笔趣阁>青春校园>露遇拼婚时光>第216章 企划

盛蓝国际光电会议室里,丁柯蓝正主持召开公司例会,他正危襟坐,振振有词。

会场上只听得他咬文嚼字清晰语调,强调,人才是第一要务,从各位汇报的当前工作,和到实地看,特别是在招聘人员上,还存在手脚放不开,我们不是要招人多、和别人比人多,不是这样的,我们招的是要有特长,高尖端人才。招聘的职员,胡子头发一把抓,什么人都招进来,你们说有没有这样的现象?

说到这里时,相关部门经理开始坐立不安,陷入反思,人事部门对招聘事宜面红耳赤,但内心里对于招聘指导思想是认同的。

丁柯蓝又说了,在寻找问题的同时,也要肯定大家的成绩。在说到成绩时,与会人员耳朵竖老高,心潮澎湃,会场上鸦雀无声。

丁柯蓝继续说,要看到国家制造业带来的发展机遇。凡事从小处着眼,做就做到精致。在引进人才方面,要有原则和底线。当前国家给中高端技能xg人才越来越广阔的舞台,我们的综合机械项目适用于很多地方,包括很多无人工厂,许多企业都是采用自动化代替人工操作包括数控机、数控车等先进制造业,所以提升人才质量和门槛是一个非常重要的核心,员工要德才兼备,有着高超的职业技能水平和个人良好的品德,企业才能进入新的发展阶段……

丁柯蓝之所以召开一个专题的人才招聘的例会,很多理念基本达到所有高层的共识,规划交给董事会审议。

按照会议精神,要求会后相关部门制定企业中短期规划。认为方向明确,思路严谨,领导有魄力,企业有未来,如同人一样有朝气,让大家振奋,决心撸起袖子跟着年轻老总干。

会议结束后,高层讲会议精神进行传达,在普通员工理解上,认为这是老总明示新的招聘信号,人事部门对后期招人将会越来越严格。

田露得知后,暗暗着急。如果按照高端人才的标准引进人才,陈阿妹进盛蓝国际光电的几率不大,要怎样才能帮助她。

盛蓝国际光电新建,装修一新。所有材质采用国际先进材质而制,各部门相继搬迁入驻。人事部的招聘将进行最后一轮报名人员的面试。

越是在乎的东西越是紧张,陈阿妹接到通知后,特地穿上了早已准备好的职业装,在镜子面前来回穿与脱,反复了好几趟,总觉得没穿好,还有点不自信,一点不像她以前外向、大大咧咧的个性。

田露上楼梯时,从楼梯的缝隙里瞟了一眼,见到她的房间里不停的在展示自己的职业装。

敲门走了进去,夸赞道:“陈总的这身衣服,简直完美,身材显瘦、干练,和平时完全两个风格呀。”

陈阿妹欣然接受赞美,想像着明天愿望即将达成,笑靥如花。

田露见她沉浸在自我的世界里无法自拔,不便打扰,有点自讨没趣的离开,回自己房间了。

今天管理田露等员工的领导企划部经理夏梅汉,给企划部员工布置了一个任务,要求每个人完成一个企业宣传的新企宣方案。

简单的一句话,却要人咬尽脑汁去完成,这是考验人实力的时候了。

夏梅汉是一个对工作非常负责,做事非常严谨的人,被盛蓝国际光电高新聘请的人之一,40多岁的中年资深企业人。在他手上做事,没有点真才实学是站不住脚的。

回到家的田露这可愁坏了,寻思着该怎么办,突然灵光一闪,为何不能采用现今如雨后春笋般涌出的各种社交平台宣传呢。

陈阿妹的那种录制后再以直播的方式进行商业宣传,受众面也广,比较实用,按类别来分,那是一种与人息息相关的美食,是一种软实力的体现。

如果陈阿妹在企业后勤上做出宣传,让员工和外界知道企业的伙食花样百出,餐点不错,为企业的后勤保障争得一份荣耀,这也是对企业的美誉度是一种宣传呀。

真是机智如我呀。田露暗暗给自己点了一个赞,不由叹道,这哪里是我帮陈阿妹呀,分别是她在帮我。

计划先草拟一个这方面的宣传方案,从与员工息息相关的饮食着手,以小见大,反映企业的人文关怀,细处入手,民以食为天,后勤保障搞好了,员工才会有更多精力饱满的状态投入到工作中。

不管领导中意不中意准备草拟的方案,先尝试一下吧,不过得看明天陈阿妹面试情况了,不管陈阿妹能不能顺利入职,她的特长在企业内成为主业或副业,应该都会受欢迎的。

心中暗暗拿定主意,决定晚上就来把方案拿出来,明天交上去以观后效。

面试总算千呼万唤等来了,陈阿妹大清早涂护肤品,描眉、画口红,整体看上去“外包装”形象得体。雄赳赳气昂昂开上电动小行,直奔盛蓝国际光电面试现场。

陈阿妹的车是她少有的奢侈品,非常爱惜和节省油,一般在特别的日子里才会开。今天,对她来讲是个隆重的日子。

她到达盛蓝国际光电时,门口已经站满了来应聘的职业装年轻男女。陈阿妹找到对应的队列依次排队。

基本上是排队等了一个多小时才轮到她。

陈阿妹进场后,兴致勃勃的自我介绍。面试考官问她的大学的专业是什么?

陈阿妹毫不避讳地回答:“计算机。”

面试考官又问:“你获过哪些奖?”

陈阿妹快言快语,自信满满地回答:“我获过学校铅球比赛第三名,呵呵!”


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