但显然,这种情况的存在,也并不是没有原因的。倒是很多公司,像这种活动策划公司,固定的员工其实都不算很多,一旦需要人手的时候,都是临时招人,一方面报酬又低,可以大大节省开支,另一方面,也不用承担任何福利方面的问题,相对而言,也是给工资带来了更高的利润。
所以倒不见得是关琴一个公司这么做,所有的同一个类型的公司,基本上都是这么做的。
但显然,这种情况的存在,也并不是没有原因的。倒是很多公司,像这种活动策划公司,固定的员工其实都不算很多,一旦需要人手的时候,都是临时招人,一方面报酬又低,可以大大节省开支,另一方面,也不用承担任何福利方面的问题,相对而言,也是给工资带来了更高的利润。
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