这个态度的转变，曾家辉并无什么意见，对这种过去一副小人得志的家伙，他根本不感冒，如果不是考虑是自己的下属，估计他理都懒得理。但如今这宴会是部里专门安排的一片心意，他可不能让其他人寒心，自然会接受。当然借着这样的机会，该敲打的还得继续敲打。
所以，面对这三杯“敬酒”，他只喝了一杯表示领受了，“林处长，工作归工作，个人情感归个人情感，不要混为一谈。对了，今后那什么举报信之类的东西不要搞了，再搞的话，你岳父那20％的股份还会缩水的。”
林杰刚刚喝下去的三大杯酒差一点喷出来，一句话也没敢解释，唯唯喏喏的赶紧回到自己的座位上坐了下去，借着毛巾擦汗掩饰自己的尴尬。他可不敢当面否认那举报信的事儿，真要惹火了这曾部长，他完全相信岳父那股份缩水的事，原本完全可以占到40％的股份，已经缩水一半了，现在继续缩水，那就没戏了。
想想曾家辉上班第一天，自己就无端的惹上了这家伙，才导致后来一系列无法收拾的问题出现，真是追悔莫及，他只能慨叹，早知如此何必当初。
正式的工作方面，曾家辉早已熟悉了一遍，他觉得作为一个部长，最主要的不是自己去干多少事，而是应该发挥下面的副部长、处长副处长和各位干部的主观能动性，让他们多动脑筋、多出主意、多思考做好工作方法，这既能让他们增长才干，又能让自己减少许多事务。
他开会部署了一项工作，每个处室选择两件重要事项进行汇报，部里以现场办公会的形式讨论情况、解答疑难、表态落实。对于部里需要请示团中央领导解决的，由他亲自向分管副书记或书记汇报解决。
如此一来，他把督促各处室办理的事项变成了各个处室积极思考问题、主动汇报请求解决问题的事项，抓住了领导工作的主动权，避免了盲目性。