年,姚副庭长因在执行中不听市委领导的招呼,扣划了市内一家困难企业的职工工资,造成百名职工集体到市政府上访,结果领导以因不顾办案社会效果为由,撤了他的副庭长。根据现在的法院人事管理体系,姚博士到了审判员这一级,再也无职务可撤,已经回到了原点。但第三年,姚审判员因为未完成办案任务数,属于司法能动作用发挥不够,因为不是没有办完手上案件,而是没有挖到案源,于是被待岗,接受培训。姚博士一气之下申请在档案室管档案,再也怕见当事人,怕办案件。”
状态提示:118姚庭长的官场冏途
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