李运龙就没有这个本事。李运龙很书卷气，啥事想追求真理，例如他主持推进的每年一届的临江性博会、性文化节，虽然是在宣传真理，引导性文化的健康，却十分被临江市民痀病。例如他说性》这本书，也会被普通的市民指责，给市民留下了假公济私的口实。
钟友道最大的本事，就是会作秀，而且是十分巧妙地作秀。只要环保局做了一点点什么工作，哪怕是不很紧要的工作，钟友道就会请来媒体记者，大张旗鼓地进行宣传。
钟友道的宣传，很有特色。钟友道的宣传，既不是正面的，也不是负面的，而是中性的。钟友道主张的宣传，大多是宣传环保方面的法律和有关制度。
钟友道的宣传方式，是理性的，多是介绍一些工作和技术性的东西，既不会宣传自己，也不会在单位内塑造英雄式的人物。宣传时，可以做到广播里有声，报纸上有文，电视里有形，网络上有评。但钟友道最注重的，是报纸的宣传。
报纸上的宣传，是一系列一系列的，做到始终如一，持续不断。宣传的格调，多半是说“难”，分析的是解决环境保护问题的重要性和紧迫性。临江市民读了这样的报纸文章，都已经对环保工作有所了解和理解。了解的是环保方面的法律法规，理解的是污染问题一时难以解决的症结所在。请百度，谢谢！
临江市民了解了环保工作，理解了污染问题的由来已久和一时难以解决，自然不会把愤怒发泄在一个工作十分艰难的环保局上了，民间调查的满意度，自然也就提高了，这就是“理解万岁”的真谛，争取市民理解，就是钟友道完胜所有正处级干部的最精准的武器了。
钟友道还有一个本事。就是表面上十分的与人为善，不会和任何机关、任何个人发生任何的矛盾冲突。对待上级，对待上级部门都很好，谁的指示，都言听计从，一般没有自己的主张。对下级，表面上对谁都一样，见着谁，都是微笑，主动先打招呼。对平级单位，也十分重视，做到有求必应，礼尚往来。经常开开联欢会，交流交流经验和感情。这样做下去，既没有内忧，也没有外患，既能得到上级的表扬，也能得到下级的肯定，一个局机关，表面上就一团和气，风风光光的。谁也挑不出钟友道这个人的毛病，谁也不知道钟友道这个人的能耐在哪儿。但就是觉得这个人好。这就是口碑。金杯银杯都比不过群众的口碑！
钟友道还是一个最根本的本事，就是巴结上级，很善于汇报。
向领导 汇报时，钟友道的语言，很中肯；态度，很谦逊。
临江市的回可卿和倪致臻两大头，都很喜欢他。郭中省环保厅的厅长、副厅长们，也很喜欢他，老是可以评为全省的先进。
钟友道很重视机关建设上表面的功夫，规章制度制订得很全面，文化建设很完善，各种机构很全面。做了什么工作，全部要留下文字记录。每一次开会，都要做好会议纪要，对市委办、政府办、组织部、宣传部、市纪委、政法委、人大、政协，甚至是统战部、军分区和各民主党派、妇联、工会、团委、老龄委、关心下一代委员会所安排的工作，都要求局机关做好，而且要做的有声有色。
钟友道明知道，自己最大的竞争对手，是计生委主任李运龙。钟友道却十分重视李运龙的计生委安排过来的工作，要求局工会要每一季度向计生委汇报环保局的工作。有时，钟友道还会亲自上门去向李运龙汇报工作。环保局和钟友道，自然每年都是全市计划生育工作的模范单位和先进个人。
钟友道是一个左右逢源的指挥家，是一个用微笑就可以指挥千军万马的人物。
李运龙哪能是钟友道的对手，副市长的位置，自然被钟友道占据了。
李运龙只能来到市政府办任一个正处级的副秘书长，表面上是提拨，来到了更重要的工作岗位。实质上，则是明升暗降，只能做钟友道的秘书，为钟友道服务。
对于市里这样的安排，李运龙当然有一点点想不通。李运龙的性格，是个表面性的人格，由于内心里有了些许的不满，对钟友道这个领导，便有了一点点抵触情绪。
有点书卷气息的李运龙，自然而然地、不知不觉地、身不由己地就在市政府和钟友道面前玩起消极来了。
自从李运龙来到市政府办后，李运龙就基本上不自己主动做工作了，每天只是来了一个人，而从来不来心的。只是每天到办公室来报报到，上上班。一杯茶、一张报、一部电脑地打发打发时间，表面上做出一个舒舒服服、轻轻松松过着日子的姿态来。
开会的时候，李运龙也从来不发言。有什么文件要批阅的话，从来就不会认真看，也不会提出自己的处理意见，顺手就在上面写上“请友道市长批阅”六个字，就算完事了。
钟友道把李运龙消极应付工作的态度，都看在眼里，记在心里，从来不言语，从来不动声色，也从来不向任何人说起，有意地保存着李运龙的颜面。
在李运龙面前，钟友道不会摆出一副领导的样子。市政府每一次开常务会议，李运龙都会在场。当着李运龙的面，钟友道永远能表扬和肯定李运龙的工作，说得李运龙自己比照下自己的行为，都自我感觉有些不好意思的。
钟友道从来不会主动安排李运龙的工作，平时也很少和李运龙言语。李运龙也不会主