张宝咬着牙，“那捐多少？”
“一万起步吧，毕竟我们是小店，多了也没有！”
张宝点头。
王晨接着道：“至于你说的人，等公司组建起来了之后你就可以着手招人了。益州地区嘛，茶馆，餐馆那么多总能挖几个合适的过来的。”
“还有就是如果有业务出众的员工也要提拔，这个比例至少要占一半以上才行。”
“为什么？”
王晨笑着道：“自己培养的人才才叫人才，忠诚度高，同时也像所有的底层员工传递一个信息，只要你够出色公司就会给你机会。”
张宝一时没有明白这样操作的好处，王晨也没有多余的解释。
“至于新产品的开发可以交给普通员工来做，毕竟他们每天面对顾客，嘴了解顾客的需求。”
“可以提出奖励制度，开发一款饮品，公司奖励多少。这个度你可以自己想想。”