改革，势必会触动某些人的蛋糕，要么是管理者，要么是基层人员。
这次云峰建材选择改革的方向是开源节流，措施是取消职工食堂。
云峰建材远离闹市，地处城乡集合区，周围居民点甚少，零星有几家餐馆，如果真取消食堂，那职工吃饭是个问题。
更重要的是，单位食堂既安全又实惠，职工出个五块钱就能吃上五菜一汤，这在外面是不可想象的。
顾志远好不容易出声把大家的声音压下来，问事情到哪一步了。
王筝答道，“高层在开会，十点钟每个部门派个人去列席会议，说是厂务公开”。
“销售部是谁”，顾志远问道。
有只手高举起来，“是我”。
顾志远一看，是赵志杰。
“老赵你别去了，等一下我去”，顾志远说道。
“那再好不过”，赵志杰求之不得。
十点，各部门职工代表陆续进入会议室，按席卡上的部门位置落座。
会议桌对面坐着云峰建材七个中高层管理人员，总经理周天利主持会议。
周天利清清嗓子，说道，“今天找大家来，就是食堂的事情跟各单位通报一下，经财务测算，长期以来公司食堂的费用太高，已经严重影响了公司的运营成本，公司管理层研究了一下，决定把食堂停了，给大家发餐补，你们回去也跟职工们宣传宣传，为了公司的发展，有困难也要想办法克服”。
话音刚落，齐刷刷五六个员工举手。
坐在周天利身边的陶嫣然插话，“大家有什么想法可以说，一个个来，公司尽量满足大家的要求”。
有职工问餐补多少钱，财务部部长回答说五元，又说以前职工掏五块钱，现在补五块钱，一来一去十块钱，可以了。
这回答滴水不漏，问话的职工无话再说。
第二个职工问，那大家的午餐怎么办？
管理部的部长回答说，可以自己带饭，公司提供微波炉、冰箱等设备，也可以自己出去吃。
第三个职工问，在食堂上班的人员如何安置？
管理部的部长又答，食堂人员分流安置到其他部门，有确实不能胜任新岗位的，只能辞退。
看来管理层对这次食堂取消是准备充足，对几个职工的问题都是对答如流，让人无力反驳。
一直低着头的顾志远听着会议室的一问一答，等没人发问的时候举了手。
周天利看着举起的手和一个低着的脑袋，问道，“那个销售部的谁，站起来说话”。
陶嫣然听到是自己部门的，也看过来。
顾志远慢慢站起来，“我有话要问”。
周天利一看，吃了一惊，这小子不是在休婚假吗？怎么突然出现在这里？
“那，顾志远，你问吧”，周天利继续说道。
顾志远问道，“公司管理人员在哪吃饭？”
管理部部长抢话道，“顾志远，我们今天谈的是职工食堂，管理人员在哪吃饭你管得着吗？你什么身份？”
顾志远跟胡显明的关系，在场的人中只有陶嫣然和周天利知道，其他人并不知情。
陶嫣然低头和周天利嘀咕了几句，然后说道，“顾志远，管理人员和普通职工一样，一旦食堂取消了，那就自己想办法，绝不区别对待”。
原本他们的计划是取消职工食堂，留下小餐厅，专供管理人员吃饭，经顾志远这么一搅和，只能临时改变计划。
所谓投鼠忌器，周天利和陶嫣然还是顾忌胡显明跟顾志远的关系。
话说到这份上，周、陶二人以为顾志远会见好就收，同意取消食堂的决定。
未曾想顾志远说话的重点在后面。
顾志远又说，“为公司开源节流的事情我们理解，但希望公司也能为职工着想，我建议取消食堂节约的成本能用在职工身上，所谓取之于民，用之于民”。
管理部部长恼了，斥道，“顾志远，你以为你是谁，别得寸进尺，五块钱餐补还不够啊！”
陶嫣然冷眼看了看管理部部长，接话道，“顾志远，你想法挺多啊，照你看，怎么个取之于民，用之于民法？”
顾志远声音洪亮，“取消食堂之后，给全体职工交纳住房公积金！”
一石激起千层浪。
对面的管理层交头接耳，这边的职工代表也是议论纷纷。
在员工福利方面，云峰建材走的是中间路线，该交的保险都交了，不是强制性的公积金并未给职工交，比部分私人企业好点，又比部分大企业差点，所谓比上不足、比下有余，公积金的事前面职工提过多次，均被曹旺达否决掉了。
这次顾志远提出来，正中职工下怀，又给管理层提了一道难题。
周天利和几个管理人员商议一番，不敢擅作主张，说要上报集团公司。
有顾志远从中作梗，周天利好不容易提出的开源节流计划只能暂缓。
散会后，周天利让秘书把顾志远叫到总经理办公室。
陶嫣然也在里面坐着，一脸愠色。
关上门，周天利黑着脸说，“顾志远，我们打开天窗说亮话，你是我姑父的侄子，怎么尽跟公司对着干？”
顾志远一摊手，“没啊，我在家休婚假，有职工打电话向我求救，我就来了！”
陶嫣然不高兴地说，“你为了公司的业务东跑西跑，拿下山晴的订单吃了不少苦，可一转眼，你屁股又坐歪了”。
说完，陶嫣然的脸转红了。
一个平日里冷