的。他身体壮实,喜欢折腾,只要有人逗,他就高兴的很。
周游原本是不喜欢孩子的,前世他的儿子他抱的就很少。每次出海就是几个月,半年的,回来了以后又跟朋友们聚会,喝酒,结果到了后来,孩子大一点了,也跟他不亲。
但是这次有了龙龙,他好歹接触的还多一点,没有想到,这感情就是培养出来的,抱的多了,他对龙龙的感情也深了起来。
打开了笔记本电脑,周游在窗户边的网络接口处连接了网线。一边播放着悠扬的音乐,一边开始在电脑里设计心理测试问题。
心理测试,在不懂的人眼里,是非常唯心的抽象问题。但是在懂的人眼里,却是严谨的逻辑性问题。
所以,许多优秀的心理学专家,总是能轻易地深入对方的内心,在对方的心里引起共鸣。
周游不是心理学专家,但是前世也认真研究过这方面的知识。船上的寂寞生活给了他充足的时间,可以研究一些无聊的哲学问题。
当初为了当上船长,也认真学习过领导的艺术之类的管理学知识。
进入奥德赛公司以后,他才真正接触了更专业的心理学知识,因为他们的公司虽然披着合法的上市公司的外衣,实际上,就是一个真正的江湖组织。
在这个组织里,有符合大众标准的明规则。专业化管理,严谨的管理方案,合法,合理,合情的公司规定,还有正规的奖惩制度。
可是实际上呢,这些都是公司给外人看的。
明面上,奥德赛海洋勘探公司是一家美国深海沉船勘探公司,致力于寻找沉船、有趣的故事、非凡的宝藏和珍贵文物。近几年有许多重要的探索发现,包括一些价值连城的宝藏和有价值的历史文物。另外,奥德赛公司还涉及一部分沉船历史资料搜集研究,还原历史性事件的工作。
除了搜集沉船宝藏,文物和开展各类刺激和冒险的深海勘探之外,还涉足网站,展览,书籍,电视,商品,教育方案和虚拟博物馆等行业,通过多种渠道宣传沉船知识和探索发现。
但是,奥德赛公司的这些工作,涉及了一个很重要的方面,那就是如何开展工作。
搜集资料,打捞沉船,销售文物,这都涉及到了一个灰色地带。真的只是依靠正规的公司管理来管理这样一家公司,那你的公司恐怕开业就等于倒闭。
周游在公司里,他只是一个船长,就需要跟黑帮,跟海盗,跟商业间谍,这些人打交道。像公司领导层,除了跟这些人打交道,还要跟保安公司,跟政府高官,跟各种捐客打交道。因为他们许多的工作,光是走正规渠道,根本不可能进行下去。
这一行,就是游走于黑白之间,也就是俗称的灰色地带。
只走白道,行不通,只走****,同样行不通。
在这样的一家公司里面,周游每个月都会接受一份心理问卷调查。这种问卷调查的问题包罗万象,一般都要求在十分钟的时间内做出一百个问题的选择。
十分钟就是六百秒,一百个问题,平均每个问题只有六秒钟的时间阅读,然后作答。这就让人没有思考的时间,只能以第一印象作答。
因为,规定好了每个问题都必须作答,做不完题目的惩罚可比做错选择的惩罚更重。
这里面,有许多问题根本就没有正确的答案,只是一个心理评估的依据。然后会有多位心理学专家,根据你的回答,给你做一个心理方面的评估。
往往在这些问题里面,会隐藏几道公司专门设计的问题,这才是公司测试的目的。
比如说,周游就曾经多次回答过这样一个问题。
假如遇到了海盗,在一场反抗之后损失惨重,抓住了两个海盗,这个时候你会……
a:放了对方。
b:枪杀了对方。
c:把对方丢下海。
d:索要赎金。
周游回答这个问题不下于七八次,第一次选择放了对方,因为担心海盗的报复。可是后面几次的选择,周游都选择了直接杀死对方。
他是一个船长,他要负责一条船上所有人的安全,还有自己对公司的职责。
选择a,就代表他不能担任一个合格的领导人。选择c,对船员没有威慑性,也不能鼓舞士气。
至于d,那完全是一个陷阱,如果你真的选择了这儿选项,那就代表你不适合这份工作。因为索要赎金根本不是一个船长应该做的事,跟公司的发展也是有冲突的。
这样的问题还有许多,周游随随便便都还能记住几十条,所以,他把这些问题也都全部记在了电脑里面。
通过这样的测试,可以清楚的了解每个人心中的尺度和分寸,用以测试他能不能胜任现在的工作。
就好比周游可以提出一个问题,假如上级吩咐要你杀