太过于复杂的问题，让做手下的人去思考，毫无意义，因为无论怎样，不会过多的影响他所得的利益，而对居高位者则不一样了，这也就是每个人的珍惜程度不一，根源在于所获得的利益的大小。
对于愚钝的下属，魏胜雄来了一番指点迷津：“是的，即使老板也不能随心所欲来决定，老板带领手下打下来的江山，就像一块蛋糕，每个人都虎视眈眈，都想分一杯羹，或维护既有利益，老板能随便动谁吗？但是事情不是静止不变的，一个要夺权，一个要捍卫权利，需要在公司和谐稳定的大局下，否则出了乱子，就无法控制……”
“那我们要怎么做？”叶非最关心的还是老大怎么想，他的思维非常简单，能混就混，不能混就找下一家，因为对他的所得是没多大影响的。
所以手下永远缺乏思考的动力，恶性循环，底层人物上升的空间，也变得希望渺茫。
上司永远是揭开谜底的角色。
“只有挤走王海，才有我们的一席之地，品质部只是一个跳板，等把王海的生产管理权拿过来，我们才能有立足之地，而王海，表面上是被我们挤走的，实际上他是被肖总挤走的，而我们，只是他的一个工具……”魏胜雄说完，摊开双手，耸耸肩头，一副无辜的表情模样。
“老大，我算明白了，不愧是老大呀，看问题就是稳准狠，那还要不要祁辉来，他可是搞品质的老手、专家哦。”叶非恍然大悟，却还是拿捏不了主意，请示老大，“既要用一个人，又要防着对方，问题的关键是，那到底是请还是不请呢？”
魏胜雄：“我刚还在表扬你。你现在又糊涂了，我什么时候承认祁辉厉害了，你记得以前我们在他下面做事时，有个人被厂里辞退了。找他闹……你说说，说明祁辉是个什么样的人？”
原来在精进公司时，有个员工由于工作责任心不强，或有些懒惰，上夜班时睡觉。被巡查的保安抓了个现场，按公司规定，是要无薪辞退，但该员工长得五大三粗，他不找公司讨要说法，争取自己的权利和利益，却诳上了祁辉祁课长；然后，祁辉走到哪，员工就跟到哪，最后。祁辉没办法，自己掏钱打发了该员工离去。
小事一桩，这说明了啥呢？
“他很好呀，心肠不坏……”叶非嗫嚅。
“这说明祁辉是一个胆小怕事，懦弱无能的书呆子，不正是我们需要的人吗？”魏胜雄一锤定音，“叶非，你赶快去安排，要抢在人事部谭主管找到人之前，我们内部推荐才能成功。”
老大一句话。下面跑断腿。
最近这会儿，祁辉正为他的公司费神，被搞得焦头烂额，疲惫不堪。
祁辉今年约40岁了。而他的老婆是一位25岁的少妇，祁辉就读的是永阳师范学院历史系，大专毕业，分配在永阳某乡下教书，在教书期间，认识了相貌平常的妻子。祁辉想，估计这辈子就这样好死不如赖活，一辈子平平淡淡度日了。
谁想，婚后没几年，妻子一改性格温顺的态度，对祁辉横挑鼻子竖挑眼的，成天念叨周围亲戚朋友姐妹，互相攀比，对丈夫怨声载道。
“你那么爱钱，干嘛还做老师？做老师就得耐得住清贫，教书育人还想去发财，你是选错了行业。”祁辉忍不住顶撞妻子。
“我以前是选错了，现在是后悔了怎么着。”妻子抱怨不停，下达最后通牒，“你要么去想办法挣钱，要么离婚不过了。”
“好，我选择出去打工，到时候你别后悔，教职也没了，钱也没挣着……”祁辉预先告知。
“好啊，你出去找工作赚钱，我在学校上课和带女儿……就这么定了。”妻子听见丈夫说要出去挣钱，竟莫名其妙地开心得不得了，不知道是怎样的一回事？
眼前的女人从来就没琢磨透，这也许才是他们的婚姻走上尽头的原因，其它不过是一种假象。
就这样，祁辉南下东海，经过艰苦卓绝的找工作之旅后，最后选择在黄河镇的大型台企精进公司上班，从技术员做起，最后做到了课长。
虽然挣到了钱，但离理想还是很有差距，由于夫妻二人聚少离多，感情本来就很淡薄，终于在30岁那年，与妻子离婚，各奔前程。
离婚后的祁辉，继续在精进公司上班，为了排解寂寞，寻找新的感情目标，终于在35岁那年，遇到了开服装店的美丽的田雨，不久二人坠入了爱河，但没有结婚。
二人商议好，共同投资了一家包装材料厂，一鸣包装印刷有限公司，自任董事长，田雨任财务经理，公司实际管理则是委托祁辉的弟弟，祁煌。
由于祁辉为人谦和，喜欢结交朋友，加上在大公司工作多年，担任要职，门路关系可以，公司经营得有声有色，很快积累了人生第一桶金。
事业、爱情均有起色，那祁辉还为何焦虑呢？
原来公司生意好，很大成分是因为祁辉在企业里担任品质课长，大公司供应商众多，直到前2年，祁辉的老上司，一位台干离职了，祁辉受到继任者的排挤，离开了精进公司。
祁辉丢失工作，对他自己的影响微乎其微，大不了是换个工作，继续靠薪水可以高枕无忧的生活，但他已经不仅仅是个工薪阶层，他是一位私企老板。
失去这份工作，对包装材料厂的影响是致命的。
外部形势的巨变，将工厂内部平日积攒的矛盾，集中爆发了出来。
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