>如何正确培养龙傲天
公司出了问题？
程远和他身旁的零脸上都露出了惊讶的神色，两人对视一眼，纷纷看到了对方眼中的不解和茫然。
特别是零，他在惊讶和茫然的同时，也开始思考郑佳话中的意思。
郑佳身为公司的总裁，不可能无的放矢。她说公司可能有问题，那就代表了公司真的有这样的迹象。
但是这个迹象他却没有察觉，这让他有些不相信。毕竟从他诞生以来的设定，就一直在各处监管掌控整个科技结晶公司，可他自己并没有发现什么。
似乎察觉到了零的想法，郑佳连忙对零解释道：“零，我指的问题是你无法监控的。”
零眉头一挑，有些不服气地问道：“什么问题，我一直掌管公司的财物和纪律，并没有发现任何人有违纪的行为。”
“是道德和人心。”对于零的不服气，郑佳很直接地给出了答案。
她的回答让零和程远面面相觑，有些不明白郑佳到底要表达什么。这公司内部问题怎么就跟道德和人心扯上关系了。
看着两人都一脸不明所以的模样，郑佳无奈地叹了口气，她解释道：“程远，你难道都没察觉到吗，随着公司在国际的地位逐步提升，公司内的人员在社会上的地位也在急剧上升。”
“特别是智能危机爆发后，我们公司的情况和之前简直有天壤之别。到了现在公司的每一名员工都是别人羡慕的对象，而公司的管理层更是需要别人仰望。”
程远听到这里，顿时明白郑佳到底要说什么了，不过他并不觉得这样不好啊，公司的强大才让员工更加自豪更加以自己目前的工作为荣吧？
怎么到了郑佳这里就成了公司本身的问题了？这一时间就让他有些搞不懂了。
看着程远还是一副没弄明白的样子，郑佳刚准备替程远解惑的时候，却发现屏幕对面的程远突然一拍脑袋。
他这个举动可把郑佳给吓了一跳，这么珍贵的脑袋，要是拍出问题了，谁能负责啊！
“我明白了，郑姐你的意思是，社会地位的提高，让他们开始膨胀了，虽然在公司里这些人规规矩矩的，但是在外面就不好说了对不对？”