陈旭没想到李俊海还会想回安全部门，明显他已经得罪了自己这个顶头上司，还有胆回来。
在陈旭想事儿的时候，张建峰偷偷打量了一眼陈旭，见到他表情不喜，便知道李俊海回来几率不大。
但是作为李俊海多年的带教师傅，他还是想帮李俊海争取。
他开口问李俊海：
“俊海啊，这段时间在高级研发部门怎么样？”
李俊海看向自己曾经的师傅，眼中有些落寞：
“在那挺好的，领导很看重我，同事之间相处得也挺好的。”
张建峰太了解自己这个徒弟了，一个眼神就知道他过得不开心，他瞥了一眼身旁的陈旭，又问李俊海：
“你在高级开发部门也是定级l7，不比这边低，为什么还想回安全部门啊。”
李俊海认真说道：
“我想回到陈总的部下，跟着陈总学习。”
这话让其他人来说可能有拍马屁的嫌疑，但是张建峰知道，李俊海是个技术狂热者，他最热爱的一件事就是钻研技术。
而陈旭之前在安全部门更新系统时候露的一手冰山一角，完全震撼住了李俊海。
让这个崇拜技术的it直男欲罢不能。
李俊海在留学读博期间，拜访过很多大手，听过很多名师讲座，还没遇到过陈旭这么强的，所以被陈旭扫地出门后，李俊海每晚都在想着回到陈旭身旁……
终于等到这个全公司范围选调的机会，李俊海想都没想就过来了。
张建峰又看了看陈旭，见陈旭仍然没有开口说话的意思，知道这事行不通，便朝李俊海挥挥手，示意他还是回去吧。
李俊海有些不甘，他看向陈旭想问些什么，但是看到陈旭像是在走神的慵懒表情，他又咽下去所有的想法，默默地转身，离开了办公室。
张建峰看着徒弟的背影，心里不是个滋味。
后面几个人的面试，陈旭都一言不发，不知道他在想些什么。
后面进行管理层候选人的面试，这次入选的成员至少出现了女性的身影，虽然只有两位，但是比起刚才技术官清一色男人来说，算是很调和了。
管理层的面试，陈旭更是没参与，他擅长技术，对于管理方面确实没有多少经验。
张建峰和冯学奎每次问完了问题就会看向陈旭询问。
陈旭点点头就表示可以进行下一个面试了，到了后面他也懒得点头，直接眨眨眼皮。
面试第一个女人候选者，张建峰多问了几句，比起其他面试者花费的时间都要长一些。
其中张建峰问了一个很尖锐的问题：
“你觉得女性高层管理者在职场中有哪些便利和不便。”
应试者回答说道：
“来之前，我用了六年的时间爬到谷歌l6的职位，其中的心酸只有我清楚，几乎每次的调动升职都会因为我的性别减分，似乎大家公认女性没有男性更适合高管层面，我能做的就是拼命地努力，从其他地方找补。”
“要说有什么便利的话，可能就是带薪产假？”说到这的时候，应试者摊手，一副自嘲的神情。
张建峰看了一眼她的资料，问道：
“你今年刚好三十，仍没有结婚，冒昧地问一句，有近期结婚的打算吗？”
“当然，你可以不回答这个问题。”张建峰最后补充了一句。
应试者丝毫不介意，她坦然说道：
“我是独身主义者，没有结婚的打算，不过也说不准未来会不会有想法上的改变。”
张建峰看向冯学奎，冯学奎点点头表示他问完了，继而两人又看向陈旭。
陈旭眨眨眼皮，算是回答了。
应试者见到陈旭这敷衍的态度，忍不住说道：
“我从前遇到的性别歧视者就是这个样子。”说完起身离开。
张建峰苦笑着帮陈旭解释了一下：
“陈总他对谁都这样，单纯地困了。”
应试者回头看向陈总，刚好陈旭瞥见下面一个应试者的资料。
当看到下一位是江映月的时候，陈旭一下来了精神，他快速地翻阅江映月的资料，然后跟旁边的冯学奎商量什么。
这幅情景落到前面一位女性应试者的眼中就很难解释了，她冷哼一声，大步离开了会议室。
张建峰无奈地摇摇头。
不一会，江映月走进来，落座到应试座位。
陈旭坐直了身体看向江映月。
张建峰见到陈旭的反应有些奇怪，他还不知道陈旭和江映月之间的渊源。
冯学奎先开始问，问题平常，江映月回答得也都不错。
后面张建峰问江映月刚回来工作，有没有信心管理好一个部门。
江映月笑着说自己前面半个月在管理人事部门，各方面处理得都还行，她觉得自己有能力来到安全部门做管理层。
这时，陈旭少见地开口说道：
“光有信心没什么说服力，也很难服众。”
江映月迎面反问道：
“据我所知，陈总刚毕业就来谷歌中国当副总裁，相比较而言，陈总不是更年轻吗？”
张建峰有些意外，这个江映月果然有点东西，光是这份魄力和定力就远超前面所有的应试者。
陈旭哈哈笑道：
“管理层和技术层不一样，管理经验是需要累积的，没有人一上来就当管理层领导。”
旁边的张建峰和冯学奎点点头。
陈旭继续说道：
“要不这样，我们这边还有一个职位空缺，如果你有兴趣的话，