其实挖墙脚这件事，对云汉科技影响并不是太大。
公司给的薪资待遇本来就还不错，在行业里，放在哪里都不算低，况且，工作环境和公司氛围是真的舒服。
陆羽当初的管理风格，直到现在还完整的延续着，松松垮垮，轻松自在，上班时间灵活自由，没有太多条条框框。
只要不犯原则性的错误，程序猿们过得相当开心，非常喜欢这样的工作环境和氛围。
所以，除非是给到难以拒绝的待遇，离职的员工并不是很多。
加上程序猿们直男归直男，也没几个是傻子，其他公司挖他们过去，还不是为了云汉科技这边的人工智能算法之类的？
这些东西他们了解么？
一些基础算法倒都是他们写的，虽然要比其他公司的算法厉害一点，但就凭这点干货，显然配不上那些天价。
人工智能的核心架构和核心算法，学习模型和训练模型，他们根本就不知道不了解。
薪资待遇提高得不多的话，他们也犯不着冒一些风险，奔波到另外的城市。
选择离职的员工，大多是一些平日里接触新算法比较多、学到的东西够多、能力也相对不错、有一定事业野心的人。
……
尽管影响不是很大，但还是有点小糟心。