皮院长和刘牧樵在神经精神中心的咖啡屋里谈话。
一间很讲究的房间，刘牧樵在这里喝过两次咖啡。
它有一个阳台，阳台外是室外花园，盆景都是大型的，坐在阳台上，和坐在野外是一种感受。
很舒服。
他们没有喝咖啡。
皮院长血糖高，不能喝甜的。
皮院长要了一杯红茶。刘牧樵还是极品龙井。
一个水果拼盘。
就他们两个。
姜薇知道他们要聊很重要的事，要不，皮院长不会亲自找过来，还提出来在咖啡厅里谈。
“牧樵啊，和你商量一件事，你帮我解解惑。”
“不客气，您讲。”
“你现在的两个中心，医护人员的绩效都很高了，对不？”
“高吗？我还觉得不够高啊。”
“嗯，我是说，相对来说是比较高了，对吧？”
“相对谁？相对附属医院？我们还有差距啊。相对省立医院，我们略微高一点，相对市一医院，我们当然是高了不少。”
皮院长沉默了片刻，说：“我是说比我们其他的科室，譬如行政后勤、内科、骨科，等等，对不对？”
刘牧樵恍然大悟，说：“是的，是有明显的差别。怎么，有人有意见？不是在想办法吗？再说，比一年前，不是高了不少了吗？”
皮院长说：“也不是有意见。不过，也理解，即使有意见也是正常的，对不对？”
刘牧樵嘿嘿一笑，说：“对，对极了。可是，又能怎么样呢？绝对的公平，本身就是绝对的不公平。拉开距离，是必须的。”
皮院说苦笑了一下，“思想跟不上啊，我担心会出问题。”
刘牧樵心里一紧，说：“皮院长，直话直说吧。”
直话直说？
不能啊。
这是终极秘密，谁也不能知道。
皮院长思索了片刻，说：“是这样的，考虑其他人的情绪，底层员工，他们的收入是不是应该提高一点，安抚安抚他们？”
刘牧樵大声说：“可以啊！你院长给员工谋福利，那是天经地义的事啊，特别是底层员工，上次我不是给你提过建议么？”
“对，你提的意见很好，所以，我今天找你来商量。”
“那你就给底层员工加薪吧！你准备加多少呢？”
“加个2000怎样？”
“那当然好了。”
“哎，我就担心，他们得寸进尺，会不断提出要求。”
“哦，这有什么顾虑的，人心不足蛇吞象，那没错，但是，合理的要求可以满足，不合理的要求这么快以满足呢？不理睬就得了，最多解释一下。”刘牧樵不以为然。
“就担心人家走下三滥。”皮院长说出了自己心中的担心。
刘牧樵心里一紧。
不对。
皮院长不是平常的工作商量，一定是遇到了难题，要不，不会这么严肃，不会这样正规。
“皮院长，我猜啊，你遇到难题了。是不是有人胁迫你？”
“没有，怎么会有这种事呢？再说，我是怕胁迫的人吗？我廉洁自律，严格要求自己，你看吧，我买的车子都是吉利帝豪。”
刘牧樵认真地说：“老皮啊，我，你尽可放心，如果有人胁迫你，你尽管对我说，我不会对第二个人提起的。你呀，我有一个建议，把车换了！”
“换车？”
“对！”
“不好吧？”
“你赶紧换车，今天就换！”
刘牧樵猜到了，皮院长一定受到什么人的胁迫了，在系统给他的《初级医院管理学》上就有这样的案例。
“为什么？”皮院长觉得，现在换车，那不是自投罗网吗？
“皮院长，如果我猜测没错的话，你收到了匿名信，威胁你。这个时候，我的建议是，你有三种选择，一是满足人家要求，静观下一步；二是断然拒绝人的要求；三是一边满足人家要求，示弱，一边又示强。”
皮院长头微微一转，“嗯？”他在认真理解。
刘牧樵说，“第一种选择为下策，第二种中策，第三种为上策。除了这三策，你并没有第四策了。”
“第三种为上策，怎么个示强法？”
“买车！买一辆符合你身份的车，我建议你买一辆40、50万左右的车。”
皮院长陷入了沉默。
很久都没有说话。
他觉得，刘牧樵的分析是对的。
特别是他提出的第三策，既安抚了威胁他的人，满足了他们的条件，又向他们示威，我不怕你们！
嗯，这个办法不错。
第一种不可取，满足人家要求了，他们很可能得寸进尺，以为打中了他的要害。
第二种太猛了，鱼死网破的可能性很大。
“示强，这点没错，是要示强，但买车，我觉得不妥。”皮院长顾虑很重。
“要不你怎么示强？现在最佳的办法就是买车，买豪车。当然，也不能太夸张，超过50万的就不好了。我建议，你买宝马，或者e级车，要不，来一辆越野车？不过，越野车不符合你的年龄。”
皮院长又陷入沉默了。
他在犹豫。
他认可刘牧樵的分析和策略，但是，下不了决心啊！
在清江官场上，处级以下干部一般都买了车，似乎是一种默契，几乎清一色的国产车。
最多的是奔腾、长城、传祺、吉利。
只有少数人买了合资车。
不过，合资车最好的也就是迈腾、帕萨特、雅阁、天籁、凯美瑞