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我原来一直在善待自己与纵容自己之间难以找到一个适当的平衡点。述说更多的过没有太多的意义，惟有在今后的日子里，不再犯糊涂，不再重蹈覆辄，用行动把握好自己的每一步。目前自己做的这份工作，换做是以前的话，肯定早就坚持不下了，毫无疑问会辞职。
对公司情况和工作性质都有了一个充分的了解，公司的规模也比以往的任何一家公司都要小得很多，工作难度比以往的任何一家公司都要大，待遇比以往任何一家公司也都要差。以前在每次辞职之前，都会为自己找上好级百个理由。
这次要把这些理由给罗列出来，决不比以前少。
就先从工资待遇说起，说白了，打工也就是为了挣钱，为了生活。说为了实现个人理想抱负，说为了实现个人的价值所在，说为了贡献自己了力量，那都是在瞎扯蛋。
假如连最一个基本的生活保障都不能给你，你会为公司卖命工作吗？这又不是在战争年代。
当兵也有军饷。我在试用期间底薪也就是900，试用期过后就可以加到1000-1200不等了，具体是多少也要根据试用期的表现来决定的。我在这家公司已经上了一个多月的班了，知道在这三五个月之内是基本上出不了什么单的，想要拿到提成简直是难于上青天。
一年内想把大型的设备给做进医院的那可能性也是很小的，而卖些耗材和小仪器，几乎是没有什么提成得的，也就是说，我在刚开始的一年里，每个月就只能拿底薪，一个月千把块钱对于我来说，哪里够花？如果在工厂上班，公司里边包吃包住，那可能还有点剩余的钱出来。而对于一个经常在外面跑的业务员来说，这么一点钱，根本就是不够花的。我每天都在辛苦的工作，可是就连自己都养不活，那还有什么必要做下呢？做保安一个月也不止这么一点钱吧。
再说了那些工作的难度，有些工作困难要凭个人的努力就可以解决的，而有些困难要多方面配合才能解决得了。
我目前遇到的是后者，医院要进购一台大型的设备，不象要买一斤白菜猪肉那么的简单。大家也都在盯着眼前的这一大块肥肉，而我是一个新兵蛋子，不知道有没有资格能分到一块肉呢？看情形是很难的了，有机会先吃到肉的人宁愿把自己给撑死，也不会留一点出来给后面的人。要能跟院长扯上关系，建立交情，不知要等到猴年马月。
我在之前已经拜访过几次院长了，对方从来就没有诚意对等跟我交流过。每次就跟打发外面的那些叫花子一样，三言两语就将我给打发出了他的办公室外边了。
不过想想也是，院长是何等人物啊，全市总共也就那么那么几个院长，我自己又是何等人物呢，院长凭什么把我当一回事呢。
这就是一个惟利是图的社会，别看院长穿着一件白大褂就以为他很高尚，没有好处放在他的头上，他是从来不正眼瞧人的。
我一个在失业与就业之间挣扎的人，自己就连每天吃快餐都要挑最便宜的来吃，还能拿什么同他们联络感情啊？拿自己的那份诚意，天天对他们进行拜访，他们见到我可能比见到叫花子还要令人讨厌，叫花子来过一次就不会在来第二次了。
其实那也只不过是公司不愿投资，忽悠业务员惯用的伎俩，让业务员自己用感情来作投资，跟他们打感情仗，在日常的生活中，感情是无价的，而在商场上，感情那值个屁啊。假如是一个青春美少女，而对方恰好是个好色之徒，那么又是另当别论了。
否则，如果院长要是不愿买你的账，即使你能把黄金说成稻草那也都是没用的。
做我们这一行的业务员就跟街上的乞丐差不多，有的人肯施舍给你，那么你才能有一口饭吃，否则就只能在那等着挨饿了。
自己的生死存亡掌握在别人的手上，这样的工作，还有必要坚持走下吗？公司的产品构成和销售制度，也不利于业务成交。
公司也是刚刚成立不久，规模小影响力也小，拿不到品牌产品的代理权，只能经营些没什么知名度的牌子，而医院采购的一套大型设备往往都是很挑剔的，尤其是要经常使用的科室主任，还有那些主治医生，他们最怕买那种一台三天两头出故障的仪器。
医院要采购的是品牌，只有帮医院联系到品牌的厂家，而厂家给的供货价一般都是很高的，即使是自己不挣钱，也很难做得进。公司规模小，流动资金也很有限，无法让医院赊货，以前赊过几台设备给过医院，结果到至今都还没拿回货款，而大公司资金实力雄厚，他们不怕医院欠钱。因为这样那样的原因，很多明明可以成交的业务白白把机会让给了别人。
在我辖区内的那几家医院，以前或多或少与公司有些业务来往，而我在接手这几家医院的同时，几乎已经是没有什么业务可以来往了。
究其原因，这几家医院以前都从硕贞公司买过仪器设备的，当初在签合同承诺是保修三年，后来仪器经常出现一些故障，叫过工程师过来修，工程师开始是推三拖四，这几家医院对我所在的公司意见也就大起来，现在根本就不会考虑继续同硕贞公司合作。
有几台设备内部出现了问题，这边的工程师技术又很有限，不敢拆开来维修，必修叫厂家的人过来修，而厂家那边又是只负责一年保修，一年过后上门维修是要收