第一篇第八章6 多与部属共同活动
作为一名好的领导，要时常关心下属，经常与部属共同活动，增进交流。オ
做主管的，常会希望部属与自己有相同的嗜好，但相反的，对于部属的活动，却极少参与。譬如，多数公司的体育活动，都会利用星期天，以排球、网球、羽毛球等比赛方式来举行。而这一类活动，主管很少会出席，即使有，也是一会儿就走了，几乎没有任何主管会积极地参与这些活动。因此，年轻人与主管之间，往往缺乏深刻的了解，距离的产生也是必然的。
其实，不管是自己球技不好，或者对体育一窍不通，都应该借此机会，和年轻人多接近，只要你诚心地加入到他们的行列，这些年轻人就会敞开胸襟，真诚地欢迎你。
不仅限于体育活动，其他如下棋、聚餐等也是一样的，想要多了解部属，这些机会是绝对不可错过的。只可惜，多数的主管志不在此，也不愿意牺牲时间和部属亲近，他们多半自顾自地去打麻将或玩高尔夫球。
在与年轻部属共同活动时，打麻将是应尽量免的。
因为打麻将很容易养成习惯，甚至变成恶性赌博。夜里打牌过晚，也会影响第二天上班的精神，同时，很可能因欠下赌债，一时无法偿还，遂铤而走险，造成终身无法弥补的憾事，这就是你的罪过了。
其他尚有许多不合适，或不正当的活动，都是应该避免的，在此不必一一列举，由各位自行斟酌吧!
总之，要和部属一起活动，就要找一些健康而花费少的活动，譬如，钓鱼、郊游，烤肉、下棋……这些都是很有意义的活动，应该多举办。オ
领导有领导的权威，但这并不意味着领导就要与部属保持距离，以树立威严。相反，时常与部属共同活动，不仅不碍于领导的权威，而且会以亲切平和的面孔，赢得部属更多的尊重。