“不用，她面皮薄，怕见领导。”汪思龙笑着向慕城摆了摆手，在慕城点头后才离开了他的办公室。
在人力资源部总监秦岚进来时，慕城已是一脸的疲态。
“慕总，要不我们明天再谈？”秦岚看着慕城小心冀冀的说道。
“坐。”慕城没有回应她的话，只是淡淡点了点头，示意她坐下来——显然就是准备现在谈完。
“公司的组织结构大约3年有一次大的变化、每年都会有小的变化，这你是知道的？”慕城抬头看着秦岚。
“是，我在公司工作五年，经历了两次大的变化，其它小的修订也是由我这边主导进行的。”秦岚定下心神，专注的说道。
“公司每年的组织变化会在11月开始进行沟通，有沟通记录给我看吗？”慕城淡淡的问道。
秦岚神色微微一紧，捏紧了手中的笔看着慕城说道：“每年是在总裁发布了下年度整体规划后，各部门才开始做分部规划的，所以今年还没开始。”
“好，那么对于整体规划你有什么想法？”慕城耐着性子继续问道。
“我还没和各部门沟通，同时也是今天才拿到公司整体发展规划，所以，我的报告会在三天后准时上交。”秦岚**的说道。
慕城的目光落在她的脸上半晌，将手中的笔重重的放下后，叹了口气说道：“你自己考虑一下，是否继续在公司工作。”
“慕总，公司的规划流程一直是自上而下的，我不认为自己的工作有什么问题。而且，自从您任职以来，不管是强行让员工离职、还是员工闹事的处理，人力资源部都配合着出色的完成了，所以您这样的决定是不公平的。”秦岚原本小心冀冀的神色，在听到慕城逼她自动离职后，态度不由得强硬了起来。
“公司给我多长时间的考虑？赔偿方案是怎么样的？我不接受任职考核，然后离职的安排。”秦岚见慕城态度坚决，知道已没有余地，便老道的谈起了条件。
“考虑时间一个月，也不完全没有机会。要看你三天后上交的方案，以及你从人力资源的角度，对公司全面了解的程度来决定了。”慕城意有所指的说道，沉沉的眸子逼视般的看着她，似乎在等着她的表态。
秦岚在慕城的逼视下，只觉得心里一阵发紧，握着笔的手心已经濡湿一片。
慕城看着她紧张的神情，突然勾起嘴角淡淡的一笑：“你就在这儿想会儿，我出去一下。”
在看到慕城走出办公室后，秦岚一直紧崩的神经这才算松了下来。她知道慕城是让她将方稚、慕青安排进来的员工名单给他一份。
她是方稚安排进来的，和慕青一直保持着秘密的情人关系，这名单，她若不给，她就没有机会继续在慕氏工作，对慕青来说也就失去了价值，那么她这几年来在工作、在感情上的付出就全部白费了！
如果给了呢？她就是和方稚、慕青彻底划清了界限，但她又不可能成为慕城的嫡系，在慕氏的日子，怕也是不好混的。
若说用美色的话，一天到晚围在慕城身边的那些个设计师，哪个不比她性感勾人？她家里那正经的主儿，还有‘锦·国际’那个总裁什么的，论姿色、论能力、论背景，她是一点儿也没优势的。
“想好了吗？”秦岚在脑袋里飞快的思索着，慕城已经捧了一杯冒着热气的咖啡进来了。
“谢谢慕总了，我会在三天后交一份合适的报告给您。”秦岚小心的斟酌着回答的字句，给自己接下来的选择留了一个模糊的余地。
“恩，那你就先回去吧。”慕城似乎没有看出她的拖延策略，淡淡点了点头后，便让她离开了。
“美林，让你调的资料都整理好了吗？”在秦岚走后，慕城按了内线电话让韩美林进来。
“慕总，已经整理好了。”韩美林将花了一天一夜的功夫整理好的表格交给慕城，上面是根据员工原始档案记录，整理出来的人员背景、来源方式以及工作业绩。
从标了记号的情况来看，又分为三类，一类是方稚、慕青直接安排；一类是关系户间接推荐；一类是来源另人生疑，但从资料上看不出来。
好在慕城一直都没有放松过对方稚和慕青的关注，公司关键岗位上的人员来源，他自己也有一份详细的名单。
“很好，辛苦了。”慕城看着标注清晰、分类明白的表格，对韩美林赞许的点了点头。
“慕总这么晚别喝咖啡了，影响睡眠的。”韩美林没有因为慕城的夸奖而沾沾自喜，只是善意的提醒着慕城。
“恩，快12点了，有人来接吗？”慕城这时候才想起，一个女孩子家，每天跟他一起工作到深夜，实在是件很不人道的事情。
“我打车回家，慕总放心，没事的。慕总没有其它的工作安排，我就先走了。”听见慕城良心发现似的关心，韩美林这才感叹自己这段时间来的努力，真是没白费，这个年轻的大老板，终于注意到自己也是很辛苦的了！
“我送你吧，我这边的事情也处理完了。”慕城抬头看了看窗外，在办公室亮如白昼的大灯对比下，几乎可以用漆黑来形容。
这个时间，在纽约那边应该是上午十一二点的时候吧。
安言在干什么呢？
“走吧。”慕城收起文件，拿了外套，和韩美林招呼了一声后，便径直往外走去。
韩美林见他脸色有些阴晴不定的闪烁，