“我代表东贡市政府强烈要求省经贸委收回对阳春糖厂的全部管辖权，经后，东贡市不再出一分钱补贴该厂了。而且，东贡市也出得够多了。五年啊，前前后后总计补贴进去2.6个亿。相当于我们东贡市一年财政总收入的四分之一。太大的一个数字了，东贡人民已经不堪重负，再这样代管下去，我怕东贡市会被拖圬掉。”叶凡镇定的讲道。
“不可能，当初也是省里跟你们共建的。而且，你们代管了五年搞成这个样子，怎么能怪我们省经贸委了。就拿现状来讲，就是要退回来，你们东贡一个大市财力无法承受，难道我们省经贸委一个小部门能承受吗？说起收入，我们省经贸委现在体制变革之下旗下还有多少能赢利的企业。有些利润好的大企业都分离出去了。就剩下些烂摊子独立的不了，我们每年还得擦屁股。”刘石坚决的表了态不接收。为了脱手，把堂堂的省经贸委都贬低成了小部门。
“就拿代管一项来讲，造成糖厂如此状况的原因是多方面的。但是，东贡市既然是代管着，我想，在用人方面东贡市是不是出现了重大漏子。
一个厂子，领导班子最重要了。东贡市作为代管领导，是不是该得负领导责任？
同志们哪，那可是利润几个亿的厂子现在成了年亏损达几千万的烂摊子。
不追究领导责任都任其发展，哪咱们省还要不要发展，咱们的国家还能繁荣昌盛下去吗？”这时，侬副省长一脸严肃的讲道。侬副省长厉害，想用‘管理不当’来扣东贡市的帽子。
不过，侬副省长这话一出口。叶凡心里直乐了，就怕你不出口。估计侬副省长虽说分管着工业，但也不怎么清楚阳春糖厂的具体情况。
叶凡发现刘石同志微微一愣之后马上张嘴想把这话挪走时，叶老大当机立断，马上抢在刘石前头开口讲道：“对，我完全同意侬省长所讲的。
一个如此兴旺的大型国企，一个年利润达几个亿的企业会走到今天这种要倒闭的地步，究其原因当然是多方面的。
但是，厂领导才是带领厂子发展最直接的关键人物。一个好的带头人能救活一个厂子。
厂领导的观念，想法，做法，经验等等都决定着一个厂子的兴衰成败。经过调查，发现阳春糖厂的党委书记李溪满同志负有不可推卸的责任。
他在阳春糖厂呆了近10年，可以说是见证了阳春糖厂的兴盛衰败的。再说白一点，阳春糖厂就是在他手头上由盛走向快要倒闭的境地的。”叶凡那话一出，侬杰明同志那脸差点气绿了。
说道：“叶凡同志，我希望你不要歪曲领导的意思。我讲的是你们东贡市代管领导的领导责任而不是糖厂自身的一些问题。我刚才也讲过了，糖厂走到今天这一步，究其原因是多方面的。这个，我们今天暂不探讨，讲这些也没用了，如何解决阳春糖厂才是至关重要的事。”
显然，侬杰明同志见叶凡一提到李溪满马上就使出了‘挪迁术’想挪走话题了。
“刚才祝省长也讲了，扯这些没用的是没有用的，咱们还是谈谈糖厂的管理权吧？”刘石也赶紧帮衬着侬副省长玩起了乾坤大挪移手段。
“祝省长，这个问题不解决，还怎么解决糖厂的最终问题。”叶老大坚持着讲道。
“噢，跟糖厂起死回生有关系不成？”祝省长看了叶凡一眼，皱了下眉头问道。
“绝对有关系。”叶凡慎重的点了点头。
“那你说来听听。”祝省长讲道。
“祝省长有所不知，虽说阳春糖厂是东贡市代管的。但是，这个代管只是在名义上代管着阳春糖厂。
实际上厂里的一切事务，以及干部的人事调整安排等都跟东贡市没关系。这叫什么代管，完全就是省经贸委把一个烂摊子硬塞给咱们嘛！
作为下属，咱们有啥办法，这枚苦果，只好自己吞了。所以，这五年来，每年都得花去五六千万补贴给糖厂。
而且，一些麻烦事人家就找到东贡市政府来了。像工人闹事，工资发不全人家有意见，上访等等。
你糖厂领导班子管理不善，最后这屁股还得东贡市来擦？阳春市的戴忠强书记曾经几次派人把去燕京把上访的人给‘劝’了回来。
这日子，过得不成样子了。那天讲起这事，戴书记都哭了。他是再也扛不住了。”叶凡讲道。其实，戴忠强同志当时叫公安局去首都把人抓回来的，这里讲得好听是‘劝’。
“糖厂既然是由东贡市代管，怎么人事权没有下放？”祝省长看了刘石一眼，问道。
“这个，当时只是讲代管，所以，人事权还在省经贸委。而且，像糖厂的高层干部都是副厅级及以上的干部，东贡市委组织部对干部的权限最多考核到正处级。就是给他们也没这个权力的。这个，是党的组织制度决定的。”刘石倒是一脸镇定的说道。
“厅级干部咱们没有权力调整，可是建议权总该有吧？连这最基本的权力都不有了还代管什么？
而厅级以下，比如厂子里的车间主任，各部门主任是处级及以下的职位，这个，东贡市总有权代为调整人事权是不是？
就因为东贡市没有一点人事权，人家糖厂的干部职工根本就没拿东贡市当回事？
你去管理，人家凭什么让你管理。你讲的话，说白点，就是在放屁了。有麻烦事时人家就记住你是代管领导了。没有人事权的代管领导犹如