第111章公司扩张(1/2)

张小楠连忙解释道：“这些报表是财务报表，包括广告收入，还有热量短视频app的热量提现总金额等等各种数据，看着这些报表之后，您就能对公司的营收状况一目了然，我公司购买文具的开支都添加在财务报表里了，我可以保证绝对没有任何的纰漏。”

刘竹拿起这一摞文件，简单的翻看了几下。

这些报表的日期都是昨天的日期，也就是说，这些报表统计了公司到昨天为止全部业务的收入情况和公司的账户支出情况。

简单看了看，刘竹满意地点了点头，对张小楠说道：“干得不错，这些报表多长时间一统计？”

“现在是一周一统计。”张小楠说道。

“改为五天一统计，我要随时知道公司的营收状况，如果出现了什么问题，可以从财务报表上第一时间发现。”刘竹说道。

一般来说，一所公司的财务报表大概分为周报，月报，年度总报几个部分，其中大部分公司的报表统计频率为一个月一次。

一个月之内发生的事情，必须要等到月底才能从财务报表上看出来。

如果每周统计一次财务报表，能根据走势判断出公司现在的经营状况是否出现了问题。

并且，财务报表统计的时间间隔越短，得到的数据就越准确，并且能在短时间发现公司出现的问题并加以处理。

这可比一个月或者一年统计一次好多了。

刘竹这么做的目的就是为了随时监控公司的经营状况，他现在变得非常谨慎了。

张小楠微微一愣，然后说道：“好的老板，以后我每5天就会给您送来一次公司的财务统计报表。”

“不会给你造成压力吧。”刘竹看着张小楠问道。

财务报表对老板来说不算什么，但是对于制作统计财务报表的员工，无疑是非常大的工作量，而且统计的时间间隔还这么短。

张小楠连忙摇摇头，说道：“不会的老板，我不会觉得有压力，现在财务部的人已经达到了20多名，要是放在以前的话，我一个人肯定会有很大的压力，但是现在不同了，我们财务部有这么多人帮助一起统计呢。”

说道新人，刘竹问道：“新员工招收的情况怎么样了？”

“我跟您汇报一下吧，这些天看见您挺忙的，一直没有时间。”张小楠说道。

“我以咱们势龙集团的名义在48同城，bepp上发布了招贤纳士的帖子，根据您的要求，我同意了将近200名员工的简历申请，这里面包括技术人员，网络安全人员，文员，会计，人事等等，最终我确定了150名员工的简历，并且在这两天进行了面试，他们都符合公司的就职标准，所以我就擅作主张让他们来上班了。”张小楠说道。

最后，她又补充了一句，说道：“您或许看到了一楼大厅里的人，那是我从赶鸡网上招聘到的前台接待。”

刘竹点点头。

怪不得他进入公司之后，就发现多了那么多新面孔。

原来张小楠已经面试了并且为公司接收了150名新员工。

员工的增多自然是好事，是表现出了一家公司的活力以及实力，不过问题随之而来。

那就是管理，还有薪资待遇的问题。

刘竹问道：“这么多人，他们现在都在公司里吗？”

张小楠点了点头，说道：“是的！他们现在都在公司里，这一层是财务部跟运营部结合的楼层，有运营人员，也有财务部的人员，二楼是人事部，三楼是网络安全部门，这150多个人暂时安置在了这两层楼里。”

“赶紧把公司的其它楼层运用上，不要一个楼层有太多人，这样的话工作环境不是很好，员工们也无心工作，说不定会上班聊天之类的。”刘竹说道。

“放心吧老板，我已经在家具城订购了近百套桌椅，很快就能把这些部署到自己的工作岗位上，保证您随时随地都能用得到。”

“干的不错，这些新员工你都开了多少工资？”刘竹问道。

“是按照市场价来的，这些新员工的薪资普遍在3000到4500不等，技术部门的人都偏高一点，毕竟后期我们肯定会用得上这些人。”张小楠说道。

刘竹在心中稍微计算了一下，他每个月要在这些员工身上支出大概要50万左右的工资。

这些钱还是能接受的。

这些员工现在虽然没什么活，但是很快就能用得着了，光是热量短视频app的维护就要很大的工作量，而且后期还会举办热量短视频app与其他公司合作的活动，策划等等，这都是需要大量人手的。

所以现在先养着这些员工，他们都能为公司带来数百倍甚至上千倍的收入。

“别让这些人闲着，你跟大金交接一下，他们技术部门有什么工作就分发给新员工的身上，还有，让人事部门的人招聘一些保洁人员，保安，水电工。你就负责面试就好了。”刘竹对着张小楠吩咐道。

“好的老板，请问咱们要不要找几位律师顾问？毕竟每个公司都有律师智囊团。”张小楠试探着问道。

现在每个公司都有或多或少的律师，公司的业务那面会遇到一些涉及法律的问题，所以这种问题就要专业的人员来出马解决，因此促生了公司的法律顾问这个职业。

“当然，但是这个律师我自己找就可以了，毕竟好的律师跟一般的律师天差地别。”刘竹说道。

他说的没错，经验丰富的律师肯定比那些新人律师要好。