笔趣阁>都市现代>非洲酋长>第一百零七章 卸磨

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杨德山接下来的话,更是像根棍子狠狠的抽在郭建的头上:

“塔布曼压榨厂二期扩建后,规模比以往增加好几倍,从当地招聘工人也要增加一倍,行政后勤人事工作非常繁重——事业部研究决定,郭建从即日起调到压榨厂担任行政经理;郭建在西非分公司的市场部及行政人事部经理职务,由冯睿接替……”

“什么?”郭建愣怔了半天,没有想到这次不那么正式的小会议,会直接涉及他的职务调整,而在此之前杨德山都没有跟他通一声气。

他不相信这会完全是海外投资事业部的决定,而杨德山事前毫不知情。

目前西非分公司主要分管三块业务:

第一块也是近一年时间来重点推动的塔布曼压榨厂,二期建成后粗榨棕榨油压榨产能将达到两万吨,然后出口国内进行分装销售;这一块由副总经理王建中分责。

第二块是最近启动油棕地收购及种植园管理,同时也包括油棕果收购向压榨厂供货等业务,由新到任的副总经理李齐虑分管。

第三块业务就是西非分公司传统的铝型材出口销售,直接由西非分公司市场部负责。

郭建这段时间不再插手乔奈金矿的具体管理,精力都转回到分公司,作为市场部及行政人事部经理,他正憋足气在卡奈姆招揽新的代理商,加强市场运作及推广能力。

这一块的业务,现在每个月都在增涨,他个人的奖金提成收入也在缓慢的提升中,他怎么会想到,突然好好他就要被调到塔布曼压榨厂给王建中打杂,而他负责的这一块业务却由刚到任才四个月的副经理冯睿接手?

这怎么能叫他不炸?

宋雨晴、王文甚至包括得利最大的冯睿,这时候都颇为诧异——冯睿之前都完全不知道这回事。

“曹经理,你协助冯经理做好交接工作。”杨德山却不管郭建涨红的脸,直接跟曹沫说道。

职场就是这么无情。

既然郭建跟曹沫的矛盾不可能调和,而杨德山他接下来却只能跟曹站到一起,那当断必断、要有取舍。

沈济目前对西非分公司的工作很满意,只要不是动王建中跟李齐虑这两个关键人物,或者是说杨德山在人事变动上跟王建中、李齐虑没有激烈冲突,沈济就不会过问。

所以,这次是纯粹杨德山跟郭建搞切割。

“好咧!”看到杨德山终于挥起刀子朝郭建的头颅血淋淋的砍下去,曹沫当然无比爽快的答应下来。

目前跟随郭建做铝型材业务最得心应手的两名主管级雇员,就是最初与露西、卡布贾由曹沫一起招入西非分公司的两名当地员工。

他们有段时间被杨德山、郭建拉着跑乔奈金矿的事务,郭建对他们颇为依赖,郭建将精力重新转回到分公司,这两人也是郭建拓展铝型材市场的前锋将。

当然了,曹沫跟这两人的关系一直都不错。

现在只要安顿好这两人,由冯睿接手,这一块的业务就不会有什么大的变动。

郭建终是没能拍案而起跟杨德山肝一把。

他脸涨得通红坐在那里,连王文看了都觉得他楚楚可怜,忍不住低声问曹沫:

“郭经理是得罪谁了,杨总就这样将他一脚踢到压榨厂去——他不是杨总的嫡系吗?”

连王文都觉得这个人事变动,必然是杨德山直接向事业部建议的,的确是有些生硬了。

不过,就算是生硬,又如何呢?

曹沫耸耸肩,表示他也不清楚,只是朝冯睿挤挤眼,跟王文说道:“反正今天宰冯哥一顿,那是没跑了……”

目前西非分公司在卡奈姆已经承接海外投资部逾六千万美元的投资,接下来两年时间里才扩大到两亿美元,在四大事业部之下,已经是列入准一级子公司进行管理。

宋雨晴作为中级财务主管,工资直接调高了一级,王文等普通职员薪资没有什么变动。

而杨德山、王建中、李齐虑以及郭建算分公司的管理层,他们的薪资构成除了基本年薪、海外津贴之外,最大的一块是业绩考核提成。

西非分公司不成规模时,杨德山基本年薪加上业绩考核提成,也就二十多万,加上海外津贴,年收入勉强能有四十万,在国内算得上高收入人群了,但就是如此而已。

要是西非分公司照今年这个势头发展下去,杨德山的海外津贴、基本年薪不会有什么涨幅,但一年能从东盛拿到总收入,肯定会过百万了。

而在东盛集团内部,杨德山也是从低级经理,正式跨入中级经理这一层级。

要是地位再上提升,那就是高级经理,杨行山将有资格兼任事业部副总,算是正式跻身东盛的管理层。

对郭建而言,可以基本年薪加海外津贴没有什么变化,高级主管跟中级主管仅仅是称谓上的不同,直接损失最大的就是不再掌握铝型材销售这块业务。

而照这一业务当前的规模,郭建每年要至少损失掉三四十万的业绩收入。

不仅职务降低了、权力变小了,连年薪也从五六十万缩回到二十万,这个打击怎么不大?

…………

…………

会议过后,郭建黑着脸走进杨德山的办公室谈话。

曹沫在分公司已经没有具体的事务担当,非常的无所事事,就坐到宋雨晴跟王文的财务办公室。

西非分公司位于在肯尼特大厦,办公面积不大。

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