“郑工，我是夏晚。标书送过去了吗？”
“没有，我没有把握。”
“怎么说？”
“我给总部和喻助理的标书，数据都做过调整。但原本利润空间就有限，所以调整幅度不大；若对方公司拿到我们的数据，再从利润上做一些让步，基本上我们就没有太多优势了。”
“没有太多，也就是还有；微弱的优势也是优势。而且，calyle不是已经注资华安总部了吗？你在企业介绍里加上calyle的合作介绍，以增加‘华安’的国际感，让s国官员对华安的实力更加放心——跨国公司，总有些噱头可做的。”
“夏行长，你说那个顾止安知不知道s国选标的内幕？以他的能力我想应该是知道的，所以我还真想不通，他为什么还要投资华安。”
“做后期。”
“做后期？”
“具体我以后再跟你解释，你先按我说的，充分利用calyle投资华安的动用，增加竞标的优势。”
“好。”
“另外……嘶……”夏晚抬头看了温茹安一眼，她已经换好针头，拨开了他压在针口的手，将针重新扎了进去。
“旁边都淤了，会有点儿疼。”温茹安边调整着针头，边小声说道。
“谢谢。”夏晚点了点头，伸手接过喻敏手中的电话继续说道：“另外，你安排一下在离s国最近的中国城市，以‘华安’的名义注册一个分公司，能赶在投标以前注册成功是最好；如果实在赶不上，那我们就走一步看一步。”
“肯定得在竞标之后了，如果中标，总部会邮寄公章与合同章过来办理合约手续；我只有趁这个时候去注册分公司，否则我拿不到公章。”
“好，你安排吧，具体细节我也还要再想想。”
“恩，你身体还好吧？走的时候觉得你不太对劲呢？”
“我还坐在办公室给你打电话，说明没有大问题。”
“那就好。”
夏晚微微笑了笑后，将话筒递给了喻敏，然后转头看向一直用药棉帮他探拭针口的温茹安，眸色不禁微微暗沉。
“行长，没别的事我先出去了。”喻敏也看了一眼温茹安后，对夏晚说道。
“安排一下年底政府各部门的打点、还有行业年会的事，你也给黎副市长一个正员的回复。还有……”夏晚转头看了温茹安一眼，想了想对喻敏说道：“上次不是做了一个员工心理健康的问卷的调查？你把调查结果拿过来我看看，还有总部eap（心理援助）系统运行情况，也拿一份最近的分析报告过来。”
“好的。”喻敏将夏晚的话快速记下后，起身抱了医药箱，转身往外走去。
*
“我确实是因为这件事过来的，但看见你这样，也确实……”在喻敏出去后，温茹安抬起头看着夏晚，眸光微微流转，话只说了一半便打住，略作停顿后，又低下头用胶带将药棉绑在第一个针眼处，细细的缠好后，起身走到他办公桌前的椅子上优雅的坐了下来。
“亚安总部的eap我有过了解，是一个非常完善而庞大的系统，但这在中国并不适合——并不是说中国的员工不需要、也不是说亚安中国分行没有这个实力，而是从员工接受心理与企业的可操作性上分析，我们建议逐步推进，让员工熟悉心里援助系统，并习惯用这个系统去解决自己的问题，然后再找到一个适当的时间进行深化。”
温茹安说着，从刚才放在沙发上的公文包里拿出一份文件递给夏晚，说话的声音仍如往常般的温温润润、淡然优雅。
“你的建议是与calyle一样，评估岗位心理压力值，再根据心理压力值，设定不同的辅导周期，也就是说，从个体和团体的心理辅导开始介入？”夏晚翻开文件，边看边问道。
温茹安见他一只手不甚方便，便早手帮他压住翻开的页面，语调淡然而轻缓的说道：“这是我们总部做的方案。毕竟我只是个咨询医师，帮企业做方案并非我专长。”
“这套方案我先看一下，一会儿喻助理会把我们的需求分析报告交给你，你再分析一下。”夏晚点了点头，看着她说道：“我们行采购任何的品，都会有三家以上的同资质供应商进行竞标选择，所以你要有心理准备，若中国分行决定做这个项目，也会有个竞标的过程。”
“当然，但我们总部的方案能力与谈判能力，我还是信得过的。”温茹安微微笑着说道。
“ok。”夏晚点了点头，低下头去继续看方案。
温茹安估摸着他的速度帮他翻动着文件，诺大的办公室里，一时间便只剩下纸张翻动的声音，还有两人清浅的呼吸声，外人看来，倒也显得默契温暖。
直到喻敏重新拿着资料走进来，温茹安才从文件上收回手重新坐好。
“行长。”喻敏交资料递给夏晚。
“直接给温小姐，然后帮我送她出去。”夏晚从文件里抬起头，看着喻敏交待道——只是，前面一句话倒也正常，后面一句话却有些逐客的味道。
喻敏用余光轻瞥了一下温茹安——她仍是温温润润的笑着，看着夏晚说道：“资料我会交给总部项目组做深层次需求分析，有结果了我给你电话。”
“恩。”夏晚点了点头，不再说话。
温茹安从喻敏手里接过资料后，从容的放进公文包