“呵呵，什么李总，显得多生疏啊。我的事情已经忙完了，过来看看。”
张敏脸‘色’又微微一红，心想不会是专‘门’来看我的吧，孤男寡‘女’共处一室，总会让人产生一些不文明的想法。
“你把公司员工工资‘花’名册造好后‘交’给燕子，我们把十一月份的工资发了。公司高层每月600元，包括我、你、燕子、张建、牛莉莉、‘金牙’和‘三哥’。其他人每月300元，主要是保安公司和食堂这些人。”
“嗯。”张敏心里暗喜，600元一个月，比政fu部‘门’的工资还高，这个老板实在太好了。都说‘私’企老板利益至上，你这样蛮干，不会开家短命公司吧！为了长远着想，是不是该劝劝他呢？张敏突然冲动地说道：“李总，发这么高的工资恐怕有些不妥吧？要知道现在平均工资也就三百元左右。以后员工会逐渐增加，光这一块就是不小的负担啊？为公司的长远着想，我看……”
“我知道你担心什么。要想提高工作积极‘性’和员工的向心力凝聚力，高薪是必要的手段！你放心，我心里有数。”李明打断张敏。工资主要来源于保护费，实际上宏投公司没出一分钱，这些事张敏并不知道，也没必要让她知道。“就按你写的招聘计划，人事、办公室这块招聘4个人，一个负责文秘，一个负责接听电话和接待来人来访，一个负责人事档案考核员工，一个文字功底好专‘门’负责对外宣传和企业文化。财务方面也要招聘一个懂财务，为人老实本份的人协助。建筑、建筑设计公司需要招聘大量的专业‘性’人才。”
“招聘员工这一块我已经到县就业局、人才市骋了号，低级人才比较多，高‘精’尖的人才太少了。像建筑工地上的泥水匠，家政服务的清洁工、保姆等又不太符合公司的要求。我考虑是否向人事局打听一下消息，看看今年大中专院校的毕业生是否愿意到我们公司来工作，如果是四五月份还可以到大专院校去招聘，可惜现在是11月份，他们已经毕业接近半年时间了。说穿了还是我们公司的知名度没有打响啊，不然各种优秀人才会自主到公司应聘，而不是我们到处去找。还有就是‘花’点钱在电视台打个招聘广告或者派人到街上散发传单、张贴招聘启事什么的。”
“我们宏投公司，肯定要有自己的拥有建筑、建筑设计资质的工程师。你们是去找拥有资质的员工挂靠公司还是招聘，主意由你们定，总之尽快搞定。我个人建议还是以招聘为主，成立自己的建筑、设计团队，免得公司成立了，修个大楼盖个房子还要去求别人设计。这样吧，以公司的名义在县电视台、报纸上打招聘广告，工资待遇从优。等公司成立，我就去联系点工程慢慢积累经验，逐渐扩大资本，把我们公司做大做‘精’，早日成为我市最大的知名企业。”
“有闯劲有想法是不错，不过以你三天打鱼两天晒网的工作态度，恐怕要想达到你说的目标有点难度哦。”张敏打趣地说。
“唉，损人也不带这样的吧？难道我在你心目中就是那扶不上墙的烂泥么？”
“那倒不是，你不觉得你往公司一坐，就算什么事不干，也能起到鼓舞士气的作用么？员工们的工作积极‘性’都要高昂不少吗？只要有你在，我们就有主心骨，有方向感！”其实张敏还有一点没说，那就是想天天看到李明，只这样的想法不好启齿。
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