当上医学院院长以后，刘盛铭更是忙碌，在医学上，他总是替病人考虑少开一刀，而在医院整体改革建设上，他却是大刀阔斧，该开刀的绝对不手软，手起刀落，开掉毒瘤，迎接新生，这一切再次成就了“刘盛铭”三个字。
果然不负众望！
都说新官上任三把火，他也不例外。
第一把火：医院领导及相关行政人员调动，重要科室：财务科，设备科，基建科等涉及到钱或灰色收入的敏感科室一律三年一轮换。这样可以互相监督制约。
第二把火：和市一院名誉上合作经营，市一院挂上医学院附属二附院的烫金招牌。市一院并非小医院，同样是三甲医院，有自己的体制，是a市仅次于附属医院的一家成熟的有一定病员数和年收入的医院。
第三把火：就是这最大的一把火。为了树立附属医学院在a市龙头老大的地位，扩张版图，以医学院为核心辐射周边地区，建立一个全新的子医院势在必行。这几年开发区被房地产开发商搞的如火如荼，政府又一再鼓吹开发区的优势，名校迁入，政府部门的逐渐迁入，势必带动一大批人员的入住，这是一次很好的锲机。
公立医院并不是你想建就能建的，刘盛铭是按照a市政府指示对开发区区医院实施人、财、物、地，全方位兼并，才成立了医院院附属医院新区。
但当初政府并没有选定医学院，觉得他们的盘太大，不太适合这个新区，总觉杀鸡何需要牛刀，找一家市级医院来分管就ok了，医院定位在二甲的标准，这基本达到开发区政府对市民生活配套的要求。
刘盛铭听说了这一消息后，通过他的岳父大人找到分管文教卫的林副市长。
林副市长是他岳父大人的学生。他用他那三寸不烂之舌说服了林副市长，要在开发区建立一家大型的三甲医院。
三甲和二甲完全的不是一个级别，需要申请的程序很多，刘盛铭表示不急，他可以等。
林市长当年参加观摩过刘盛铭的电视直播首秀，对他印象深刻，如今当上医学院院长的他，做事更加沉稳而大胆，但光有胆识是不行的，对于行程满满的市长而言，他们是要看可行性报告的。
于是林副市长笑着说：“你的提议我们可以考虑，但你们医学院必须拿出一份详尽的可行性报告给我”。
市长松口了，刘盛铭看到希望，召集医院相关人员开会讨论，首先提出反对意见的就是秦副院长，他的派系的人员一致附和。都认为开发区离市里太偏远，地虽广阔，但目前市民还是稀少的，没有人居住，那来的病人，没有病人那有收入，这就是一个连环扣。
再者需要花费的人力和资金也太多了，重新建立一个新区医院，还是定位三甲，这是什么概念？！
当年秦和杨副院长为了大院长位置明枪暗斗了好几年，怎知“螳螂捕蝉，黄雀在后”，谁也没有料到一向不参与政权的刘盛铭，突然插了进来，并与一股非常强烈的势头，迎难而上，最终成功上位。
刘盛铭当上院长后，对他们两的权利逐渐的分离，先是杨副院长被任命为党支部副书记，相当于一个闲职；秦本来是分管基建的，很有油水的一个部门，直接被调到分管后勤，但他的党羽众多，全部肃清是不可能的，刘盛铭觉得时机未到，但也并不忌惮他。
面对滔滔不绝的反对声，他果断力排众议，表示新区医院势在必建！一、医学附属医院发展很稳步，但受地理位置等种种局限，亦不会有太大的突破，并且现在人满为患，必须分流一部分医护人员还有一部分优质的病员去住条件更高端的医院。
二、开发区看似一块小蛋糕如果他们不去动，市一院，市二院就要染指。开发区周围交通便利，环境优雅，新区医院的建立可以带动周边几个县市病员的流入。
三、开展新的科研项目，医院各个科室每年都会有一些新课题申报，医学院这边条件不具备，只要新区建立起来，这些年压下来的新课题都可以申报。
大家都习惯了医院的体系，害怕变更，害怕改革，无非是怕央及到自己的利益。
如果他们的利益不受到冲击，而且有可能得到更好的发展，是否可以考虑一致通过新任院长的大胆决定？！