“喻助理，行长他……脾气一直不好吗？”一直埋头在电脑里的伊念，在夏晚离开后，才将头从电脑里抬起来，看着喻敏小声问道。
“和工作无关的事不要问。”喻敏冷声说道。
“哦。”伊念将头缩了回去，却嘟哝着说道：“了解老板的脾气喜好，也是工作的一部分。”
“闭嘴。”喻敏低吼一声，见伊念吓得埋头工作后，这才转眸看向夏晚的办公室——脾气倒是从来不小，只是如今天这般明显的火气，倒是少有。
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夏晚回到办公椅里坐下，伸手揉了揉有些发疼的太阳穴后，脸色依然一片阴沉。只是，现实已然如此，却也不是他发脾气能够改变的。在恼怒过后，打开电脑视频，看了会总部会议室的工作进度，整个人才慢慢平复下来。整个人又重新回到工作的状态。
“行长，从资料分析，市公路项目审计组所审查的明厉成的问题，主要集中在他收受贿赂、不当放贷上。表面看来，都是职业问题。”
“calyle的顾先生发过来的资料，将审计问题归了类，重点也落在私德问题上。有两处影射京都首都总行，我不建议放大处理。”
“太古的项目，上月的结算报表已经出来，是我们所有项目中，盈利最快的一个项目，所以太古郑总拟在这周发布年度业绩报告，并邀您对太古的投资做一份价值分析报告，希望在十五开市那边，股市也有个开门红。”
“s国的项目合约均已签定，您要的采购质检小组人员，郑工发了名单过来。同时提醒您，在s国建筑分公司与‘日夏’、‘华安’有个签约仪式，阿里部长有可能会邀请您过去。”
“总部的年度总结已经过来，中国分行是全世界分行里业绩最好、盈利率最高的分行，mike给了200万奖励的承诺。”
说到这里，喻敏的脸上一片喜气。
“200万。”夏晚点了点头，情绪也瞬即好了起来，看着喻敏笑着说道：“你的意思是加薪还是给红包？”
“给红包吧，全球经济下行，多数银行都在减薪，总部也在减薪，虽然我们的业绩逆势而行，却也不便风头太过。”喻敏看了夏晚一眼，忙又说道：“当然，也不是怕谁，而是从刺激的效果来说，加薪酬也就是加的那个月开心一下，后面就习惯了，都是自己应得的，没什么激励效果。”
“放进奖金池的话，这次年终业绩拿一部分出来做奖励，留一部分进行阶段性持续奖励会更好。”喻敏知道夏晚的个性，忙否定了‘风头太过’这个说法。
“恩，你去做计划吧。”夏晚倒是不置可否，低头边翻看着文件边说道。
“mike那边、还有其它分行，你可能需要回邮件表示一下感谢。”喻敏提醒着说道。
“好。”夏晚点头。
“我先出去了。”喻敏微笑着转身离开——这是中国分行连续三年在业绩和利润上拔得头筹了。
今年掉了一个ca的项目，但补进一个太古，算是基本持平；开劈独立投资新业务模式，加上s国的单，应该会是一个丰收年了。
夏晚也做如是想，在电脑里翻看了一下给mike的业绩预算，信心还是十足的。
而mike之所以这么大方，在总部减薪裁员的情况下，还给中国分行200万的年度员工奖励，自然也是看中了新年度中国分行的业绩贡献力。
当下给ike那封业绩报告的群发邮件里，群回了一封新年问候的邮件后，便将这事儿放到了一边，开始着手处理明厉成的事情。
只是刚刚将市公路项目审计处查到的问题，做了筛选分类，便接到了慕稀的电话——
“京都的明行长在我这里，说是你让他过来的。”
“找个地方让他等着，我一会儿过来。”夏晚伸手揉了揉额头淡淡说道。
挂了慕稀的电话后，夏晚即刻将邮件发给了京都总行，并留言：“因是我推荐的京都，市里好歹给几分面子，事情现在还没闹开。无论这些事情是否属实，建议即刻调一位新的行长接任，否则项目有变。”
合上电脑后，并将手机也调至振动状态——在这个时候，京都的电话自然是能不接、就不接。
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“明厉成人呢？”来到慕氏，夏晚直接推开慕稀办公室的门，却并没有看到明厉成。
“在会议室，我带你过去。”慕稀看了他一眼，眼底的红血丝依然隐约可见，心里微微一紧，却也没有多说什么。
“我自己过去。”夏晚同样没有提起昨晚的事，转身径直往会议室走去——五年合作，在慕氏的办公室来回过无数次，对这里自然是熟悉得与自己办公室一样了。
“喂——”慕稀看着他的背影不禁跺脚，心里却又一片难过——爱她又怎么样，他们两个在一起，向来都是她让步。他从来都是连哄也不愿意哄她一下。
只是，两个人好不容易走到现在，她哪里还能去计较这些呢。
慕稀低低叹了口气，亲自去咖啡煮了咖啡帮他送过去。
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会议室里，夏晚进门便扔给明厉成一支烟，看着他安静的点燃后，直接问道：“我让你来找四秀？”
“夏行长，做到什么程度你才满意？”走到现在这一步，明厉成再笨也知道是怎么回事了——更何况，能坐到分行行长的位置，他又怎么可能真笨。
也不过是色迷心窍，惹了不该惹的人而已