“全海城我认识的中介没有一万也有八千，做到这份上的，你是这个——”
海总竖起的一对拇指怼到面前，语气热情满溢，听不出嘲讽还是商业吹捧。
隋然抱着抱枕抬不起头，肩上好像扛着魏先生办公室所有机器——插上电源过热运载的那种，又沉重又热气腾腾。
她也不知道事情怎么就一天天发展到这地步。
淮安叫她5到10天之内做好计划书，魏先生又发来一堆资料，俨然把她当排忧解难的自己人。
两方理所当然把事情砸到她面前，似乎她一撒手，这事儿就不谈了，不往下进行了。
隋然跟海澄倒苦水，半自嘲：我就是个小中介。
但海总却觉得她这活儿干得漂亮。
“我说真的。”海澄揉了一把她脑袋，“你想想啊，神枪手都是子弹喂出来的，一般这种小客户都是丢给新人练手的，新手晕头转向啥也不懂，流失了对公司没啥损失，成了是个鼓励，败了长经验。给老手，算算成本收益，谁爱做啊，就算真做，无非是为数据好看。你也知道这种小客户，就怕自己花钱，宁愿自己省点钱多跑点路也把中间那枝丫给剪了。小客户真不比大客户好搞，偏偏你做成了。”
不仅做成了，还拓展了新业务。
兆悦由顾问居间牵线拉投资的板块一直萎靡不振，行将腰斩——新人培训已经没这块内容了。
“叫我说，我一线业务做了五六年，后来区经、现在区总两年快三年，梳理过无数成果汇报，真没见过你这么会见缝插针的。”
有时候一项业务谈成，真不看前前后后伺候多周到或者表现多专业，真就一两句话，可太多人就差了那么一两句话——跟运气跟专业无关，纯靠灵光一现。
“然然，让两个客户同时看重你做同一件事，一般人真做不到。”
海澄真心想夸，只是身在高层习惯了，俩人又熟，夸起人来怎么听都带点毛刺。
隋然听不下去了，问：“哎，海总收到转组报告了吗？”
海澄想了想，“有一个，原先你们组的，叫姚若，对吧？”
“对的。”隋然说，“那海总收吗？”
“收，干嘛不收。”海澄坐在扶手上，掂了掂手机，解了锁又喀嚓锁上，“你介绍她来的？”
“没，我没。”隋然撇清关系，“小孩主意正着呢，她自己跟我说想转组，家在这附近。在王玮那儿，好好的苗子都快荒废了。”
“王玮那主管我看当不了多久。”海澄嗤声，“人事抄送给我的时候我还特意看了，小姑娘条顺盘靓，还本地人，语言沟通的优势在，多好的条件，来了找个师兄师姐带她，小姑娘什么都不用说，站在那儿就是活招牌。自己机灵点，前期吃点苦下点功夫，起来很快的。”
“小孩儿愿意吃苦，挺懂事的。换个组，她肯定能学到很多东西。”隋然说， “王玮就是……只管自己手下那几个老人，还没点自知之明。昨天早上给我开小会，前头问我是不是前两天在你这儿，公事私事问全了，后面转个脸就批我鼓动人心。”
“跟他妈齐放一个德行。”海澄突然恼火，踢踢踏踏去开冰箱，“昨天早上高层开会，当着老宋的面将我一军，明里暗里说我给手下主管漏风分成，就差明说查出来的那主管是跟我学的，上梁不正下梁歪，叉他叉的什么玩意儿！”
兆悦进军海城六七年，前期靠烧钱站稳脚跟，铺开了海城一多半的盘，如今到了瓶颈期，业绩增长停滞乃至倒退，每个大区总都担着恨天高的业绩指标，互相之间你追我赶是表面文章，针锋相对互下绊子才符合职场背景。
越往高层越是暗流汹涌，隋然从海澄对齐放的称呼变化管中窥豹二人关系，估摸两人现在同台竞技，有点“有你没我”的意思。
再看她在冰箱里头摸索，不住地往花花绿绿的四洛克（four loko）上放，隋然警惕地抱紧了自带的保温杯，不自觉联想到一件事：
“老汤跟齐总是不是还联系着？王玮昨天早上……特别关心你来着。”
交情之间还有上下级关系，有些话不用说的太明白。
说太明白是挑拨离间，点到为止给不在场的第三方留点情面，于双方进一步同仇敌忾，退一步日常寒暄。
海澄是人精，怎么可能听不出来话外之音，一句“我操”，也不在四洛克上蠢蠢欲动，随手拎出一瓶啤酒，把自己撂倒沙发上，“一对狗东西！”
隋然喝了口水，小声地说：“辱狗了。”单指王玮。
周五上午高层会议，海澄下午才回庐阳领的离婚证，但王玮问话是昨天早上，也就是海澄跟老汤正式扯证之前，齐放和王玮就已经知道这件事了。
当然也不排除海澄自己跟齐放说了离婚的事，但可能性极低。
说实话，就当前这社会环境，离婚泰半被视为女方做人方面的失败。无论事业上多强，家庭不完整，女方就有原罪。
再加上离婚之后财产分割，双方父母说不定还要一段拉扯，对工作或多或少会产生影响，所以隋然猜海澄应该不会主动跟其他人——尤其是存在竞争关系的同事。
海澄的反应也摆明了没有。
男人就不一样，这方面天生一个阵营，背后长舌头一点儿不输黑白无常。
“日久见人心，真理。”海澄撬开瓶盖，对着瓶口吹了三分之一，含含糊糊吞了一句话，“……竞争……什么魑魅魍魉