看着元玲远去的背影，王可建心里暗暗嘀咕：这个李亮到底是找了一家什么工厂，引起元玲的怀疑呢？
王可建知道这个侄女办事能力很强，脾气很刚烈也很泼辣，但骨子里却没什么心眼，属于直肠子有话就说，从不会拐弯抹角，如果说事情引起她的怀疑。那么肯定不会是空穴来风。
先让她调查看看吧，即便李亮有些私心搞点小动作，也无非是介绍个熟人厂家合作，还能有什么大事。
这么一想，王可建心里宽松了不少。刚想去财务一趟，身后有人喊他。回头一看那，叫住他的是耿子明，耿子明由于连日加班，没工夫修边幅，满脸胡子拉碴头发乱蓬蓬的。
王可建上下打量他几眼，笑道：“耿啊，你多少天没洗澡了，老远就闻到你身上的味道了。”
耿子明大囧，一边抬起胳膊闻了闻，一边晒笑道：“这两天忙的脚不沾地，没工夫洗，等过去这阵再说吧。老王总，我刚要去找元平总，可他那里有客人，没敢打扰他。正好碰见您了，跟您汇报一声，搬迁弄的差不多了，按元平总的意思，我已经调用了溶剂厂二百多人来帮忙，现在忙完了，这部分人怎么安排？”
王可建一怔！“元平没说怎么安排吗？”
“那天他说了一嘴，让我考察考察这部分人里边有多少技工，我按他的意思摸了一遍，您猜怎么着，这里面拢共有三十来个技工，其他都是原溶剂厂流水线上的操作工，没什么技能，没法用。”
“哦，这样啊。”王可建沉吟了半晌：“你还是和元平去商量商量吧，人事这块我不太懂，说了也起不了大的作用。”
“可他那里有客人啊，我这会去不太好吧？”
“没事。”
耿子明便转身去了王元平那里，敲门进去之后不等王元平问把情况汇报了一遍。
王元平问道：“也就是说你组织的这二百多人有一百七八十号人只能做零工？”
“嗯。”
王元平沉吟半晌，顾不上客气回头直接问王英：“王科长，您的看法这些人我们该怎么办？”
其实，刚才耿子明汇报时，王英听得清清楚楚，她想：既然自己答应要加盟公司，那就要有个态度，刚好碰上这个问题，又是原溶剂厂职工的问题，自己责无旁贷。要拿出一个方案来才行，而且这个方案要漂亮，全当自己进入建辉公司的第一炮，这一炮一定要打响！
正在她积极思考如何应对时，王元平的问话打断了她的思绪。
她说：“王总，我不知道这部分具体是谁，有没有名单，如果有名单我就大概其知道这些人都能干什么。”
王元平道：“这好办，我让王怡送来这些人的名单。”说完，拿起桌上的电话打给了王怡。
不一会儿，王怡过来了，手里拿着几张表格交给了王元平。王元平拿过来看了一眼，转手递给了王英。
“王怡，你也听一听。”
正要转身离开的王怡一听，便在耿子明一旁坐了下来。
王英拿起桌上的笔对照着名字认真的一个个打着勾，一段时间之后这才把打好勾的表格递给了王元平。
“王总，这些我已经打了对勾的人可以用，比如。”说到这里，她用手指着其中一个名字，王元平一看这个名字“李楠”。
“这个李楠原来是一车间的一个班长，人很干练也很敬业，电气焊都懂一些，虽然不是那么精但都会，人也很好学，找人带一个星期就没有问题。他现在就在外边接一些铁艺制作的活干。”
“再如，这个叫陈佳的，别看是个女人，但机械制图这块很厉害的，最早她干过机修车间的技术员，后来因为生孝才调离了岗位，去了二车间做了统计。还有…….”
王英一通解说下来，在场的几个人纷纷心里叹服，一个近千人工厂的劳资科长能够把基层职工情况说的头头是道，不简单。
耿子明拿过表格一看，大部分都划了对勾，这样下来，剩下的不足百人了。他咧嘴笑道：“这样好哎，这样好哎。”
王元平瞅了他一眼，接着问王英：“那剩下的人呢？”
“让耿总抽出几个技术能手进行强化培训一个月，每星期考核一次，跟他们说明白，第一次考核不及格给予一次补考机会，如果第二次考核不及格，那么对不起了，回厂里等安排。我想在这样的压力下，没人敢当儿戏。一个月下来应该大部分是能及格上岗使用的。”
王元平一拍大腿，兴奋的说：“好c！就这么定了，按王科长的建议来做吧，子明有问题吗？”
“没有。”
“很好，等王科长上班后，你们就按刚才说的，制定一个详细的计划，我的意见这样，咱们索性把这个计划扩大化，把全公司所有的人员统一纳入进来一并考虑，这个事以王科长为主，子明、亮子和王怡为辅。好不好？”
“好的。”
众人齐声答应。
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