公司的每一层都有着各自的部门，十层是艺人的管理和培训部门，总共分为12个大房间，除了4间办公室外，剩余8个房间都是练习室，此时，接到通知的练习生和授课老师都聚集在107练习室内，等待张扬和谷健芬的到来。
“吱呀~”
突然的开门声打断了屋里的嘈杂，训练室内，所有人的目光不约而同的投向了门口。
“张总，谷老师~”
“张总好，谷老师好~”
“麻烦众位老师了~”
互相客套了一句，张扬随即将目光移到了那些练习生身上。
年轻，稚嫩，有朝气，这是他对这些人的第一印象，培训中心的那批学员的年纪都不大，最大的也才22岁，最小的只有18岁，虽然都是些稚嫩的小年轻，但天赋却是个顶个的好，只要稍加培训和磨练，未来的成就不可限量。
张扬打量他们，他们也好奇的打量着他，双方就这样互相对视着。
“恩~都还不错~”
逐个扫了一遍，张扬满意的点了点头，之后将手里的一摞文件和钢笔递给了前排的一名男生：
“这是公司新拟定的练习生合同~有什么问题和意见可以问我，没有意见就签了吧~”
公司制定的艺人培训计划大多都是参照后世韩国的练习生培训计划，相应的规程和条款也借鉴了不少，这份练习生合同也是从中借鉴而来，只是其中的内容稍加修改而已。
合同第一条就确定就是练习生的定位：后备人才储蓄。对于这个名词，在条款的最后面也给出了详细明确的解释：不算正式的签约歌手，但属于公司的一员，只要水平得到老师的认可，就可以改签正式合同，届时公司会安排出道，专辑事宜。
同时合同中也标明了一些福利和制约条件，更改最大的有两点：第一点是合同年限，其次就是福利和待遇。
众所周知，韩国练习生的待遇不仅低，签约年限也很长，最短也要五年之久，这份合同中发放宽了年限，将签约期改为两年，两年内不得无挂改签其他公司，两年过后如果还没有达到出道标准，是去是留全凭个人意志，公司不会阻拦。
另外就是福利和待遇问题，为了让练习生们安心练习，不被经济问题所困扰，张扬开出了娱乐圈绝无仅有的优厚待遇：月工资与普通员工持平，随当地的物价定期调整，除此之外，公司还会定期安排一些驻唱，商演，其中演出所得的费用公司抽取50作为服务费用。
这两项条款一方面是为了防止练习生跳槽到其他公司，另一方面是为了让他们对公司产生的认同和归属感，总体来说，这份合同绝对是优厚之极的合同，相当于一份不错的工作。
大多数练习生对这份合同都很满意，互相私语一番后痛快的签上了大名，但也有例外，其中就有人就对公司抽取演出费用这项条款产生了质疑。
“张总，为什么公司要在我们的商演费用中抽走50？那可是我们辛苦挣来的~”
说话的是站在后排的一名练习生，年纪约20岁左右，中等个头，圆脸长发，五官也较为清秀，算得上帅哥一枚。
循声望去，张扬一眼就认出了这个人是谁，当初招聘歌手的面试官就是他，这位名叫程远的青年人嗓音极好，当时给他留下了很深的印象。
“程远~关于你的问题我可以给你回答，同时，其他同学也请注意听，我只解释一次~”
这么优厚的合同还有人质疑，张扬心中的恼怒可想而知，脸色当时就拉了下来，不过他也没乱发脾气，而是压住火气，开始解释这项条款：
“首先大家要明白公司和歌手之间的关系，其实说白了就是互相利用，歌手利用公司的关系网挣钱，公司则是利用歌手的名气挣钱~两者之间的关系就这么简单~”
简单粗暴的解释过后，张扬回归正题，说起了抽成的问题：
“公司抽走的分红在你们看来是很多，但平摊下去根本剩不下多少，就拿练习生为例，一个演出挣1000块，公司抽走5百，这5百块包括了出门用车，联系演出，化妆服装等等一些列的费用，这些乱七八糟的费用加起来差不多够这个数吧？”
解释到了这里，张扬稍微停顿了一下，而程远好像张了张嘴，看样子是想反驳一下，张扬早就知道他想说什么，直接抬手制止了他的发言：
“我知道你想说什么，无非就是这些事我自己就能搞定，不用公司管之类的吧？”
程远也不知道是脑子里缺根弦还是怎么着，张扬这么说，他居然点了点头，之后更是不顾同伴的示意，颇为骄傲的回应道：
“这些小事不用公司管，我自己就能搞定~”
“程远~”
此言一出，屋里的气氛瞬间凝固了下来，与程远相识的几名同伴个个面色大变，赶忙示意他不要继续说了，而程远貌似还有些不忿，继续嘟囔道：
“我说的是实话啊~服装，交通什么的我自己能搞定啊~”
此时，张扬的脸色早已变得铁青，他真是没想到，这么优厚的待遇居然还有有质疑，而且还当着他面说这种小事不用公司管，不用公司管还来报个屁名啊？
一旁的谷健芬早已注意到了张扬脸色，当下也是出言劝道：
“小扬，孩子还小，不会说话，不要和他一般见识~”
说罢，老人又将目光对准了程远：
“孩子，你这么理解就不对了，如果你万事都不用公司来管为什么