笔趣阁>都市现代>大国芯片>第132章新人寄语

国外企业开始走联合对抗的路,于小强自然要寻找破局之道。

而公司增加的新鲜血液,每年毕业季招收的一大批刚从学校走出来的毕业生,就是公司未来的希望。

都说初生牛犊不怕虎,他们年轻,憧憬着向往,怀揣着来到天音这样的大企业实现人生理想的梦,走进了这家企业的大门。

而每年的欢迎大会上,作为公司老总的于小强,除了要亲自接待,更新,加入的同仁鼓励打气,还要跟他们做一番殷殷的教诲和期待。

时间到了2017年的毕业季,面对800名刚刚从各类名牌大学走来的学生,看着他们朝气蓬勃,但还有些稚气的脸,充满向往和希望的眼睛。

于小强首先清了清嗓子对大家说:“,同学们,你们当中有很多是我的校友,还有一些虽然不是我的母校毕业的,但你们也是各种名校出来的高材生。

来到这里,我们就是一家人,欢迎你们选择天音公司,成为你们就业的第一站。

你们来到了天音公司,成为了公司的一员,不管以后在什么岗位,或者说,不管以后在什么岗位,或者说觉得不行,选择跳槽,我要说的是,你们都不会为今天的选择而感到后悔。

因为我们公司除了是行业最大,最具竞争力的公司,还是最开放最人性化的公司之一,公司有相对成熟的管理机制,有让新人晋升的直接通道。

只要你有本事,只要你爱岗敬业,在自己的岗位上做出成绩,就会有专门的考核人员把你选拔起来,放到更重要的岗位上。

你们不用担心自己的人才会埋没,做出的成绩会没人看到,这是不存在的。

另外,公司内部有信息交流系统,各部门主管,公司的总监,副总,包括我在内都开通有微博,微信还有邮箱,你们有什么好的建议,或者说遇到了什么困难?

可以通过邮寄件,或者微博,微信的方式竟向我们进行沟通,只要你提供的有价值,情况属实,不管是什么情况,我们都会很重视,会派专人进行处理。

这个请同学们完全可以放心。

既然来了安心工作,安心的学习,掌握最先进的技术方向,把自己在学校所学到的东西发挥出来,并且不断的自我积累,实现人生的突破,是你们首先和一直都需要做的事情。

包括我都是一样不断的实现突破,不断的学习和积累,以期实现更大的突破。

这是我们公司从小到大,从大到强,我们的半导体产业从落后到先进,从先进到更先进一路走来,最根本的保证。

可以说,天音公司的全体同仁,如果没有积累,没有突破,没有敢为人先的精神,没有破釜沉舟,不顾一切的魄力,就没有公司的今天。

不要看到今天有人准备卡我们的脖子进行各种打压。

自从我们公司成立的第一天起,被打压的情况就一直存在。

现在的半导体行业竞争越来越激烈,强者更强,赢者通吃的局面越来越明显,所以,无论哪一家半导体行业的公司,想要生存下去,都不会很轻松。

突破创新,研发更高端的产品是能够让企业生存下去的唯一途径,没有自己的高端技术,没有掌握到核心的东西,早晚会被这个世界无情的淘汰。

所以同学们,我还要讲的就是,你们来到天津公司,成为我们公司的一员。

以后大家就要在一个锅里吃饭,首先要想吃的好,吃的饱,就得保证锅里有,对吧?

如果锅里没有,或者说很少,我们就算抢的再凶,要吃饱都很困难。

而我,作为公司的首席执行官,我要做的就是带领你们,创造更好的价值,保证让公司这口大锅里,有丰富的食物,而且源源不断。

保证每位员工都能通过自己的努力,吃饱,吃好,实现人生的价值和梦想。

好啦,我的讲话到此结束,谢谢同学们,谢谢你们的加入!

于小强长篇大论的讲了一番,讲的口干舌燥,赶紧接过助理小圆递上来的茶杯,重重的喝了一大口。

而下面的同学们早已掌声雷动,表示老总的话让他们深受鼓舞,茅塞顿开,希望尽快的跟他们分配岗位,让他们开始工作。

而这时,站在于小强旁边负责培训的管理人员摆摆手,大声的说:“同学们,别着急,你们加入本公司之后,首先是接受岗前培训,而并不是直接工作。

培训之后经过摸底,看你们适合什么样的工作岗位才进行分配,做到人才尽用,各尽其才,让你们尽快的发挥出自己的特点,做出成绩。

不过你有一点你们可以放心,只要办理正式入职手续,开始打卡上班,工资奖金就不会少的,你就是说你们学习照样有薪水可拿,不会让你们饿肚子的。”

“好,好好那真是太好了。谢谢公司,谢谢老总,谢谢主管。”

同学们三三两两,议论纷纷,说的是对公司的安排表示直接的感谢。

欢迎大会进入最后环节,老总于小强和公司的主要负责人,会和所有新进的员工进行合影,拍一张大大的彩照,放在公司的黑板报上,和公司内部的网站上。

然后三年以后,在将当年新进的员工进行登记,于小强会和大家一起开一个茶话会。

除了交谈一些工资上的心得,了解他们的心声,更多的是要了解他们进来的这批员工当中走了多少人,还留下多少人。

有多少人进入了更高的职位?


状态提示:第132章新人寄语--第1页完,继续看下一页
回到顶部