第一千一百三十一章人才引进计划
叶平宇把王保国提拔成了副市长，这让其他县区的县区委书记一下子看出了门道，因为王保国在叶平宇来到之后，迅速紧跟叶平宇，第一个组织学习了叶平宇在媒体座谈会上的讲话，结果现在便是让叶平宇给提拔成副市长了，早知道会如此，他们当时也别观望，直接学习啊！
少数几个县区的县区委书记便是有些懊恼，虽然说叶平宇是外地人，到这边担任市委书记，权力基础可能没有市长陈显好，但是人家必竟是省委常委，而且肯定是得到中央信任的，在省里头话语权很大，想提拔谁，那都是很容易的事，一时没想明白这里面的事，便有些糊涂了。
叶平宇当然不会知道他们这些人事后会有这样的想法，但是如果知道他们这样想，那么他们一定是想错了，他之所以要推荐王保国担任副市长，那肯定不只是这么简单的事情，如果不是到了富宁县亲自去考察一番，他怎么也不会直接提拔王保国为副市长。
王保国作风扎实，为人朴实，虽然在经济上没有建树，但是在其他工作上做得非常不错，虽然经济是一个很重要的考核指标，但也不能作为唯一的指标，否则的话没人愿意到艰苦地区去工作了，艰苦地区的经济肯定不行，条件又差，必须得鼓励一下在艰苦地方工作的干部。
来到南州市两个月之后，叶平宇给人以印象的事并不多，一个是提拔了王保国，而另一个就是关于对媒体的讲话，以及因为对媒体记者大打出手而被纪委查处的南天区城建局长。
而现在他要做第三个让大家会留下印象的一件事，那就是开始万名人才引进计划，当前的工作还是比较平稳，虽然叶平宇想着大刀阔斧地干事，但是他现在发现这边的干部干起工作来喜欢慢慢腾腾的，如果他先紧张起来，督促着大家做事，恐怕会引起一些人的反弹，这样反而是不利于他的工作，因此他必须先稳住局面，等到时机成熟之后再搞一些大动作。
而这个万名人才引进计划，是他的一个过渡性措施，也就是说，看上去动作很大，但是又让大家觉得这个没有什么，而且之前他主抓宣传工作，在舆论宣传上起到了一个事先推动的作用，让大家意识到如果要想发展没有人才是不行的。
南州日报上的大发展论坛上，一连几期讲了人才的问题，目的便是为了推出万名人才引进计划，让大家看到新任市委书记现在是求贤若渴。
姜志强作为组织部长，按照叶平宇的要求加班加点地来制定工作计划，然后好提交市委常委会讨论。
市长陈显作为地方实力派，和一帮常委们在观望着叶平宇的行为，新任市委书记的行事作风确是不同于常人，无论是叶平宇刚来时召开的媒体记者座谈会，还是下去调研不按常理出牌的情况，都说明叶平宇这个人是一个有着强烈个性的领导干部，作为他的下属，要么适应，要么想着办法离开，而如果想将叶平宇从市委书记的宝座上拉下马，这几乎是不可能的。
张晓明私下找陈显聊天，叶平宇来到南州后，好多动作都是指向了他，而叶平宇在富宁县的视察，无意中也是点到了他，他算是感到有些倒霉了，虽然是市委常委，并不担心叶平宇会动他，但是这样下去，不好说他会是一个什么情况，他在南天区委书记这个位子上压力会越来越大啊。
对于张晓明的这个担心，陈显却是感觉没有什么，叶平宇的动作虽然看起来不怎么按套路出牌，但整体上看，还是能够预测的，也就是说叶平宇并没有任性而为，达宁县出了那样的事，陈增富想着办法敷衍了一下，不也没有什么事了吗，南天区作为南州最重要的区，叶平宇轻易是动不了这个地方的。
张晓明只是与陈显闲聊，提出一些担心，现在看到陈显并没有太在意这个事情，他也是不再说什么了，同时他也不相信叶平宇一个人能够将南州改变成什么样。
姜志强终于把万名人才引进计划给制定出来了，制定出来之后，拿给叶平宇看，叶平宇拿在那里看了一会，便是提出了几点意见，让陈显拿回去继续修改。
姜志强在引进优秀干部人才上着墨不多，然而这正是叶平宇最看重的地方，虽然各类科技人才，以及一些专业性人才，南州也是需要，但是这样的人才引起来比较困难，必竟南州不是什么大城市，也没有什么大企业，如何去吸引他们过来？仅仅靠提高待遇是达不到这个目的的。
但是明知有难度，叶平宇还必须得做，不然常委会怎么能通过？现在就是要做成一种声势，形成引进人才重视人才的声势，只有这样才能推动工作，促进人的思想的转变。
而且更重要一点，他要通过这种形式，悄然改变南州市的干部队伍，在人事上进行布局，当然这种想法是不好对外说出口的，而且现在还看不出来，那些常委们估计一时也是看不出来。
等到姜志强将计划编制好之后，便是提交了常委会进行审议，姜志强将计划向常委会汇报，叶平宇在他讲完以后，便是针对这个万名人才引进计划进行了一个说明，表明一个地方要发展，不能没有才，南州市地处偏僻，尤其需要人才，各类人才都需要，我们要从现在开展，计划三年时间，吸引一万名人才落户南州，如果能够达到这个目标，到那个时候，南州市一定会有一个很大的变化。