翌日。
清晨一大早，林昊到了公司，就立刻召开部门经理会议。
得益于节能宝app软件的全球爆红，星宇科技也名声大噪，加上不惜重金，各大猎头公司迅速为星宇科技招揽了一批人才，进一步充实了公司的人才体系。
原本隶属于总务部的行政科和财务科，已经完成升级为单独的部门。
按照例会议程，首先是由财务部樊良做例行汇报。
“本次例会我想正式公布两件事情，第一是林总已经同意了最新的差旅报销提案，该制度从本周起正式生效，相关详情请参阅内部邮件。”
“第二是公司的绩效考核制度有了新的变化，新增部门绩效考核，考核结果将与年终奖直接关联！”
樊良汇报完毕之后，向林昊微微欠身致意，然后示意行政部程梅继续。
“应林总安排，公司将出台特殊考核条例，针对近期录用的员工进行一次综合业务考核，合格者将提前结束实习，签署正式的劳务合同。”
“另外，公司总部地址推选方案已经正式公布，所有员工都均可以在内部网络上投票，共有12个方案可供选择，最终结果将决定未来公司总部位置，所以请各部门经理引起重视！”
程梅汇报完毕，紧跟着便是研发部裴小进和运营部陆晓峰。
研发部主抓产品研发和设计，通过汉字加密系统的锤炼，加上新招募了一批高手，所以研发部一周前就正式提交安全软件的研发计划。
裴小进在例会上，自然是对该软件的研发进展做了简单汇报，而陆晓峰报告则比较繁多。
“节能宝app软件全球下载量，上周日已经正式突破了20亿大关，所以上周新增活跃付费用户1435万，同比本月第一周是增长了11。2个百分点。”
“我们预计本周起，用户下载安装量将有所放缓，未来运营部主要的工作要点，是围绕潜在客户的深度开发上，我会在本周内向林总提交开发方案。”
“另外，向华立公司提供的汉字加密系统已经收尾，而华民银行、建设银行等新增客户，目前均已完成了技术设计联络，预计本周内项目可以正式开始。”
裴小进的报告结束后，总算是轮到了总务部收尾。
总务部没有了行政和财务，但新增了工程和后勤两个子部门，所以总务部鲁胜雪汇报的事情更杂。
当鲁胜雪汇报完毕后，轮到林昊做总结性讲话了。
“大家的工作都安排得很好，我就不一一点评了，下面我想对公司近期的几个重要工作安排一下！”
“第一是子公司大成电池，近期将开始陆续向华立公司供货，生产压力也很巨大，如果廖总那边有什么资金上的请求，财务部应当优先考虑。”
“还有就是我们上周六中标了，移动通信华南分公司的蓄电池招标项目，加上之前和升翔公司、畅想公司等客户新签的合同，近期可能会有大量货款汇入公司，财务部密切注意！”
“第二是星宇制造那边，工厂的改扩建工程、新员工的入职培训以及大量设备的采购，都牵涉到了大量的财务工作，这段关键时期，财务部要安排审计专员，去星宇制造现场办公！”
“好的！”樊良立刻点头应允。
“第三，今天下午两点，中科院新能源中心主任葛韦，将来我们公司参观，行政部和总务部安排一下，务必做到有序有礼！”
说到这里，林昊看了一眼裴小进。
“天安软件的研发进度必须加快，和电大的合作计划我同意，研发资金可以再上调1000万元，不要让别人觉得我们星宇科技小家子气，想要好东西却又舍不得花钱！”
“好的林总，我知道了！”
裴小进暗暗窃喜，早就觉得研发资金不够用，这下倒好，千万资金注入，很多环节都能加快速度了。
“最后我想问的是，为什么公司到现在，都还没有招到市场部经理？如果是因为猎头公司推荐的不够好，那么大家也可以举荐自己身边的朋友，只有真才实学，我不问年龄和出身！”
林昊把目光投向了行政部经理程梅。
“我知道了林总，我会继续跟进各大猎头公司。”
“光是跟进不行，我月底就要报到入学了，不能经常出差，所以这市场部经理，必须要抓紧招，实在不行，把那些什么高学历资格要求统统去掉，年薪翻倍涨到200万元，让自以为有能力的人和我当面谈，我就不信没人动心！”
年薪两百万？
一个个部门经理，立刻红了眼。
因为公司才刚发展壮大起来，在座所有人其实位置都还没怎么坐稳，所以年薪还只是20万元而已，突然冒出一个年薪200万元的岗位，如何不让他们动心呢？
但术业有专攻，他们也只是想想罢了。
想要坐上星宇科技市场部经理的职位，那恐怕林昊的要求，也很不一般。
散会后，林昊单独把樊良和程梅留了下来。
“樊经理以前做过风投？”
樊良点点头道：“以前在国外做过一段时间，后来回国以后，主要是在证券行业里做。”
“那正好，我想让你站在风投的角度，拟定一个收购大成电池的计划出来，我不管计划有多么的疯狂，我只求这个计划具有可行性，两周之内给我。”
樊良一怔，讶然问道：“林总是担心有人要恶意收购大成电池？”
“或许吧，就算没有，你的计划也能让