墨菲亦不明白我为什么这么说，所以她沉默着没有表态。
我和墨菲的绯闻天下皆知，所以陆好丝毫不介意将自己的质疑写在脸上，以防墨菲公私不分，“为什么？”
“因为墨总不是那么小气的人，她知道什么样的员工值得挽留，作为一个出色的管理者，我相信墨总有包容可以被原谅的错误的胸襟，”我问陆好，道：“请问陆组，如果墨总惩罚你融资组的员工，就比如说这个郝.什么去打扫女厕所一个星期，你会不会来向墨总求情？”
换了融资组的其他人，陆好可以毫不犹豫的说‘不会’，但唯独郝帅，他不敢说，人家老爸既然把他放到融资组镀金，就十有*关照过陆好，陆好敢对郝帅无情吗？更何况郝帅方才还亲口承认过，与其让他接受这样的处罚，他宁可辞职走人啊，所以陆好明知我是故意拿郝帅举例子，还是不得不点头，“我不否认墨总这样的惩罚稍微有些严厉，求情是很正常的，但我肯定会注意自己的态度.”
“杨伟的错误就在于他的态度，这个他已经承认了，并向墨总道了歉，但他的动机是好的，是每一个像陆组你一样有人情味的人一样，都会做出的正常的、正直的反应，”我侃侃说道：“且不说他们几个为我求情，是我综合组团结友爱的一种体现，就说墨总的惩罚过于严厉，几乎每个人都看得出来，可有几个人敢于提出来，并为此与墨总展开理论？不是为了自己，而是为了自己的同事，就敢于将自己的前途置之脑后，这样的勇气更是难能可贵！试问，一个可以将普通同事视为亲人一般、一个为求真实与公平而敢于说出实话的员工，哪个公司不想留？哪个公司不想要？试问，以墨总的慧识人和宽广胸襟，会因为他的一次情绪失态，会因为自己受了些许委屈，就忽视了他表现出来的有点，而将他辞退以至于给公司造成人才上损失吗？陆组，将心比心啊.我相信墨总不是这种幸子气的女人，我相信墨总的气度，杨伟该罚，但更该奖，最多是功过相抵，您说是吧，墨总？”
无耻、不要脸——呃，哥们很郁闷的看懂了所有人目光里的鄙视，这些人也包括了那些寄希望于我的没良心的女人们……