在肖主任前后判若两人态度中，我体验到了什么叫工作难做、人事难处。不光如此，肖主任还在那一年，向局领导力荐，将小唐评为市局机关仅有的两名先进工作者之一，并在一年一度的全市sw工作会议上，给予了大张旗鼓的高规格表彰。披红戴花的小唐，站在高高在上的主席台上，又是向全场鞠躬敬礼，又是对着话筒慷慨陈词，发表受奖感言，风光得不得了。而我则只能神色黯然地坐在台下，充当看客，默默地接受着从不同方向扫来的不解甚至是质疑的目光。这使我颇为难受，也极为失落，不为别的，只为自己的辛勤付出不为领导认可，因为我的付出远远超过了小唐啊，我的工作成绩也远远在他之上啊。而结果为什么是这样？！不过，话又说回来，一个先进工作者充其量不过多领几百奖金，也实在算不得什么，但这是一个份量不轻的政治待遇啊，它代表着领导的态度、倾向和对一个下属的认可程度啊。为这事，我情绪低落了好长时间，而受到公开表彰的小唐却趾高气扬、如沐春风，终日哼哼哈哈、咿咿呀呀，足足美了半年。
但这种情况在千禧年的“三讲”教育之后，发生了悄然转变。“三讲”之后，肖主任渐渐对小唐冷淡起来，让我一下子感到莫名其妙、不可思议。受到冷遇的小唐，顿如泄了气的皮球，终日有气无力、萎靡不振。更让我不解的是，不知何故，肖主任却对我表现出了十倍于前的热情，说话客客气气，态度和颜悦色，无论工作还是生活，都处处替我着想。一次，我到办公室以前的老领导刘主任那里闲坐。闲坐之中，无意向他说及此事。刘主任微微一笑，说，你不知道，一场“三讲”，才让肖主任彻底看清了小唐的面目。是啊，“三讲”时，肖主任成天都跟我和小唐呆在一起，孰是孰非、孰好孰坏，怎能看不清楚啊？肖主任是个有智慧的人，他的思想认识岂可永远停留在一个浅层甚至是低级水平？凭此，我当即怀疑，小唐曾给我说了坏话。这种判断，不久之后我终于得到了间接证实。