“让他们进来吧。”叶景诚撵了撵手道。
如果说让洪金保和黄白鸣过来，是为了引导两人有各自的发展方向，从而为院线带来优质的片源。
那现在他会面周星池和吕梁伟，则是纯粹从利益上为公司着想。
诚然，叶景诚在‘诚宝’以及‘东方电影’都有50的股权，只要洪金保和黄白鸣赚到钱，他就等于是坐着跟对方分钱。
只是要说道利益，即使他在两人公司各占一半的股份，肯定比不上完全掌握在手中的青灯。
叶景诚叫他们过来的真正原因，引导他们帮自己赚钱还是其次，主要是替公司分担一部分制片的压力。否则可以把钱装进自己袋子，哪里还有分钱给别人的道理。
如今青灯娱乐的制片数量还是比较低，几乎是每两个月才出一部自产电影。主要是叶景诚放手公司的事务之后，没有适合的人选负责这份工作，
青灯娱乐虽然有专门的编剧部，还有郑侧士、林邻东、高智森、刘韦强、李力迟等众导演汇集。
但是其中除了郑侧士还具备一些分量之外，另外几个无一不是新晋导演。别说是让他们担起公司的大旗，能不能够在导演这一行站稳脚跟，已经是他们目前最需要考虑的问题。
其实要担起这支大旗说简单并不简单，但要说难也不是太难的事。它需要的是一样一般人不具备，或者说不够全面性了解的东西，那就是——眼光。
用这份眼光接替叶景诚的工作，第一是替南国院线筛选优质片源，合理安排影片的上映日期和资源分配。
其次是负责公司的制片投资，包括从征集的投稿、编剧部自产的作品、以及其他渠道得来的剧本等等。
这位负责人必须深入去分析这些作品，比如说哪一个剧本好，哪一个剧本不行，值不值得投资拍摄，后续的风险有多大，这些都需要负责人一步步的评估。
这份工作除了需要专业的知识和过人的能力，最重要的一点还是关乎眼光的问题。
远的不说，就说一开始帮助叶景诚发家致富的王晶他的老豆，当了几十年导演的王天霖，前面两点是绝对具备且远超于一般人。
但你让他负责一间电影公司的影片投资，他可能胜任吗？不敢说绝对不可能，因为凡事没有绝对。但正因为他做了几十年的导演，有时候眼光会停留在过往。
特别王天霖还是替邵一夫打得工，受到这么长时间的旧派武侠片渲染，谁知道他会不会对这类粤语残片‘情有独钟’？
随着这两年电影不断的现代化，除了引领潮流的青灯娱乐，金公主、嘉禾是紧随其后，包括邵氏也有一定的转型，粤语残片注定的市场份额会越来越小。
叶景诚要真是将王天霖请回来，到时候就不是关乎投资的问题，而是对方会不会直接把他的钱丢进咸水海。
人选不是没有，好像黎应就和郑侧士，其实他们都适合这份工作。他们唯一的缺点就是墨守成规，从某个角度对这种性格的员工作考虑，最起码他们是守规矩的一群人。
但是从投资的角度去看，就会显得不够魄力，给人一种过分谨慎。
另外还有两个人选，一个陈百详，另一个是黄白鸣。
陈百详有不少的优点，首先他本身属于一名生意人，自然具备了一定的眼光。其次他对电影圈也有深入的了解，专业知识不成问题。能力上可能比专业人士差了点，不过可以从其他方面补救。
唯一造成陈百详无缘这份工作的原因，是他跟郑侧士或者黎应就相比，他实在是太有冒险精神了。
就说他先后几次的破产，主要是他为人太过随行，如果他能够稳定发展一门事业，其实问题是可以避免的。可惜他一昧想要赚快钱，才会导致陷入当中的风险。
总结来说陈百详是一个不愿走正路的人，偏偏他跌得倒又能站起来的人。
面对这种情况，叶景诚有没有可能让陈百详自由管理公司，难道让陈百详将公司搞破产几次，然后再带领公司回归观众的视线？
最后是黄白鸣，所有人选当中叶景诚对他的能力最放心。他是属于那种像是耍太极一样，要慢则慢、要快则快，兼能面面俱全的人。
偏偏黄白鸣也是最有野心的一个，所以不是叶景诚考不考虑他的问题，而是黄白鸣本身就没打算寄人篱下。
否则只是以工作作为形式，他倒不如一开始就别投身电影界。要知道在他未踏入电影圈之前，那可是一间洋行的部门经理。
真要做到现在即使当不上分行行长，那至少也是分行的二把手，一年七八十万年薪还是有的，又何必冒险踏进不熟悉的领域。
叶景诚按了按两边的太阳穴，思考着另外几大电影公司之中，有没有适合这份工作的人，前提要是有机会挖过来的。
磕!磕!嗑！
片刻，随着门外传来的敲门声，打断了叶景诚的思考。
现在不同于以前，以前的访客可以在办公室门口等待。现在安保系统提升了，这些人只能够在电梯口附近出入，在那里就有专门的文秘负责登记，再由文秘将信息传达给利智。
“叶生！”
“叶生！”
周星池与吕梁伟走了进来，同时表现出几分拘谨已经忐忑不安。他们内心是非常期望见到叶景诚，这就像一间上市公司的小职员，突然被董事长叫进办公室一样。
可以说他们的前途完全掌握在对方手上，