耿子明笑道：“您真能说啊，才五十来多岁就老了。那六七十的怎么办？”
“人活七十古来希，你见几个活到七十开外的，五十以后就是老人了。”王可建感叹道。
“老王总，别感叹了，那边还等着咱们开会呢。”
“哦，瞧我，老糊涂了，刚才元平才和我说了这档子事呢。走吧。”说罢，王可建拿起挂在衣架上的外套，迈步出了办公室。
看众人都齐了，王元平开口道：“大家都到齐了，现在开会，今天开会的议题两个。一、组织架构和职责讨论；二、关于中层干部人选的讨论。请王怡做好记录。”
王英第一次参加建辉公司的会，本以为这个公司的会议和原来自己在溶剂厂一样开会要长篇大论，但没想到王元平直接开宗明义，一上来直接点出会议议题，这可是自己之前参加会议的时候从未遇见过的。
“好，下面请人事部王部长把组织架构图发给大家人手一份，大家看一看，有问题就提，没问题就过。”
王英起身把早已准备的架构图发给了与会众人，大家拿到手之后低头认真的看了起来。
几分钟之后，李亮抬头问道：“制造一部和二部是不是指机械制造部和车辆制造部？”
没等王元平答话，王英答道：“李总，组织架构图下边有注释，上面又详细的说明。”
李亮的眼睛挪到组织架构图的下面，这才注意到有几行小字，上面清清楚楚的标明：制造一部即原机械制造部；制造二部即原车辆制造部。
李亮的脸“唰”的一下子红到了耳朵根，不好意思的偷眼看了看王元平，这才低头继续看组织架构图。
王元平心里有些不高兴：这个亮子怎么搞得，不弄明白就瞎问，这让人家王英看看我们这些人都是什么水平，连个材料都看不明白。
有了李亮的这个小插曲之后，众人生怕看不明白再闹出同样的笑话惹的王元平不高兴，因此一个个大气不敢出看的分外认真。
十几分钟之后，见差不多了。
王元平问道：“怎么样？”
王可建道：“元平，这个架构图其它的我没有异议，但副董事长这一块为何要设？”
“这个岗位是给我四叔留的。”王元平答道。
“哦，副董事长……副。”王可建念叨了几遍。又说：“干脆，别要这个副董事长了，让他干董事长吧。我干顾问就行了。”
王元平白了父亲一眼，道：“国有国法，家有家规。董事长和副董事长是按出资比例来的，不是谁想干就可以干的。按正理说，董事长和副董事长应该是由股东们选举产生，但我们公司现在就你们两位股东没法选举。所以，只好这样做了。严格说起来有点不伦不类，不过，有个职衔便于工作，不然你们以后出去怎么介绍？”
王可建听了儿子的一番话之后，想了想：“也是，就按这个来吧。”
王元平没有接父亲的茬，而是径直问大家：“怎么样，大家有没有意见？”
耿子明见大家都在摇头，没人说什么，便粗声大嗓的说道：“我有个问题。”
众人的目光焦点一下子聚焦在了他身上。
耿子明道：“王总，计量好像没有，那以后车间的核算归哪个部门来管，要知道我们现在可是有这块职能。”
王英不慌不忙道：“耿总，这一块我们考虑把这个部门作为二级部门，放到设备动力部。”
“放到设备动力部，也就是说这个部门是和车间平行的是不是？”耿子明继续问道。
“是的。”
“这…。”耿子明略一沉吟，摇头道：“好像不太行。”
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