边赶路也不轻易让思维停止。
田露匆匆忙回公寓，她习惯了走路节奏蹭蹭快。不想浪费任何时间，可是回公寓后，个人的私生活节奏就打乱了，这是没有预料到的。
因为马扎和她同住一个屋檐下。
和马扎没有共同语言，成天抬头不见低头见，两个人的性格偏偏都是比较“闷”的那种，平日里并没有什么交流，只有在叶星空来后才有了穿线搭桥，关系才有了改观。
田露并不嫌弃马扎的长相另类，反而还希望和她做朋友，只是有时候看叶星空和她走得近了些，难免会有莫名的不舒服，不想表现在脸上，不想做人一点格局都没有。
凡事尽量附和他们。有些讨厌自己的矫情、虚伪。
马上要有“新”的工作了，兴奋着，她开始思考工作中怎么去创新、怎么去出业绩，不能按部就班停滞不前，原地踏步踏也是退步，她才不要做这样没有成就感的事。
工作即将踏入新开端。就在田露怀着激荡的心情等候新工作通知来临期间，堂弟田金打电话告知，因为肩椎疼痛，不胜任工作，已经辞职回仙潜县了。
田金辞职的事太突然了，她不能正面理解田露的行为。
问及田金为何辞职，后来二婶告诉田露，说是田金胳膊使不得力，指挥车辆抬不上手。
原来是这样，田露表示理解。
可当有一天和母亲居秀打电话问候聊天时，告诉田露真实情况，居秀称听说田金在那里的工作，是因为当地人拿田金不当人来看，歧视他是农村人，什么事都喜欢使唤田金去做，他受不得别人的使唤才辞职的。
田露听到这番话时，也有自己的观点，难道是田金吃不得苦吗？吃得苦中苦，方为人上人啦，还是真的是因为身体原因才不能持续上班呀？
每个人的命运由自己书写的。担忧田金的未来，家庭条件不富裕，辞职了不知道生活来靠什么，难道去啃老吗？
田露不想过细想这些伤脑筋的事。
毕竟她个人工作、生活上的心都操不完，就由着田金的选择吧。
田露收到工业园区工作室上岗通知书时，已是四天之后了。田露在许昌的带领下，和工作间的员工见了面，打了招呼。
来到原来的编辑室，摆设已是焕然一新了，连之前的几盆绿色植物也换成新的绿植了，到处收拾得干净整洁。
田露心想，看来是用了心的，这份热情值得她选择这项工作。
常笑别人好马不吃回头草，这次轮到自己吃回头草了，只有耸肩摊手傻笑一会呗。
许昌背着手亲自走过来了，他一进去就堆着个带笑的面孔，笑呵呵的对田露说：“欢迎你呀，我们布置一新，你可否满意？”
田露含笑回道：“您说哪儿去了，怎会不满意呢，谢谢您，许总。”
许昌笑道：“喜欢这种布置便好。对了，这里的人员基本上没什么变化，文字部主任徐芬雪在这次人事变动上，已经正式下文了，她已经考到了宜海市的一个国家机关工作了，端上了铁饭碗。现在任文字部主任的是吴小兰，她在文字部工作的时间比较长，由她接任芬雪还是不错的，文字部孙正勇呢，前不久被一家媒体挖走了。”
原来变化是很大的，铁打的营盘流水的兵。
“文字部可对外招人，如果你有合适的也可以推荐进来，总部备案。”许昌半调侃道。
田露心想，关于文字部主任谁接任都一样，只要是能做事，愿干事。一下子走了两个，文字部力量是很少的了。
田露笑道：“还得需要领导去招人呢，我这方面物色人员信息方面很少。”
招新人，田露是作不了主的，招了也是白招。
许昌轻摇头，背着手就走了，没有结果的问话，说了等于没说。
接下来的日子，田露进入角色很快，工作顺顺当当的，这种顺利来自于工作的轻松自如，来自于各方人员的热情配合。
好景并不长，各方工作环境表现出的热情度是短暂的。
比如，总部发来的通知，要求完成的工作越来越多，文字部刚开始还能听听她的安排，安排多了后，文字部见工作量大了，而且每项工作需要其他几个部门配合，几乎逐渐都懒得理会田露。
田露陷入困惑：上级有指令来时，田露落实不下去，会批评田露；下级不配合了，让田露心塞，工作陷入两难境地。
这天，照样是总部发来一份通知，要求近期采写一项某商家营造节庆氛围的指令，同时做好前段方面的数据反馈。
接到通知后，向许昌作了报告，然后任务分解到文字部。
文字部主任吴小兰并没有理会田露的工作安排，发出去的消息石沉大海没回应。
工作流程是每布置一个选题或总部来的中心任务，发到工业园区工作室后，由田露分解到分部其他人员落实下去。
田露底下的直接落实人是吴小兰，好几次把任务分解到吴小兰后，吴小兰根本不理会田露的工作安排，也就是说“翘辫子”。
文字部的“罢工”让田露很“堵心”，希望不落实是因为文字部一时的堵气，可是每次都这样有令不行，无法落实，就显得有些不通情理，不正常了。
但田露又不能向许昌反映，担心会如以前一样重蹈覆辙的人事关系的境地。以往的情况是，如果田露向许昌反映后，许昌大多时候不是帮助田露，是反过来训斥她一番，比如：