纠结了半天，她想出了一个好主意。他回到办公室坐在电脑前，打了一份通知，打印出来，贴在公告栏上。
这样，就算他通知了，周君闻起来她也有理由说。张经理那边，他也说得过去，毕竟这份通知能看到的员工根本没有几个。
对于自己的杰作，莫晓晓很是得意。看到周君一直在办公室里不出来，她又没啥事，莫晓晓偷偷地溜了出去。
等到周君下班的时候，公司里连一个人都没有了。虽然他们的公司主做销售，大家走在外面跑。可是像财务、后勤、经理、副经理应该都要在的啊，可是呢，除了他一个人，整个公司连个鬼影子都没有。
整个京城分公司的销售业绩一直上不去，原因他已经找到了。领导不重视，敷衍而过，员工工作不积极，管理乱套，怎么可能把工作做好？
虽然他还不是一把手，但是他却带着刘丹丹的重任来的，提高业绩也是他答应好的事情，他必须做到。
两天！就看两天后，张经理会怎么做了？他也没在意莫晓晓贴在公告栏里的会议通知，直接走出了公司。
一晃眼的时间，两天就过去了。中午吃过饭之后，周君开始为随后的会议准备发言的材料。发言稿不需要写，可是该讲哪些方面，还是需要列一个提纲。
下午两点以后，下面已经传来了一些员工的讲话声。不过，张经理还是没来，周君还想开会之前和他先通气通气呢，看来是不可能的了。
两点半，周君离开了办公室，朝着会议室行去。会议室的门已经打开，稀拉拉地坐了六七个员工。
周君在会议桌偏一侧的位置上坐下，对着距离最近的一名三十岁左右的员工问道：“人怎么都没上来？”
那个员工看了看周君，开口说道：“没有人了，就我们六个。”
“就你们六个？其他人没来？”周君一惊，脸色立刻变得相当难看。
“我们是看了会议通知来的，至于其他人根本就不来公司，怎么可能看到会议通知，自然也就不可能来了。”另一个年轻的员工说道。
“我知道了。不过，不管来几个人，会还是要开。”周君顷刻间就在心中下定了主意。张经理不来，其他员工没有得到通知也没来。那么来的这几个人要么在公司里属于不合群的几个人，要么就是不属于张经理小团体的队员。
既然公司里并不都是张经理的人，那自然可以分化拉拢，组建属于自己的班底了。眼前这六个人就是初步的对象。
不过，今天莫晓晓竟然也没有来，这大出他的意料之外。虽然他早就猜测莫晓晓就是张经理的眼线，但公然和自己作对，不给自己一点儿面子，这倒是不太正常。
六个员工你看看我，我看看你，心中都有点轻视周君。一个副经理，说要开会，却只来了六个人，这样的副经理还当什么当？
周君定了定神，压下心中的愤怒，继续开口说道：“既然人这么少，那么我就先认识认识大家，大家先自我介绍一番。”
六个人笑了笑，离周君最近的三十多岁妇女开口说道：“我叫蒋玉兰，京城人，在公司三年了。我这人性格不太好，脾气暴躁，所以总是得罪人。”
蒋玉兰说完，周君把目光看向了蒋玉兰那边一个二十多岁的女人。她笑了笑说道：“我叫赵梅，来公司一年多了，北河人。我不太会说话，所以销售业绩一直不是很好。”
赵梅说完，其他四个人也都分别做了一番自我介绍。有性格活泼，但却大大咧咧的韩敏，有长相甜美，但身材却矮小的温雯，有身材丰满，说话粗声粗嗓子梁晓丽，还有说话慢条斯理，腼腆的刘薇。最后还有一个张梦寒就不用介绍了。
六个人各自说了她们的特点，这让周君很是无奈。怨不得这几个人不是张经理团队的，这几个人都不太适合搞销售啊。
不适合不要紧，要命的是这几个人被公司其他员工同化了。她们对工作也是一点儿也不积极，每天就是来混时间的。等到月底了，想办法找自己的亲戚朋友买几盒也就差不多了。
周君深深地叹了口气，但却并没有因此而颓丧。自己不也是不适合吗？现在照样不是做的很好，而且还当上了领导。所以，关键不在于本身怎么样，而是在于努力不努力。
周君决心改变这几个女人，把他们培养起来。张梦寒现在不用培养，凭借着她的相貌，她就能当一个优秀的推销员。剩下几个人就得需要周君仔细的琢磨了。
自我介绍完毕之后，周君开始发言了。他没有先说自己的工作计划，也没有宣布自己搞的一些规章制度。而是和七个人聊起了天，聊起她们的生活。
周君当然不是无的放矢，想要改变她们必须要了解她们需要什么。而这些生活当中的需要很多时候是用金钱来满足的，所以在了解的基础上才能想办法激励她们，改变她们的工作状态。
一番聊天之后，周君对这六个人总算有了一定的了解。在周君的引导下，这次会议开成了茶话会，大家嘻嘻哈哈地聊了两个小时才结束。
结束之后，也就差不多可以下班了。可是等所有人走后，周君的脸色立刻拉了下来。张经理这算是给自己下马威了？这下马威来的也太晚了点？
不过，随后周君算是醒悟了。尼玛，自己来了这么久，在工作方面一点儿安排都没有。没有员工汇报工作，没有具体工作分管，连