吴兮悦斜了安锋一眼：“激将法对我没用。我知道我很聪明,但我也知道你很聪明,你的智商应该不低于我。我因此对你很警惕。
嘿嘿,激将法？我对这东西太熟悉了。你知道的,洗脑术里有个步骤,诱导被洗脑对象用感情思考判断。我知道激将法是这手腕的变种,针对人的感情,挑起人的情绪冲动,由此做出有利于自己的决定。你这是欺诈你懂吗,你这是对我洗脑,你……你这人不地道。赶紧打住,否则,朋友都没得做了。”
“哈哈,那么我就直说了：我有笔资金,希望找个人来运作。但我一不太熟悉金融行业的人,二是我没多少精力兼顾这个,我还要上学,我还有两年课程要读完,所以我得找个人帮我一下,你愿意吗？”
吴兮悦扬起了眉：“行啊你凯恩,别的同学都在为学费发愁,你已经在发愁自己的资产管理了。哈哈,我像你这么大的时候,咳咳,我在大学二年级时,还忙着找兼职打工呢,你已经开始雇人了。你比我牛
不过,我刚才跟你说了,我需要学的东西很多,我现在在公司里只是实习生,我才学了多久？你知道的,我不是好高骛远,心比天高的人。我有智商的,有智商的人懂得自我,我知道自己是哪根葱,这活儿我于不了。
哦,我记得你以前跟我提过这事,当时我觉得需要五六年学习时间,但现在我明确告诉你：十年后你再来找我,或许我会有个肯定答复,但现在,答案是否定的。我要说：不”
“别害怕——”吴兮悦情绪很激动,安锋伸手按住对方肩膀,平静的说：“深呼吸……好,就这样,深呼吸。稳定你的情绪。噢,告诉我,比尔·盖茨创业的时候,年龄有多大？”
吴兮悦扑哧一笑,平静的回答：“你不知道吗？‘举例说明,是一种错误的辩论方法,因为你举得例子可能是个例,可能是特殊情况,你不能拿个例代表众数,因为有可能一万个个例也代表不了普遍现象。你不知道‘零和效应,吗？一万个‘零,,它还是‘零,。
比尔·盖茨的成功是不可复制的,那是时代的选择,他只不过是趁势而起罢了,错过那个互联网腾飞的时代,别人想做比尔·盖茨第二……你见过谁成功了？”
吴兮悦说到这儿,安锋忽然想起p它应该在几个月前上线了,年轻的扎克伯格即将成为比尔·盖茨第二……哦,可以买一些pkr股票。十年后,它的股价上涨了330倍。
“年轻而创业的人很多,这是一个新时代,有很多机会摆在我们面前,尤妮丝,别被未知的东西吓到了。噢噢,我其实要求并不高,你瞧,我有一笔闲钱,想拿出来放在哪里,找一伙人四处寻找有增长力的公司。
这种有增长力的公司常常存在资金链问题,我不要求他们出售自己的公司,那是高盛公司于的,但我们可以拣点肉渣吃,比如我们要求对方出售一部分股票,公司还由他来掌管,我们不参与经营。但如此一来,对方解决了资金问题,想必会有个大发展时期,然后……”
吴兮悦已经明白过来,马上接着：“既然大发展了,那么对方的股价就会上涨,然后你把手中的股票买了,赚取其中的差价哈哈,我本来以为你想搞,或者信托公司并购那一套,原来你想搞蒙混过关,让人初一看似乎是风投;等收购股份后,人觉得你是信托公司的并购,但实际上你是——炒股的”
“怎么样,这活儿简单吧？刚开始你没经验,可以慢慢搞,咱就玩倒买倒卖公司,等你积累了人脉,挖到几个好手,咱可以慢慢转向风投,或者信托。
你如今在这一行湿了湿脚,应该知道这个市场有多大。据说高盛公司一年的并购额相当于国内全国的gd而华尔街不止一个高盛公司——这个市场大的令人难以想象”
吴兮悦咯咯笑了起来,她神采飞扬的问：“据说,高盛公司一年的最低奖金是0万美金,这份最低奖金,应该是清洁工拿的吧？只有他们没创造效益,不过是做到了应有的保密而已。我过去常常想着,或许有一天,我也能去高盛公司洗拖把。你现在雄心勃勃的,不会给我一个高盛公司洗拖把的薪水吧？……当然,这是个玩笑。”
安锋鄙视了对方一下：“我不打算开血汗工厂,所以盈利的百分之五十,肯定是分给员工的——这个额度肯定比苹果公司、谷歌公司的百分之七十比列低,但没办法,咱是小公司啊。”
吴兮悦慢慢收起了笑：“你,你玩真的？”
安锋重重点点头：“是呀。其实你也不用恐慌,也不用凡事都掌控在自己手里,有职业经理人的啊。我想把你定位在监督人的角色。公司委托给职业经理人,你一边看着一边学,多好的事情？”
吴兮悦想了想,反问：“你能拿出多少钱？”
安锋伸出一个巴掌。
“五十万？不,这未免太儿戏了,这点钱……你等等,难道是五百万？五百万也不行,不够给清洁工发薪水的”,见到安锋还在摇头,吴兮悦讶然的瞪大眼睛：“呀呀呀,看不出,凯恩你很有钱啊,五千万,这点钱勉强够门槛了,不过确实是小公司,豆丁公司……什么,难道是五亿？”
“五十亿”安锋咂巴咂巴嘴,意犹未尽的说：“想弄这些吧,你说你驾驭不了大资金,咱就先弄点小钱玩玩。”
“不对不对,我坚持不信你有五亿,这未免太耸人听闻了吧？你一定是在骗我,对了,你一直在骗我,先用激将法,再用