师攻玉说得没错，梅斯柏愿意为了那份工资而为琳达卖命，他还害怕琳达有一天会忽然不要他在这里卖命呢！因此，只要是有工作需要，他便没有不全力以赴的。t/
就在放假前，姚继业又决定让左富山将一个项目移交给梅斯柏。而梅斯柏不但不觉得烦，还感到心里十分踏实——毕竟不用担心会没事可做。
左富山手里原有一个带料收放车设计项目，经过近三个月的设计及修改，一直没有令人满意的结果。最后，客户干脆否定了琳达的设计方案，而要求按客户现场使用的式样来供货。姚继业跟客户联络过，说琳达没有客户现场使用的那款带料收放车的图面资料，客户回复：“我们可以提供该车及驱动装置的照片。”等客户寄来照片，姚继业就转交给了左富山，要他按照片来画带料收放车及驱动装置的图面。可是，左富山看了几天照片，不知从何下手。
这时，姚继业又找到梅斯柏，问他春节是否回家。得知梅斯柏要留在这边过年，姚继业可高兴了，马上就做了相应安排，并要求梅斯柏春节放假期间至少要加五天班，但春节三天不能加班。姚继业是精明的，按规定，春节三天若加班，公司要支付比平时加班更高的报酬。
梅斯柏十分爽快地答应了，反正他也没什么事，正好借加班来打发时光，而且还可以赶工作进度，又有收入，实在是件大大的好事。
但左富山是不想加班的，他连火车票都买好了，这时候正归心似箭呢。他把带料收放车的技术协议和照片移交给梅斯柏，一边抱怨说：“这可是吃力不讨好的差事。我给他们改了七八遍，连一分钱奖金也没有拿到。”
左富山的话其实是不符合逻辑的。一方面，一个设计要改七八遍，这说明设计工作做得很不完善；另一方面，若改了七八遍设备还不能用，就不是要发奖金，而是要罚款才对。如果一个员工说：“我好忙，我好累，每天的工作时间很长，我做了好多事，所以我要拿高报酬！”这说明他的思维能力存在问题；他应该更多地想一下，他的工作有没有解决问题，有没有创造出价值。设计工作和挑土不一样：挑土一担一分钱，一百担就是一元钱，这是一目了然的；搞设计就没有这么简单了，设计正确的就创造价值，设计错误的就造成浪费，功劳和工作量并没有直接关系。
针对按照片出图的问题，左富山又说：“现在客户决定按照片设计，可是我们一张图都还没有，也不知要做到猴年马月了。”
他这句话，说明他没有正确的工作思路。对于有图的设备，要借用或参考，这样既可以节省时间，又可以承传以前的经验；对于无图的设备，当然要重新建立图档。建立图档的方法既可以测绘，也可以设计：根据照片来建立图档，则是介于两者之间的一个方法。
如果姚继业让梅斯柏修改左富山的设计，也许能够扭转局面，只要找到原设计的缺陷，就可以对症下药，达到起死回生的效果；但现在已经没有必要费这个脑筋了，因为客户已经改变主意了，梅斯柏只能按照片进行设计。从装配图到所有零件图都要重新画，工作量是比较大的，关键是要找准比例，不能画出来的带料收放车和实际使用的带料收放车有过大差异。设计过程中反复调整是难免的，但最后应达到照片和技术协议上的相关要求。带料收放车驱动装置和定位装置，因为只能看到外形，内部结构是可以按要求设计的。
临放假最后一天，姚继业又要大家搞大扫除。这一回，梅斯柏显得很主动，前后座位都仔仔细细抹拭了一遍。他看到后排座位上的桌子是半新的，电脑是新的，显示器是液晶的。
搞完大扫除，梅斯柏又投入工作。这时候，多数人都在等下班了。有的在玩游戏，有的在聊天，而左富山则在画猪八戒。他画的猪八戒栩栩如生，极为传神。这种自由的气氛，一年就只有一次。姚继业也一改平日的严肃样子，坐在那里嗑瓜子。
左富山很善于形象思维，但不善于逻辑思维。他历来主张大家都要过得好，但不去想如何才能过得好。他愿意关心任何人，也希望所有人都关心他。他从不当面得罪别人，背地里却什么损人的话都说得出来。一个文员会打字，他会羡慕地说：“你打字可真是又快又漂亮！”一个工程师能解决某个难题，他会在背地里说：“他这是自作聪明，害人又害己，根本不知兔死狗烹、鸟尽弓藏的道理。”他最不喜欢的就是竞争了。若有人跟他说，有竞争才能有进步，他一定会反驳：“人家也要吃饭。只许你接订单，不让人家接订单，那人家不会倒闭吗？只许你有工作，不让人家有工作，那人家不会饿死吗？”这话似乎也有道理。他最讨厌吉般（君主国）人，每次吉般客户来了，他都会说是小气鬼来了。吉般人爱干净，他说人家有洁癖，而有洁癖就是有毛病，是不正常的。公司倒闭他不在乎，他在乎的是倒闭后人们是否还会互相帮忙收拾东西，共同讨论出路问题。他的工作理念是：我上一天班你就要给一天的报酬，你叫我做啥我就做啥，你叫我怎么做我就怎么做。对他来说，搞机械设计也和画猪八戒一样，是可以随心所欲的；既然他可以随心所欲，别人自然也可以随心所欲。挨骂也好，罚款也好，他都可以等闲视之——虱子多了不痒！
最后一天下午四点就下