笔趣阁>青春校园>隐世王者>第118章 没有能够喂饱的饿狼

陈晓峰微微眯着眼睛,嘴里猛地吸了一口香烟,慢慢地说道“其实问那几个问题也是只是为了让他们能够转移注意力而已。”

王瞳瞳似懂非懂的点了点头,还是不太明白陈晓峰到底是什么意思,不过也懒得去过问这些了,在她的世界观里面,自己开心,身边的人快乐这就够了。

陈晓峰嘴角挂起来一抹弧度,其实问的那些问题无不都是关于生活的,比如最近有没有跟男朋友去约会呀,或者最近家里情况怎么样啊?

要知道以前在万华鼎盛时期,在工作时间不说有没有谈论这些话题的时间,如果有的话回答起来都特别简单,那就是家里不归他管,或者最近太忙没有时间回老家,没有时间约会等等。

但是现在陈晓峰问了之后,那些男的也好女的也罢,无不脸上都是幸福之色,显然最近的私生活多了一些,而工作的重心也有了偏离。

重重迹象都表面,这些人已然没有了工作的乐趣,甚至耐心!

这在一家集团里面是很严重的事情,表面应付事情,只为了来混一个基本工资,那就算是这个老总再能干,业务管理能力在强大,也是巧妇难做无米之炊。

因为集团已经没有了生气,没有了那种激情带动!这样下去,集团面临的必定就是走向衰败,走向关门。

“那你说说该怎么办?”

‘哒哒哒’一阵高跟鞋的声音从门外传了过来,张潇以及白沫俩人从门外走了进来,显然是听到了陈晓峰和王瞳瞳的谈话。

“我说老总最近这偷听别人谈话的本事倒是长了不少呀!”陈晓峰早已经感觉到了门外有人,所以在最后王瞳瞳问道最后的一个问题的时候,他也是恍惚的就回答了过去,并没有细致的回答。

“说正经事!”张潇一脸的愁容,显然刚刚陈晓峰说的这些问题,都是她平时并没有去关注过的,她也明白而往往这些小事情积累起来就成了大问题。所以迫不及待的走了进来问道。

“你还是心软,加手软。逮住几个有代表性的管理层直接砍掉一些!以儆效尤!”陈晓峰眼睛死死盯着张潇的眼睛,闪过一丝狠意说道。

“当初范建的事情我还不够强势么?”张潇苦笑了一声,接着说道,“一家集团的成长肯定离不开这些人的帮助,都砍掉了那不是损害根基么?”

“那你现在的样子,不理不问的话可就不是损害根基的问题了!”白沫也琢磨了过来,加上自己的猜想连着陈晓峰的话,他也直接说出来了问题的严重性。说完之后看着陈晓峰“你觉着呢?”

陈晓峰淡淡地一笑,扫视了一眼在座的三个女人“出现一个这样的人,两个这样的人,那只能说明他们本人有了问题,但是现在是整个集团大部分部门的管理以及员工都有了问题,那就说明了事态的严重性。”

看着张潇紧皱眉头的样子,陈晓峰一脸严肃的继续道“说明咱们集团,在员工的忠诚度执行力这方面远远不够。”

“可还能怎么做?最基层的员工工资都可以达到任何一家企业管理层的薪酬,加上五险三金,奖金之类的,无不都是同行业的最高标准之多呀。可为什么还有人要这么做呢?”张潇说道后面声音都略带了意思哽咽。

她实在想不明白,自己已经把最好的给了别人,可为什么还要有人这么做!

“你要明白,一个人的贪念,yù_wàng。都是无穷无尽的,当你想着用最好的方式,最好的待遇给给一个人的时候,那这个人在享受了你的温馨待遇之后,拿了你最高的薪酬之后,就会变得胃口更大,一直到你无法满足他为止。

而这个时候,再出现一个能够满足他胃口的人,那么他必定会受其影响,只是单纯的应付了事就已经够可以的了,如果在拉帮结派,你觉着事情严重么?你这个总裁还坐的稳么?”

“所以,忠诚度以及执行力并不能够靠你对他们好,你给他们很高的报酬来维持!”陈晓峰笑着摇了摇头。

“那你说靠什么?”张潇想不出还有什么能够维持执行力以及忠诚度。

“企业文化与归属感。”陈晓峰竖起来两根手指头。

“所谓的企业文化,并不只是让员工以及基层管理知道集团有着什么样的一个规模,什么样的实力,而是让他们知道企业是怎么奋斗出来的,企业以后的发展可行性,而这种文化思想,并不是靠集团给他们灌输理念。

而更多的是让他们在做事儿时候,感觉到的,加上听到的,看见的,慢慢的一起来塑造企业文化,这样的话,人心便会走到一起,总裁的心在强大也只是个人,但如果上千人的心强大,那就是团队!”

陈晓峰叹了口气接着说道“以前集团处于发展期,一直执着于往前走,朝更大的平台去发展,这并没有错,但是到后面有了一定的基础之后,还是一味的往前冲,你们没有想着给员工搭建几个可以休息歇脚的地方,

这样下来,一直走一直冲,慢慢的他们就会忘记了为何而走,慢慢的他们忘记了,刚来的时候灌输的那种所谓的文化理念,人心开始疲倦,最终失去了归属感!

而当员工以及基层管理不再有这个归属感的时候,那么问题就开始出现了,没有了执行力,没有了忠诚度,开始忤逆领导的命令,开始对工作有抵触情绪,他们认为自己只是集团的一个徒步工具,而并非是集团根本的人。

所以当初


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