大家中秋节快乐!希望合家团圆!
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“嗯,很厉害。”叶予嘴上这么说,脸上却露出一个“跆拳道也能算武术?”的表情。
诚然,跆拳道高手对付普通人,那是小菜一碟,不在话下,但在同级别中,跆拳道使用者是很难打过泰拳、散打等其他武术的。
下肢发达,上肢打滑。
跆拳道,这门武术就跟它的发源地一样,过于注重观赏性和表演性了。
“就算你过关了吧。接下来就谈谈文的问题好了。”
叶予还没说完,李锐意便骄傲地说道:“我就读的大学是首尔大学,而且毕业时还是校十佳。”
文武双全,不得不说,李锐意在韩国可属天之骄子,也难怪他踏入娱乐圈后能如此受欢迎。
“贵国第一学府的校十佳是随意打断面试官话的人吗?”叶予不屑地说道,“再说了,这并不能说明什么!你韩国文化、物理化学、天文地理、经济金融等学得再好,有什么用?知道我国古时候的科举不?我需要的是对华夏传统文化,对诗词歌赋的了解!又或者说,难不成,李寻欢也是你们韩国人?”
“你……”李锐意正有些忍不住,想要反驳。
叶予挥挥手打断了他的话,反问道:“难道不是这样吗?还有,不要问什么我能打断你,你却不能打断我之类的蠢问题。现实不是童话,也不是治愈系漫画!在这间屋子里,我是评委,是面试官。而你是选手。我们俩所处的位置不一样。我打断你没有任何问题,你打断我就不行了!现实就是这样,你如果连这点都看不清,我劝你趁早回家里蹲着吧!”
在叶予看来,现实就是这样。
位置决定尊重。
位置决定发言权。
公司领导和下属。他们之间所给予对方的尊重是不对等的,应该说,是不能对等的!
若是对等,公司就维持不下去。
什么人与人之间要给予对等的尊重,全特么是心灵鸡汤!
看看也就算了,傻逼才信!
作为一个领导。只要给予员工一定程度的尊重就行了。
若领导跟员工尊重领导一样尊重员工,那还当个屁的领导啊?!
威信何在?
领导需要跟员工保持一定的距离,合适的距离,才能有最大的威信,以及统率力。
既亲近。又疏远。
做一个优秀的领导,其实并不容易。
而在今天这件会议室里也一样,叶予随意打断别人的话,或许在某些理想主义者看来有些不礼貌,但这就是面试官的权力,也是面试官的威信!
当然,行不行使这种权力,愿不愿意建立威信。那就是叶予的自由了。
就像在方愉心试镜时,叶予虽然也打断过她,但还是相当好说话的。否则方愉心也没有机会拿到孙徐这个角色。
不过,对于这个李锐意,他就没这么客气了。
对方挑衅自己,蔑视自己,自己还跟他客气?
开什么玩笑?
有权不用,过期作废!
自己也没耍什么小手段。自己堂堂正正地欺负人!!
李锐意哑口无言。
下意识的,他觉得。自己今天,在这种环境下向叶予发难。似乎……有些冲动了。
与自己想象的不同,这局面太被动了!
此时,房间里的其他人也都看清楚了——从始至终,事情的发展都牢牢地掌控在叶予手里。
“好了,因为你是国际友人,为了中韩两国的友谊,刚才的话题,我就不多说了。”叶予道,“古代的文人嘛,都喜欢吟诗作对,李寻欢虽然是武侠角,但他同时还是个探花。探花知道不?就是科举考试第三名。泱泱华夏那么多人,科举考试第三名是什么水平,你猜应该也能猜得出来吧?这样吧,我写个对子,你对对看。”
说着话,也不管对方的反应,叶予拿起一张纸,“刷刷刷”写了个上联,递给了李锐意。
李锐意下意识地接过,看了一眼,顿时给吓傻了!
看到李锐意的表情,其他人好奇,也不由凑近看了看。
于是乎,所有人都吓傻了——这特么能对得出来?
叶予写的是——“携锡壶,游西湖,锡壶坠西湖,惜乎锡壶”
这,这……这种对子也能对得出来?
握了个大草!
你这是在欺负人有木有!
这种对子,就算放眼全华夏,能对出来的都寥寥无几!
对对子是有讲究的。
对仗工整,平仄协调,字数相同,结构相同,这是最最基本的条件。
但真正好的对子,还需要意境匹配。
对对子不是单纯的文字游戏,它是我国一种独特的对偶文学。
好吧,现在不是古代,文言文什么的不再作为日常语法,大家平时学习知识,也都是通过白话文的方式,而所学内容中,传统文化又只占了很小一部分……
说了那么多,总结起来就是一点——现在不是古代!你这种对子,就算是最最基本的条件要求,也足以难倒99.99999的华夏人了!
这是堂堂正正地欺负人啊!
“咦?你不会吗?”叶予笑道,“你们韩国文化不是全宇宙最强来着吗?”
李锐意憋屈。
我们大韩民国的文化自然是最强的,只是……
“你要我回答的是你们华夏的文化,这是在强人所难!”李锐意反驳道。
“呵呵……”叶予笑了笑,“咱们华夏文化不是你们韩国人发明的