而，荣光科技如今最紧缺的是一个人资部门总监cao，有人资部门，公司内部人事调度和行政管理才能顺畅！
因此，苏晟把目光落在郑秋雨身上，所以说啊……
人精的郑秋雨岂能不知道苏晟目光表达的含义，笑着摆手，“我给苏先生介绍的管理类精英人才，苏先生凭借个人实力和魅力全都留住了，怎么？苏先生觉得不够，还准备把我这个介绍人一块拉走？”
“有何不可？”
苏晟颇为自信，杀手锏向来不会准备一个，双管齐下，才是王道，除了电容触屏技术以外，还有一个大招没放。
“哦？那要看您怎么打动我，我先给你说下我的情况。”
郑秋雨见苏晟胸有成竹，不由得玩笑道：“我是顶级猎头海思哲公司的杭城区负责人，下个月我会有人事调动，晋升为整个江南省大区总，另外，凭借我的个人能力，三年！最多五年，大华区总的位置，我有把握拿下！”
苏晟淡然一笑：“我一点都不怀疑郑先生个人能力，不如先听听我的条件。”
“哦？您说。”
“首先，如果郑先生加入荣光，成为荣光科技cao人资行政总监是肯定的，其次，我会专门为人资部成立集团子公司，一家人资企业！”
“什么？？”
郑秋雨这次真的被惊讶到了。
为一个人资部门而成立一家专属人资公司，恐怕整个天底下都没有这样的企业吧。
这种大手笔让郑秋雨感受到可怕“隆重感”，何等的重视他、重视人资部啊！
郑秋雨重新审视苏晟，这个没毕业的大男孩真够厉害的，竟然有这种大魄力！就算荣光科技被他玩砸了，未来，商界必然有他苏晟一席之地。
苏晟接着诱惑口吻道：“公司成立后，郑先生就是这家企业的执行总裁……而且郑先生想一辈子就职于海思哲？就算郑先生手段再怎么高明，封顶也就是大华区总裁，想混进海思哲决策层，根本不可能，难道郑先生不想试一试把这家人资企业干到猎头行业龙头吗？甚至干掉海思哲！”
“我……”
作为一个猎头，第一次被人给堵到没话说，语结啊！
疯子！
十足的疯子！
郑秋雨深深呼吸两口气，迎上苏晟满是精芒的眸子，“我需要苏总的保证！”
称呼转变，意味着事情成了八成！
苏晟把手机打开，递给郑秋雨，“这款软件叫直聘博士，是我的研发团队做的，郑先生可以看看。”
“好。”
半个小时以后，郑秋雨把苏晟送到公司楼下，并为苏晟拦了一辆出租车。
苏晟说道：“关于公司人员招聘，郑总要多费心，目前除了你的人资部以外，产品部，技术部和运维部都要招一批称职员工，不说太精通，起码能满足工作需要，但是荣光科技精益求精，不是什么人都要，哪怕再怎么缺人，也要做到宁缺毋滥。”
郑秋雨点头应是，保证道：“苏总放心，给我三天，我把公司所需人才，全部招聘来，而且只要精英，一个完整的职工部门框架，三天之内肯定能搭建完成！”
而当知道郑秋雨被苏晟忽悠到荣光后，金胖胖整个人都傻眼了。
“卧槽！苏晟！你是不是绑架了他闺女啊！？”
“……说人话！”
苏晟咬牙道，绑架他闺女是什么鬼？
“我二表哥怎么就答应你了？他可是国内首屈一指的猎头啊！”
“嘿嘿，你猜！”
“……猜你妹啊猜！”
嘟嘟嘟。
电话被金胖胖挂断了。