002：公司的异样情况(2/2)

来打开上班，可谁又能保证她们打卡过后，没有去做私事，而是去上班了呢？毕竟我们不能实时跟踪。

第二个，月任务量，这也是我根据实际情况决定的。现在公司的产品相当的不好卖，客人信任度很低。如果我把任务额度定的高一些的话，估计全公司上下没人完成的了任务。

实话实说，公司现在很多员工连现在的任务量都完成不了，他们中的很多人都是依靠亲戚朋友的购买才完成的。

第三个问题，提成的比例。虽然员工的工资是由总公司那边开支，但是提成的总金额却是由我们这边的销售业绩决定的。也就是说，我提高了比例，但是总公司那边却因为业绩问题，扣掉了钱，我该如何发放工资？”

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