杨帆之所以来波士顿就是不管怎么都要来美国的东部沿海，那么来趟波士顿看看一直被放养的新大陆也就顺理成章了。
对于新大陆，杨帆还是很重视的，手机智能系统，确切的说，手机两个字都可以去掉了，智能系统的应用范围可远不止是手机，这一块在未来有什么前景，对于从未来回来的杨帆怎么可能不重视。
所以增加新大陆的信心，调动他们的积极性很有必要。
在波士顿的几天，杨帆详细，充分的跟贝克交流自己想象中的智能系统应该是什么样的，作为一个用了多年智能手机的人，安卓，ios的优缺点自然不会不明白……
贝克点了点头，明确道，“总之，新大陆研发的新系统要保证流畅，稳定，简洁为首要前提，然后兼顾美观，性能，操作性！”
杨帆赞赏的跟贝克竖了竖大拇指，他这两天说了很多，其实就可以归纳为这些方面吗，由此可见贝克的领悟能力确实不一般，王天泽确实挑了一个好人选。
想着，杨帆就安排道，“对了，从中国调来的那些技术人员，有事情尽管安排，使劲操练他们，放心，加班什么的对他们从来不是问题……”
之前之所以会有上百人的大型代表团，实际上就是杨帆带了相当多的技术人员，而这些技术人员所谓的协调工作实际上就是被安排到远征，锁眼，以及新大陆等公司里面去。
现在国内it等行业相关的人才还是极为缺乏的，否则杨帆也不会把智能系统的所有项目基本都安排在国外。
正是为了改善这个情况，杨帆才在启航挑选了一批年轻的，肯吃苦耐劳的家伙来了美国，对于这些人能不能成才，杨帆一点都不担心……要明白硅谷在后世有超过三分之一的亚裔，亚裔中印度裔跟华裔都接近一半。
之所以看后世华裔在硅谷高层中远不如印度裔，除了印度被英国殖民了二百年造成的印度精英文化跟欧美差异更小之外，实际也与中国的发展速度有关。因为中国发展速度快，市场大，很多精英要不被派往中国，要不归国创业了。
最明显的例子，李宏彦在九十年代的硅谷就因为超链分析成为一号牛人，可早早的就选择了归国创业。
国内类似的从硅谷回来的创业者很多，而印度很少……
说是印度it产业很先进，不过他的先进跟中国的区别很大，比如后世他们的最大的搜索依然是谷歌，最常用的社交，聊天工具依然是脸书，sapp等欧美那边的工具。
当然，很多出去很多年获得美国国籍的华裔受欧美文化影响更多，勉强达到半融入状态，对于他们则是出现了一个相当尴尬的情况，因为两不沾，进军中国市场打不过中国人，开拓美国市场却打不过美国人。
不过当杨帆提起中国员工时，贝克立即瞪大了眼睛，“噢，上帝，他们简直太勤劳了，我都不得不控制他们加班的时间。”
虽然这些来自中国的员工才几天，还处于工作交接状态，可是那些员工的工作态度已经吓坏了贝克！
见鬼……
他们不知道累吗？
他们不需要娱乐吗？
这就是以贝克为代表的美国员工的想法。
想着，贝克还有些担忧的说道，“不过我感觉他们并不善于沟通……”
杨帆，“……”
不止在新大陆公司，华裔在外不善于跟当地人沟通那真是出了名的，这个问题杨帆也没什么解决的好办法，不善跟当地人沟通其实也是华人在硅谷发展很重要的限制之一。
对此，杨帆能做的也只能鼓动这些从国内来的员工持着更开放的态度去跟人沟通。
至于有多少作用，那只有鬼知道了！
再跟贝克交流的差不多之后，杨帆带着叶清婉以及苏白等几个助手走出了新大陆公司，至于旁边的陈大刚刘阳等保镖则是稍微落后了一步……
走出办公室时，已经到了下午五点……
十一月的波士顿，这个时间已经开始落日了。
看了看金黄的夕阳，空气有些冷，杨帆稍微哈了一口气，搓搓手跟旁边的叶清婉说道，“回头让王天泽在硅谷创立一个华人创业者协会，企业家协会之类的组织吧。”
这正是跟贝克聊起中国员工时，杨帆脑中突然冒出的想法。
之前杨帆跟多是跟王天泽或者詹姆斯沟通……
对沟通还没有太明确的认识，毕竟王天泽本来就是中国人，出来留学也就是几年的时间，根本就是不识庐山真面目的山中人。至于詹姆斯，那只是一个合作伙伴，对这些情况也是雾里看花，尤其接触最多的杨帆还比较善于沟通。
仔细想想，杨帆对于硅谷超过百分之十的华人根本没发挥出自己应有的影响力感到很可惜。华人在硅谷应该发挥出更大的影响力，而作为旗舰的远征需要为此做出努力。
在这个过程中，远征或者说启航也能获得足够的收益。
“好的！”
叶清婉还没说话，她的助理苏白直接拿记事本记录了下来。
好脑子不如烂笔头，这是一个好习惯。
看着苏白把这事记录下来后，杨帆忍不住叹道，“暴殄天物啊！”
要明白一点，现阶段的启航除了资金饥渴症之外，还有人才饥渴症……
虽然杨帆已经尽量在宁城孵化启航需要的人才了，可国内人才培养的速度根本跟不上启航发展的速度。
很多有能力的华人尤其是之前一直