他之所以这样做的原因是，重要的空缺管理岗位能够给族内蠢蠢欲动，意图向自己的权威发起挑战的族人一种潜在的希望，让他们抱有一丝能够入职补位的想法。
这些重要管理岗位，吸引雍氏族人的不是待遇优厚的条件，而是风光的体面和被族人羡慕及尊重的荣耀。
雍铭没有将族内事业向上升迁的通道关闭，为的就是分化那些有着非分想法的族人。
第四0三章 破解危局(2/2)
岗位出来，却迟迟不予以提拔补缺。
状态提示：第四0三章 破解危局
本章阅读结束，请阅读下一章
本章阅读结束，请阅读下一章
TXT下载地址：http://www.biqugeus.com/198933/
手机阅读：http://m.biqugeus.com/198933/
发表书评：http://www.biqugeus.com/198933/
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（第四0三章 破解危局）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，诩铭谢谢您的支持！！
【回到顶部】手机阅读：http://m.biqugeus.com/198933/
发表书评：http://www.biqugeus.com/198933/
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（第四0三章 破解危局）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，诩铭谢谢您的支持！！