田露将分内工作做好后，如果领导再派其他的活儿，凭感情办事，选择性的完成。
不逞能，最主要的是把分内之事做好。
想想以往，为了图表现，什么事都积极着做，到头来辛苦了一场，还捞不了一个好字的评价。
田露的观念转变，倒是和大家相处安逸。
她不去多虑蔡雯成为公司正式编制员工，每天屁股翘多高和狗眼看人低。
她不去考虑徐芬雪到与xt网络公司没有关系的另一家公司也获得了永久的员工正式编制，每天顺风顺水。
直到有一天，肖华总来找许昌，毕竟和许昌曾有过上下级关系，现在许昌提拔后是平级。
肖华找许昌表面上是为了公司利益，实际上是为了小老婆徐芬雪在当下所处的公司有稳固地位。
他要许昌利用文字部的优势，把徐芬雪所在的机构狠狠深挖一番。言下之意，是要给徐芬雪所在的公司制造点负面的，给那家公司一个“下马威”，让那家公司知道徐芬雪是不好惹的及肖华所在xt网络科技的“厉害”，从而来央求肖华帮忙处置。
当那家公司负责人来找肖华出面摆平负面时，从某种程度上讲，提高了徐芬雪在那家公司地位，做人行事具有一席之地，暗示那边的领导今后对徐芬雪要优待，让徐芬雪享受到各方面的特权。
田露作为旁观者，大致也看出来了隐藏的规则。
田露大概懂了，一直想弄明白的规则，现在越发清晰了。当初徐芬雪在工业园区工作室时，总会提前下班，只要徐芬雪做点工作，肖华总会借故找茬工业园区工作室，特别是直接找作为文字部具体领导者田露工作中的茬，之所以以前工作中各种放大田露的不足，是有来由的。
原来之初的目的是让她田露屈臣于肖华，含义是对待徐芬雪要优待，要特别的照顾。可是当时的田露只认扎实搞工作，哪会想到其中的规则。
现在的田露算是明白了，当总部派肖华总到工业园区工作室调研或开会，难怪在会上，无论田露汇报工作如何，做了哪些事，肖华总是漠视或忽略。轮到肖华提要求作强调时，开始讲话时，并没有肯定文字部工作成绩，倒是指出了她们工作中很多不足。在会上，他也会暗沙射影地指出，我按排你田露来工作，不是要你来做领导的，你也应该外出参加业务洽谈。
这句话，后来田露理解为，文字部都是徐芬雪在外跑业务，你田露天天在工作室在做什么，不是让你田露做领导养尊处，“徐芬雪如何克服家庭小孩还小的困难，很多工作都是徐芬雪在完成之类”的直接表述。
这句话，田露现在明白了，无限放大徐芬雪的工作成绩。
可是综合总总迹象表明，肖华总的老婆徐芬雪是在你文字部这里来“镀金”的、混日子的，你田露就不能安排她做任何事。这层意思到现在才得以理解。
而且还有一层意思，是在向田露昭示，她徐芬雪是我肖华的妻子，我就是她的靠山和背景，你们以后眼头要放亮一点。
而精明的许昌作为肖华总的下属，也会受到肖华总的“下马威”批评，但很多时候，许昌总是会巧妙的甩锅给田露背。因此，田露辛苦的做了事，却总是被肖华无论是工作场合还是私下底放大了缺点批。让不精通职场规则和不懂做人复杂的田露郁闷，却又没办法解决和改变，因为她只认理儿：你是在什么岗位的人就应该做什么事。
当时的田露真傻，心里虽然想到为何总受批评，总想到哪个环节不对，但是这层关系赤oo地展示在面前，只怪田露思想不开窍。
现在的田露才不会再犯同样的错误了。尽量避免在规则里打转。
这次，肖华总来到和职务平级的许昌处“求援”，行为大有他一贯的做法，压制相关人或单位、照应该照顾的人，套路“故伎重演”，因他不再分管许昌了，找许昌办事是商量着的口气。
许昌并没有推脱也没有答应，而是很客气地回复：“我们找机会哈，找机会把他们挖一挖。”
至于什么时候“挖”徐芬雪所在公司的负面消息那就要看许昌的心情了。
田露作为坐在工作间的旁观者，听到肖华和许昌在敞开门传来的谈lùn_gōng事，事不关己的态度听着暗自笑了笑。大概这就是职场规则吧，旁人看来，徐芬雪是非常幸福的，有老公这棵树在想方设法处处罩着她，他老公深怕这个小娇妻工作量大，受委屈，运筹帷幄着。
可大概没有一家公司会永远受肖华的牵制，除非受他直接管辖的下属公司和人，而下属公司的有眼头亮的人无限讨好趋炎附势顺其意，老黄牛只认做事就能得到领导认可的人，这类老实执着的人就等着挨整吧。
田露曾经受过的职场内伤，只有经历过的，大概不会再受伤，大概是阅历多了，她的“眼头”比以往要亮了。成长是需要一个痛苦磨砺的过程。
半山公寓。陈里木和阳紫在沐浴阳光，院子里淡淡的小花开得正热闹。
“这是什么花，不认识了呢，是梅花还是桃花还是什么花？”陈里木问。
“是杏花。”阳紫接过话说道。
“杏花不是应该2、3月份开吗？”
阳紫抿嘴一笑，娇嗔地纠正：“木姨，您忘了，这里不是内陆地区，是宜海的新开区，四季如春。加上现在，即便是冬天的花，不是季节，也能培植，大概叫做非转基因了，呵